Haluatko johtaa ammatillista oppilaitosta, joka kouluttaa työelämässä olevia aikuisia ja rakentaa koulutusta tiiviissä yhteistyössä toisten oppilaitosten, yritysten ja verkostojen kanssa?

MIFillä on vahva historia ammatillisessa aikuiskoulutuksessa ja luottamus työelämäkentässä. Työssä pääset jatkamaan tätä perintöä ja kehittämään sitä uudessa mittakaavassa osana Professio Groupia – yhdistäen tutkintokoulutuksen ja koko konsernin laajan osaamisen asiakkaan kokonaisratkaisuksi.

MIF hakee rehtoria, joka vastaa ammatillisen koulutuksen kokonaisuudesta ja toimii samalla segmenttijohtajan roolissa. Tehtävässä korostuvat valtionosuusrahoitusosaaminen, alihankintakoulutuksien yhteistyö, kilpailutuksiin osallistuminen, sopimusosaaminen sekä vahva työelämän tarpeiden ymmärtäminen.

Tehtäväsi ydin

Rehtorina varmistat toiminnan laadun, säädöstenmukaisuuden ja rahoitusten edellyttämät toteutettavuudet ja todennettavuudet.
Segmenttijohtajana varmistat, että koulutustarjonta ja kumppanuudet palvelevat työelämän osaamistarpeita ja että MIF toimii saumattomasti osana Professio Groupin kokonaisuutta.

Keskeiset vastuut

• Ammatillisen oppilaitoksen kokonaisjohtaminen: kannattavuus, pedagoginen johtaminen, laatu, vaikuttavuus ja säädöstenmukaisuus
• Rahoituksien mukainen suunnittelu, seuranta ja raportointivalmius
• Alihankinnan ja kumppanitoimitusten johtaminen: sopimusohjaus, toimituskriteerit, laatu ja seuranta
• Kilpailutuksiin osallistuminen: tarjousvalmistelu, sisällöllinen ja toiminnallinen määrittely, kustannus- ja toteutusmallien kokoaminen
• Sopimusosaaminen: kumppani- ja alihankintasopimukset, yhteistyömallit ja vastuiden selkeyttäminen
• Työelämä- ja sidosryhmäverkostojen aktiivinen kehittäminen: oppilaitokset, yhdistykset, liitot, yritykset, työelämäkumppanit, viranomaiset ja alueelliset toimijat
• Yhteistyö Professio Groupin kanssa: ristiin rakentaminen, yhteiset toimintamallit ja asiakkaiden kokonaisratkaisut

Odotamme sinulta

• Vahvaa kokemusta ammatillisen oppilaitoksen johtamisesta, erityisesti aikuiskoulutuksesta
• Käytännön osaamista valtionosuusrahoituksesta, rahoitusehdoista ja todennettavasta dokumentoinnista
• Kokemusta alihankinnan ohjaamisesta ja kumppanitoimituksista
• Osaamista kilpailutuksista ja tarjousten rakentamisesta sekä hyvää sopimusymmärrystä
• Kykyä ymmärtää ja ennakoida työelämän osaamistarpeita ja kääntää ne tavoitteiksi ja toteutuksiksi
• Sujuvaa viestintää, neuvottelukykyä ja varmuutta toimia esihenkilönä, verkostoissa sekä matriisissa

Kelpoisuudet

Rehtorin tehtävä edellyttää ammatillisen koulutuksen rehtorin kelpoisuusvaatimusten täyttymistä puolen vuoden sisällä aloittamisesta. (mm. soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, opettajakelpoisuus, opetushallinnon tutkinto ja vaadittava työkokemus). 

Tarjoamme

• Vaikuttavan roolin työelämän osaamisen kehittämisessä
• Mahdollisuuden johtaa yhteistyöverkostoja ja toteutettavuutta sekä rakentaa toimivia kumppanimalleja
• Tiiviin yhteistyön Professio Groupin muiden toimintojen kanssa ja pääsyn laajempaan tarjoamaan, osaamiseen ja verkostoihin
• Joustavan hybridityön, kilpailukykyisen kokonaiskompensaation ja kehittymismahdollisuudet

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi ja CV:si sekä lyhyt kuvaus siitä, miten olet johtanut ammatillista koulutusta, ohjannut alihankintaa/kumppaneita ja osallistunut kilpailutuksiin.

Hae viimeistään: 15.2.2026
Lisätiedot: Pauliina Lautanen-Nissi, COO, pauliina.lautanen-nissi@professio.fi