Etsimme Laurea-ammattikorkeakouluun palkanlaskijaa / palkka‑asiantuntijaa vakituiseen tehtävään vahvistamaan HR‑tiimiämme.

Sisäistämme palkanlaskennan ja tehtävä on meillä uusi. Pääset siis rakentamaan ja kehittämään palkanlaskennan käytäntöjä ja prosesseja yhdessä tiimin kanssa. Valittavalla henkilöllä tulee olemaan keskeinen rooli palkanlaskennan sisäistämisessä sekä uuden palkanlaskentajärjestelmän käyttöönotossa. Tehtävä edellyttää huolellista ja itsenäistä työotetta sekä halua kehittää toimintaa.

Tehtävässä varmistat, että Laurea-ammattikorkeakoulun palkanmaksu toteutuu laadukkaasti, tehokkaasti ja ajallaan. Työskentelet osana HR-tiimiä ja osallistut sovitusti myös HR:n tukitehtäviin (esim. työsuhdeneuvonta henkilöstölle ja esihenkilöille sekä matkalaskujen käsittelyn tuuraus poissaolojen aikana). Toimit läheisessä yhteistyössä palkkapäällikön kanssa.

Tehtävässä vastaat muun muassa:

- Kuukausipalkkojen ja muiden palkkaerien laskennasta sekä palkanmaksuun liittyvien tietojen ylläpidosta

- Palkanlaskentaan ja työsuhdeasioihin liittyvästä neuvonnasta osana HR-tiimiä

- Uuden palkanlaskentajärjestelmän käyttöönoton tukemisesta ja palkanlaskennan kehittämisestä (mm. testaus, ohjeistus, käytäntöjen jalkauttaminen)

- Ammattikorkeakoulun työehtosopimuksen tulkinnasta ja soveltamisesta yhteistyössä HR:n ja esihenkilöiden kanssa

- Matkalaskujen käsittelystä sekä niihin liittyvästä neuvonnasta ja tarkastuksista sovittujen käytäntöjen mukaisesti osana HR-tiimiä

- Työnantajan lakisääteisistä ilmoituksista sekä palkanlaskennan perusraportoinnista sovitusti

- Yhteistyöstä taloushallinnon kanssa (esim. täsmäytykset ja palkkakirjanpidon tarpeet sovitulla työnjaolla)

Odotamme sinulta:

- 3–5 vuoden kokemusta palkanlaskennasta ja siihen liittyvistä prosesseista (kuukausi- ja tuntipalkat, eri työaikamallien huomiointi, poissaolot ja lomat, TES:n soveltaminen sekä viranomaisilmoitukset ja sisäinen raportointi sovitusti)

- Soveltuvaa koulutusta (esim. merkonomi/tradenomi)

- Hyviä vuorovaikutus- ja palvelutaitoja (yhteistyö HR:n, esihenkilöiden ja henkilöstön kanssa)

- Kokemusta palkanlaskenta- ja/tai HR‑järjestelmistä sekä sujuvaa Excel‑osaamista

- Sujuvaa suomen kielen taitoa ja riittävää englannin kielen osaamista

Eduksi katsotaan:

- Ammattikorkeakoulun työehtosopimuksen tuntemus

- Linkity-osaaminen

- Aiempi kokemus palkanlaskentajärjestelmän käyttöönotosta tai kehitysprojektista

- Kokemus matkalaskuprosessista ja -käytännöistä

- Perusymmärrys kirjanpidosta / palkkakirjanpidon yhteistyöstä

Tarjoamme sinulle:

- Merkityksellisen työn korkeakouluyhteisössä ja mahdollisuuden vaikuttaa arjen sujuvuuteen

- Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi sekä osallistua prosessien ja järjestelmien kehittämiseen

- Joustavat työajat ja mahdollisuuden etätyöhön tehtävän luonteen mukaisesti

- Monipuoliset henkilöstöedut

- Kannustavan työyhteisön, jossa kehitetään toimintaa yhdessä, avoimesti ja toisia arvostaen

Työsuhteen ehdot:

Työsuhteen ehdot ovat Ammattikorkeakoulun työehtosopimuksen mukaiset. Työaika on 36,25 tuntia viikossa. Tehtävän toimipiste on Laurean Tikkurilan kampus, ja tehtävään voi kuulua satunnaisesti työskentelyä myös muilla kampuksillamme Uudenmaan alueella. Tehtävä on vakituinen ja alkaa 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan.

Tehtävän palkka on 3000–3500 €/kk valittavan henkilön työkokemuksen mukaan. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Valittavalta henkilöltä tarkistamme luottotiedot ja rikosrekisteriotteen.

 

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi rekrytointijärjestelmämme kautta 26.4.2026 klo 23:59 mennessä.

Haastattelun ensimmäisessä vaiheessa käytämme videohaastattelua.

Lisätietoja tehtävästä antavat:

Palvelupäällikkö Markus Bergman, puh 040 050 2032

 ti 14.4. klo 9–10 ja ke 15.4.klo 10-11]

Palkkapäällikkö Mikko Huuskonen, puh 050 436 9414

ke 15.4. klo 15-16 ja to 16.4. 15-16

Laurea haluaa olla yhdenvertainen ja monimuotoinen työyhteisö. Kannustamme eri‑ikäisiä, eri sukupuolia edustavia sekä kielellisiin, kulttuurisiin tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä hakemaan avoimiin tehtäviimme. Rekrytoinnin kautta haluamme vahvistaa osaamistamme monimuotoisuudessa ja kestävän kehityksen edistämisessä. Laurea tukee eri‑ikäisiä työntekijöitä uransa eri vaiheissa ja huomioi erilaiset elämäntilanteet. Työn, vapaa‑ajan ja perhe‑elämän tasapaino nähdään merkittävänä vahvuutena. Laurean pääasialliset työkielet ovat suomi ja englanti, ja tuemme henkilöstöämme kielitaidon kehittämisessä.

Tehtävän palkkaus 3000-3500 e/kk