Haluatko olla kehittämässä palkkahallinnon tulevaisuutta? 

Etsimme Mepco-palkanlaskennan prosessiomistajaa keskeiseen asiantuntijarooliin vastaamaan palkanlaskennan prosessien kehittämisestä, yhtenäistämisestä ja jatkuvasta parantamisesta. Tehtävässä olet avainroolissa myös yritysostojen yhteydessä, kun uusia palkkahallinnon toimintoja integroidaan osaksi Aallon yhtenäisiä toimintamalleja. 

Tässä roolissa yhdistyvät prosessiomistajuus, muutosjohtaminen ja vahva Mepco-osaaminen. Pääset työskentelemään sekä strategisella että käytännönläheisellä tasolla varmistaen, että toimintatavat tukevat liiketoiminnan tavoitteita ja palkkahallinnon sujuvaa arkea. Jos sinulla on vahva näkemys palkkahallinnon prosesseista, kyky hahmottaa suuria kokonaisuuksia ja halu viedä asioita eteenpäin, saatat olla etsimämme henkilö. Voit työskennellä tehtävässä joustavasti eri puolilta Suomea!

Mitä työ pitää sisällään? 

• Mepco-palkanlaskennan prosessin kokonaisvaltainen omistajuus ja kehittäminen 

• Prosessien yhtenäistäminen, tehostaminen ja jatkuva parantaminen 

• Muutosten suunnittelu, koordinointi ja jalkauttaminen organisaatioon 

• Palkanlaskennan käyttöönottoprojektien projektipäällikkönä toimiminen tarvittaessa 

• Mepco-pääkäyttäjätoiminnan koordinointi ja työnjohdollinen ohjaaminen 

• Tuki palkanlaskijoille järjestelmän käyttöön liittyvissä kysymyksissä 

• Uusien Mepco- asiakkaiden käyttöönottoprojektien suunnittelu ja toteutus 

• Ostettavien tilitoimistojen palkkahallinnon prosessien integrointi osaksi Aallon toimintamalleja ja järjestelmäympäristöä 

• Yhtenäisten toimintatapojen rakentaminen sekä parhaiden käytäntöjen tunnistaminen ja jalkauttaminen yritysostotilanteissa 

• Yhteistyö palkkahallinnon, järjestelmäasiantuntijoiden, palvelupäälliköiden ja muiden sidosryhmien kanssa 

Mitä tarjoamme sinulle? 

• Monipuolisen ja vastuullisen asiantuntijaroolin, jossa pääset näkemään ja kehittämään kokonaisuuksia 

• Osaavat kollegat sekä asiantuntevan tuen tehtävässä onnistumiseen 

• Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja vaikuttaa koko organisaation toimintatapojen kehittymiseen 

• Joustavat työskentelytavat, hybridityömahdollisuuden ja liukuvan työajan 

• Kilpailukykyiset edut: laajennettu työterveys, suoritukseesi perustuva tulospalkkio sekä joustavat hyvinvointiedut (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi, työmatkat...) 

Tunnistatko itsesi tästä? 

• Sinulla on vahva kokemus palkkahallinnosta ja palkkaprosesseista (PHT-tutkinto voidaan katsoa eduksi) 

• Tunnet Mepco-järjestelmän ja sinulla on kokemusta pääkäyttäjätehtävistä 

• Sinulla on kokemusta kehitys- tai käyttöönottoprojekteista ja kyky toimia projektipäällikkönä 

• Olet oma-aloitteinen ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin 

• Hahmotat laajoja kokonaisuuksia ja ymmärrät prosessien välisiä riippuvuuksia 

• Osaat johtaa muutoksia sekä sitouttaa eri sidosryhmiä yhteisiin tavoitteisiin 

• Sinulla on kyky ohjata asiantuntijoita ja toimia työnjohdollisessa roolissa 

• Viestit selkeästi ja rakennat sujuvaa yhteistyötä eri toimintojen välillä 

• Haluat kehittää toimintaa pitkäjänteisesti ja löytää uusia ratkaisuja 

Meillä pääset osaksi yhteisöä, jossa 

• yhdessä tekeminen näkyy arjessa 

• asiantuntijuutta arvostetaan ja osaamista jaetaan aktiivisesti 

• kehittäminen ja uudistuminen ovat osa jokapäiväistä työtä 

• tukea saa aina ja onnistumisia rakennetaan yhdessä 

Toimimme Aallon arvojen mukaisesti: Osaan, Palvelen, Huolehdin, Kehityn. Muodostamme monimuotoisen yhteisön, jossa jokainen meistä voi työskennellä ylpeyttä, tyytyväisyyttä ja yhteenkuuluvuutta tuntien. Strategiamme ydinajatus kulminoituu Aallon sloganiin Tilitoimistoni.

Tutustu meihin lisää verkkosivuillamme ja lue Hae töihin-osiosta, mitä tarjoamme sekä mitä odotamme sinulta työntekijänä.    

Kiinnostuitko? Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian – käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Voit hakea helposti LinkedIn -profiililla tai CV:llä. 

Lisätietoja tehtävästä antaa

Palvelupäällikkö Tiia Peltonen

tiia.peltonen@aallon.fi

puh. 050 3422787