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Standort: Homeoffice in Deutschland 

Die wichtigsten Punkte auf einen Blick 

Mindset: Diese Rolle passt zu dir, wenn du gern beratend und nah an Kund:innen arbeitest, dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst und Spaß daran hast, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. 

Fokus: Neukundengewinnung im DACH-Raum. 

Arbeitsmodell: Flexibles hybrides Arbeiten in Österreich oder remote aus Deutschland – mit Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit. 

Diese Rolle ist vermutlich nicht die richtige für dich, wenn du lieber im Backoffice arbeitest, wenig Kundenkontakt möchtest oder Sales-Ziele nicht dein Ding sind. 

Warum diese Rolle dein nächster Karriereschritt sein könnte

Werde Teil eines schnell wachsenden Fintech-Unternehmens, das international expandiert. Du treibst das Wachstum von Nomentia im DACH-Raum voran, sprichst direkt mit Entscheider:innen auf C-Level und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Treasury-Lösungen. Bei uns zählen Zusammenarbeit und Ergebnisse. Wenn du für Fintech und Treasury brennst und zeigen willst, was Technologie wirklich bringt, freuen wir uns auf dich. 

Details zur Stelle  

Deine Aufgaben 

Als Senior Sales Executive wirst du: 

• Das Neugeschäft im DACH-Raum aktiv vorantreiben 

• Sales-Meetings und Verhandlungen mit einem beratenden Ansatz führen  

• Eine starke Sales-Pipeline aufbauen und vom ersten Kontakt bis zum Closing managen 

• Nomentia auf Kundenevents, Konferenzen und Branchenveranstaltungen vertreten  

• Eng mit den internen Teams zusammenarbeiten, um ein reibungsloses Onboarding und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen  

• Sales-Aktivitäten zuverlässig in Salesforce dokumentieren und die Pipeline-Entwicklung prognostizieren  

Mit wem du zusammenarbeitest 

• Dein Kernteam: DACH Enterprise Sales Team  

• Deine Stakeholder: Kund:innen sowie interne Expert:innen aus Sales, Product und Consulting  

Woran wir deinen Erfolg messen 

In den ersten 6 Monaten erwarten wir von dir: 

• Eine starke Sales-Pipeline aufzubauen und erste Deals abzuschließen  

• Vertrauen bei wichtigen Prospects und internen Teams aufzubauen  

Langfristig messen wir deinen Erfolg an: 

• Wachstum im Neukundengeschäft 

• Erreichung der Sales-Ziele  

• Qualität der Zusammenarbeit und Kundenzufriedenheit  

Was wir suchen 

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Fintech- oder SaaS-Umfeld  

• Kenntnisse in Cash Management, Treasury und dem Financial-Services-Umfeld sind ein großes Plus 

• Ergebnisorientierte Persönlichkeit mit proaktiver Arbeitsweise  

• Nachweisbare Erfahrung darin, neue Marktpotenziale zu identifizieren und zu entwickeln, gepaart mit einem starken Fokus auf Umsetzung und Ergebnisse  

• Vertriebserfahrung im deutschen Markt ist Voraussetzung; Erfahrung im Schweizer oder österreichischen Markt ist ein großer Vorteil  

• Nachweisbare Erfolge im beratenden Vertrieb und im Umgang mit C-Level-Stakeholdern  

• Solide Erfahrung mit Salesforce und Salesloft  

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch; weitere europäische Sprachen sind ein Plus  

Praktische Informationen 

• Arbeitsmodell: Flexibles hybrides Arbeiten in Österreich oder remote aus Deutschland – mit Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit. 

• Gehalt: Ein fixes Jahresgehalt ab 95.000 € + Provision, abhängig von deiner Erfahrung und Performance. 

Klingt nach dir? So kannst du dich bewerben 

Wir suchen jemanden, der Sales mit Überzeugung vorantreibt und Kund:innen ehrlich und kompetent berät. Wenn du dich darin wiedererkennst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. 

