Haemme projektipäällikköä Pohjois-Savon hyvinvointialueelle kehittämään ammatinharjoittajamallia sotekeskukseen - Hoidon jatkuvuutta kaikille -hankkeessa ajalle 1.9.2026 - 31.12.2027.

Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten ammatinharjoittaja-omalääkärimalli toteutetaan ja potilaiden hoidon jatkuvuus varmistetaan hyvinvointialueella nyt ja tulevaisuudessa. Tavoitteena on luoda hyvinvointialueelle toimintamalli ja valmiudet ammatinharjoittaja-omalääkärimallin hyödyntämiseen osana palvelutuotantoa perinteisten palvelujen rinnalla.

Tehtävä on osa Hoidon jatkuvuutta kaikille -hanketta, joka on saanut Sosiaali- ja terveysministeriöltä 2,2M€ rahoituksen. Ammatinharjoittamallin lisäksi hankkeessa kehitetään omatiimimallia sekä koulutus- ja urapolkuja hoidon jatkuvuuden edellytysten vahvistamiseksi.

Millaiseen tehtävään haemme tekijää?

Projektipäällikkönä vastaat Ammatinharjoittajalääkärimallin kehittäminen ja pilotointi -projektin etenemisestä, taloudesta, tavoitteiden saavuttamisesta, raportoinnista, viestinnästä ja verkostoyhteistyöstä. Projektissa sinulla on oma tiimi, johon kuuluvat projektiasiantuntija (100%), tietojohtamisenasiantuntija (50%) ja viestintäasiantuntija (40%). Yhdessä johtamasi tiimin kanssa vastaat:

• ammatinharjoittajamallin toiminnan edellytysten rakentamisesta ja konseptoinnista hyvinvointialueelle julkisen omatiimi- ja omalääkärivastaanottotoiminnan rinnalle
• tietojohtamisen ratkaisujen kehittämisestä ammatinharjoittaja- ja virkapohjaisen toimintamallin seurannan, vertailun ja vaikuttavuuden arvioinnin tueksi
• ammatinharjoittajamallin pilotoinnista ja arvioinnista, sekä mallin toteutuksen suunnittelusta, käynnistämisestä ja arvioinnista sen vakiinnuttamiseksi osaksi hyvinvointialueen palvelutuotantoa
• yhteistyön koordinoinnista keskeisten sidosryhmien, asiantuntijoiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa sekä toimintamallin toteutumisen ja kehittämistarpeiden seurannasta

Projektipäällikkönä johdat ja toteutat ammatinharjoittajien rekrytointia ja hankintojen toteutusta, palkkio- ja sopimusmallien valmistelua ja tietojärjestelmäratkaisujen käyttöönottoa. Työsi tukena projektitiimisi lisäksi ovat hyvinvointialueen lääkärirekrytointi, hankintayksikkö, oikeudelliset palvelut ja IT-asiantuntijat. Lisäksi työhösi sisältyy aktiivinen yhteistyö hyvinvointialueen johdon kanssa ja toimiminen tiedolla johtamisen ja päätöksenteon tukena sekä yhteistyö hyvinvointialueiden, Itäisen yhteistyöalueen ja kansallisten toimijoiden, kuten THL:n ja STM:n, kanssa.

Työskentelysi tukena ovat muiden projektien vastuuhenkilöt ja tiimit, peruspalveluiden toimilinjajohtajan ja sotekeskuspalvelujen johtoryhmät, hyvinvointialueen asiantuntijapalvelut sekä tieteellisen taustatuen osalta ylilääkärit, jotka työskentelevät sekä hyvinvointialueen että Itä-Suomen yliopiston tehtävissä. Lisäksi hyvinvointialueen hankeorganisaatio tukee hankkeen hallinnointiin, kehittämiseen, talouteen ja muutosjohtamiseen liittyvissä asioissa. 

Olisitko sinä joukkueemme uusi vahvistus?

Kelpoisuusvaatimuksena on yleislääketieteen tai terveydenhuollon erikoislääkärin tutkinto. Huomioimme haussa myös lääketieteen lisensiaatit, joilla ko. erikoisalojen erikoistumisopinnot ovat loppuvaiheessa. Vaatimuksena on vähintään 3 vuoden kliinisen työn kokemus terveyskeskuslääkärin työstä (vastaanottotyö, sektorityöt, päivystystyyppinen työ). Eduksi katsotaan johtamiskokemus sekä työkokemus työterveyshuollosta ja yksityiseltä puolelta. Myös kokemus kehityshankkeista katsotaan eduksi.

Tehtävän hoitaminen vaatii syvällistä ymmärrystä terveyskeskuslääkärin arjen työstä ja näkemystä omalääkärinä toimimisesta. Tehtävässä vaaditaan laaja-alaista systeemisen ajattelun ja ongelmanratkaisun taitoja, kykyä kestää painetta ja keskeneräisyyttä sekä valmiutta jatkuvaan oppimiseen. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutus-,neuvottelu- ja viestintätaitoja sekä kykyä ilmaista itseään ja asioita ymmärrettävästi ja tavoitteellisesti niin työskentelykumppanien kuin tiedotusvälineidenkin kanssa. 

Tarjoamme sinulle:

• merkityksellisen roolin sosiaali- ja terveyspalvelujen kehittämisessä
• mahdollisuuden vaikuttaa Ammatinharjoittajamallin kehittymiseen 
• laajan yhteistyöverkoston ja asiantuntijayhteisön tuen
• monipuolisen ja kehittyvän tehtäväkentän
• hyvinvoinnin tukemiseksi Epassi-edun (vähintään 3 kk palvelussuhde), tyhy-toimintaa ja työterveyshuollon palvelut

Muuta huomioitavaa:

• Työ on päivätyötä (arkisin) sijoittuen pääsääntöisesti klo 07-18 välille.
• Tehtävää täytettäessä käytetään koeaikaa

Lisätietoja tehtävästä antaa toimilinjajohtaja Eija Jestola, p.0407121040, eija.jestola@pshyvinvointialue.fi

Yhtä Joukkuetta