Etsimme kehittämisorientoitunutta palvelupäällikköä luotsaamaan Rekrytointi ja rekrytointimarkkinointi -tiimiämme, joka tuottaa rekrytointipalveluita OP Ryhmälle. Meitä yhdistää yhdessä tekemisen meininki, tinkimätön työmoraali ja vahva tahto tarjota kumppanillemme parasta mahdollista palvelua.  

Kyseessä on noin vuoden mittainen perhevapaan sijaisuus, joka alkaa sopimuksen mukaan, viimeistään elokuussa 2025. Työskentelypaikka on Helsinki. 
 
Haemme esihenkilöä, joka ei pelkästään johda – vaan uudistaa ja rakentaa tulevaa 

Tässä tehtävässä menestyt, jos sinulla on aito palo kehittää toimintaa ja viedä asioita eteenpäin määrätietoisesti. Olet esihenkilö, joka saa ihmiset loistamaan, mutta näet roolisi myös vaikuttajana, suunnannäyttäjänä ja kehityksen vauhdittajana. Sinulla on kyky ja rohkeus haastaa nykytila sekä pyrkimys rakentaa entistä parempia palveluita, toimintamalleja ja asiakaskokemusta. Johdat 14 asiantuntijan tiimiä, tuet heidän kasvuaan, ylläpidät motivaatiota ja varmistat osaamisen jatkuvan kehittymisen. Vastaat voimavarojen kohdentamisesta, työn laadusta ja sujuvuudesta sekä varmistat, että tiimin toiminta on linjassa kumppanin tavoitteiden kanssa.   

Osana arkeasi toimit tiiviissä yhteistyössä OP Ryhmän eri sidosryhmien kanssa ja rakennat kumppanuutta, joka perustuu tavoitteelliseen yhteistyöhön ja yhteiseen kehittämiseen. 

Piirteitä ja ominaisuuksia, joita arvostamme uudessa palvelupäällikössä 

Työssä menestyy erinomaiset vuorovaikutus- ja tiiminjohtamistaidot omaava henkilö, joka tekee töitä sydämellään. Olet järjestelmällinen, proaktiivinen ja ratkaisukeskeinen, ja haluat oppia uutta. Osaat motivoida, innostaa, antaa palautetta ja luoda luottamuksellisen ilmapiirin. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa osaamista rekrytoinnista sekä kokemusta asiantuntijatiimin esihenkilönä toimimisesta. Aiempi kokemus isossa organisaatiossa toimimisesta on sinulle etu. Roolissasi pääset viestimään niin suomeksi kuin englanniksi.  

Miksi tulla osaksi yhteisöämme?  

Meillä pääset osaksi yhteisöä, joka haastaa toisiaan oppimaan, uudistumaan ja ylittämään itsensä. Toimimme arjessa arvojemme - yhdessä, rohkeasti ja joustavasti - mukaisesti. Tavoitteenamme on olla asiakkaamme paras kumppani, myös silloin kun markkinat, teknologia ja työn tekemisen tavat muuttuvat. Toimintamme keskiössä ovat asiakkaamme liiketoiminnan ymmärrys, asiakaslähtöisyys ja vastuullinen työskentelyote. Emme tyydy vakiintuneisiin toimintamalleihin, vaan luomme uusia ja ennennäkemättömiä palvelukokonaisuuksia. 

Tarjoamme sinulle hyvät työsuhde-edut sekä merkityksellisen roolin kasvavassa yrityksessämme. Meillä työtä tehdään hybridimallin mukaisesti sekä toimistolla Helsingin Vallilassa että etänä. Keskimäärin toimistopäiviä on 1–3 viikossa. Tehtävän palkkaus on 4000–4500 €/kk, riippuen taustastasi ja kokemuksestasi tehtävään.  

Haku on nyt auki! 

Jätäthän hakemuksen sekä palkkatoiveesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 22.5.2025 mennessä. Työt alkavat sopimuksen mukaan viimeistään elokuussa 2025. Tehtävässä edellytetään erityistä luottamusta ja vastuullisuutta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot ja yritysyhteydet sekä teetetään huumausainetesti.  

Rekrytointiprosessi koostuu sekä lähi- että etätapaamisista, joiden aikana pääset tapaamaan myös tulevia tiimiläisiä. Rekrytointiprosessiin kuuluu lisäksi henkilöarviointi sekä suosittelijoiden tarkistus.  

Jos sinulla heräsi kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, voit olla yhteydessä joko tulevaan esihenkilöösi Piia Laitilaan, puh. 050 506 5144 ja piia.laitila(a)op.fi. Piian tavoitat varmimmin puhelimitse pe 16.5 klo 12-13 ja ti 20.5. klo 10-11. Tai tiimin nykyiseen Palvelupäällikköön Anna-Maria Silfverbergiin, puh. 050 435 7057 ja anna-maria.silfverberg(at)op.fi. Anna-Marian tavoitat parhaiten puhelimitse ma 12.5. klo 14–15 ja ma 19.5. klo 12–13.