So bewirbst du dich: Sende uns deine Bewerbung bis zum 16. Oktober 2026. Wir prüfen die Bewerbungen laufend und besetzen die Position, sobald wir die richtige Person gefunden haben. 

Bewerbungsprozess 

1. Erstes Teams-Interview mit Kukka Roine, Manager, Recruitment & HR 

2. Teams-Interview mit Jürgen Sprenger, Head of Enterprise Sales 

3. Sales Assignment  

4. Teams-Interview mit Sophie Chevallier, Chief Revenue Officer  

5. Referenzprüfung 

6. Security Check & Vertrag 

Location: Hybrid work in Austria or fully remote setup in Germany 

Key points at a glance  

Mindset: This role is for you if you enjoy consultative, customer-facing work, feel at home in a dynamic environment, and love building long-term customer relationships.  

Focus: New business development in the DACH region. 

Work setup: Flexible hybrid work in Austria or fully remote setup in Germany with regular in-person collaboration.   

Why you shouldn’t apply: If you prefer back-office work, dislike customer interaction, or avoid sales targets, this role may not be for you.  

Why this role is your next career move  

Join a fast-growing fintech company that's expanding internationally. You’ll drive Nomentia's growth in the DACH region, talk directly with C-level decision-makers, and build the right treasury solutions with them. Here, collaboration and results are what counts. If you’re passionate about fintech and treasury and want to show what technology can really do, we'd love to hear from you.  

Role details  

As a Senior Sales Executive, you will:  

• Drive new business sales in the DACH region. 

• Lead sales meetings and negotiations with a consultative approach.  

• Build and manage a strong sales pipeline from prospecting to closing.  

• Represent Nomentia at customer events, conferences, and industry gatherings.  

• Collaborate with internal teams to ensure smooth onboarding and customer satisfaction.  

• Maintain accurate sales activity records in Salesforce and forecast pipeline performance.  

Who you’ll work with  

• Core team: DACH Enterprise Sales Team.  

• Stakeholders: Customers and internal experts across Sales, Product, and Consulting.  

What success looks like  

In the first 6 months, you’re expected to:  

• Build a strong pipeline and close initial deals.  

• Establish trust with key prospects and internal teams.  

Longer term, success will be measured by:  

• New business revenue growth.  

• Sales target achievement.  

• Quality of collaboration and customer satisfaction.  

What we’re looking for  

• Minimum 5 years of B2B sales experience, ideally in fintech or SaaS.  

• Familiarity with cash management, treasury, and financial services ecosystems is a strong advantage. 

• Results-driven professional with a proactive mindset.  

• Proven experience in identifying and developing new market opportunities, combined with a strong commitment to execution and results.  

• Previous sales experience in the German market is a must; experience from the Swiss or Austrian market is a strong advantage. 

• Proven success in consultative sales and working with C-level stakeholders.  

• Solid experience in Salesforce and Salesloft.  

• Native-level German and fluent English; other European languages are a plus.  

Practical Info  

• Work setup: Flexible hybrid work in Austria or fully remote setup in Germany with regular in-person collaboration. 

• Salary: A minimum base salary of 95 000€ per year + sales commission depending on your experience and performance.   

Sound like you? Here’s how to apply  

We’re looking for someone who can confidently drive sales and empower our customers through consultative excellence. If that sounds like you, we’d love to hear from you.  

How to apply: Send your application by 16 October 2026. We’re reviewing applications on a rolling basis and will fill the position as soon as we find the right person.  

 Recruitment process  

1. Initial Teams interview with Kukka Roine, Manager, Recruitment & HR  

2. Teams interview with Jürgen Sprenger, Head of Enterprise Sales  

3. Sales assignment  

4. Teams interview with Sophie Chevallier, Chief Revenue Officer  

5. Reference check  

6. Security check & time to sign