Project Manager, Nevel Oy

Nevel on infrastruktuuripalveluja tarjoava yhtiö, joka tarjoaa edistyksellisiä teollisuus- ja kiinteistöinfrastruktuuriratkaisuja, jotka ovat tarkoituksenmukaisia ja tulevaisuuden kestäviä. Ilmastopositiiviseen kasvuun sitoutunut Nevel edistää yhteiskunnallista vaikuttavuutta luomalla yhdessä paikallisia kiertotalouksia ja vauhdittamalla siirtymistä hiilineutraaliin energiantuotantoon. Nevel palvelee lähes 100 teollisuusasiakasta ja yli 5 000 kiinteistöasiakasta hajautetuilla energia- ja kiertotalousratkaisuilla. Yhtiö operoi yli 130 energiantuotantolaitosta ja hallinnoi yli 40 kaukolämpöverkkoa. Nevelin liikevaihto on 150 miljoonaa euroa, ja se työllistää 190 asiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa ja Virossa

Tule rakentamaan kanssamme ilmastopositiivista tulevaisuutta! Haemme Projektipäällikköä energiamittareiden vaihtoprojektiin. Tehtävä on määräaikainen (36 kk). Projektin taustalla on 2G- ja 3G-verkkojen poistuminen käytöstä, minkä vuoksi asiakkailla sijaitsevia energiamittareita tulee vaihtaa. Roolisi on varmistaa projektin onnistunut toteutus aikataulussa ja budjetissa. Työpiste on mieluiten Helsinki/Pasila, mutta voimme harkita myös muita isompia paikkakuntia missä meillä on toimintaa.

Nevelillä olemme sitoutuneet tarjoamaan työntekijöillemme ja kumppaneillemme turvallisen ja terveellisen työympäristön toimintatavoilla, jotka ehkäisevät onnettomuuksia sekä edistävät hyvinvointia ja psykologista turvallisuutta. Tavoitteenamme on nolla tapaturmaa! Arvoihimme kuuluvat uteliaisuus ja kehitysmyönteisyys: Teemme kovasti töitä, mutta muistamme myös pitää hauskaa yhdessä. Kunnioitamme asiantuntemusta: Arvostamme työkavereitamme, työpaikkamme monimuotoisuutta sekä tervettä työn ja vapaa-ajan tasapainoa.

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

• Soveltuvaa koulutusta,  DI/insinööri (energia)
• Työkemusta  teknisten projektien johtamista vähintään kolme vuotta ja riittävä tietämys Kamstrup-mittareista sekä kaukolämmön asiakaslaitteista. 
• Kykyä ymmärtää ja analysoida nopeasti monimutkaisia kokonaisuuksia sekä tehdä selkeitä ja perusteltuja johtopäätöksiä.
• Vahvaa asiakaslähtöisyyttä ja hyviä palvelutaitoja.
• Nopeutta omaksua uusia asioita ja soveltaa oppimaansa käytäntöön.
• Sujuvaa yhteistyökykyä: tiedon jakaminen, tiimin tukeminen ja yhteisten tavoitteiden edistäminen.
• Kykyä rakentaa ja hyödyntää toimivia verkostoja.
• Järjestelmällistä työotetta: suunnittelu, priorisointi ja tehokas resurssien käyttö.
• Erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista ilmaisua sekä hyvää englannin osaamista. Eduksi katsomme ruotsin kielen osaamisen.
• Persoonana olet sosiaalinen ja helposti lähestyttävä, nautit yhteistyöstä muiden kanssa ja toimit oma-aloitteisesti. Saat aikaan tuloksia suunnitelmallisella ja järjestelmällisellä työotteella, ja uskallat tuoda esiin luovia sekä hyvin perusteltuja ratkaisuja.

Tarjoamme sinulle:

Mielekkään työyhteisön, jonka arvoihin lukeutuvat turvallisuus ja kestävä kehitys – nämä arvot näkyvät työssämme päivittäin ja panostamme niihin kaikki yhdessä. Sen lisäksi pääset osaksi Nevelin avointa, kehitysmyönteistä ja humoristista työkulttuuria – meillä saa olla töissä myös hauskaa ja uusia ideoita otetaan mielellään vastaan!

Saat tehtävään kattavan ja hyvin rakennetun perehdytyksen, jotta työn aloitus olisi sinulle mahdollisimman helppoa. Palkkaus tehtävässä asettuu välille 5.000-6.500€/kk, riippuen sinun aiemmasta soveltuvasta kokemuksestasi ja osaamisestasi. Kaikille työntekijöillemme tarjotaan myös työsuhde-etuina Edenredin lounas-, virike-, terveys-, hieronta- ja työmatkaetu sekä työsuhdepolkupyöräetu ja matkapuhelinetu. Näiden lisäksi haluamme tukea henkilökohtaista osaamistasi ja sinulla onkin mahdollisuus kouluttautua tarpeen mukaan. Turvallisuuden ja hyvinvoinnin edistämiseksi meillä on käytössä hyvin laaja työterveyshuolto, joka pitää huolen, että voit hyvin ja jaksat työssäsi.

Tarvittaessa lisäkysymyksiisi vastaa rekrytoinnista vastaavan kumppanimme Equita Talent Partnersin partnerit Mika Kantola (040 831 6409, mika@equitatalent.com) ja Johanna Vilkuna (044 060 1292, johanna@equitatalent.com),

Mikäli kiinnostuit tehtävästä, jätäthän hakemuksesi viimeistään 30.3.2026 klo 23.59 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja aloitamme myös haastattelut jo hakuaikana. Huomioimme kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Emme tietoturvasyistä käsittele hakemuksia, jotka tulevat sähköpostitse, joten käythän jättämässä hakemuksesi tehtävään linkin kautta. Rekrytointiprosessiin sisältyy ensin haastattelu Equita Talent Partnersin konsulttien kanssa, jonka jälkeen Nevelin edustajat haastattelevat jatkoon valittavat henkilöt 1-2 kertaa. Toivottavasti kuulemme juuri sinusta ja pääsemme yhdessä rakentamaan kestävää tulevaisuutta!