Viihdytkö skaalautuvien järjestelmien rakentamisen, teknisen suunnan muovaamisen ja liiketoimintavaikutusten parissa – ja haluat vaikuttaa ohjelmistoihin, joihin tuhannet ihmiset luottavat joka päivä?  

Me Finagolla asetamme uuden standardin talous- ja henkilöstöhallinnon ohjelmistoille Pohjoismaissa. Missiomme? Olla kaikista asiakaskeskeisin yritysohjelmistotalo. Saavuttaaksemme tavoitteemme etsimme Senior Software Architectia, joka vie meidät askeleen lähemmäs kohti päämääräämme. 

Missiosi? 🚀 

Tässä roolissa ohjaat työaikatuotteiden teknistä kehitystä kokonaisuutena. Työskentelet lähellä kehitystiimejä, tuoteorganisaatiota ja liiketoimintaa, ja varmistat, että ratkaisut ovat kestäviä, skaalautuvia ja linjassa pitkän aikavälin tavoitteiden kanssa. 

Olet käytännönläheinen arkkitehti: ymmärrät koodia ja kehittäjien arkea, mutta pystyt samalla katsomaan kuvaa laajemmin. 

💡 Keskeiset tehtäväsi ja vastuualueesi: 

• Vastaat tuoteperheen arkkitehtuurin suunnasta ja kehityksestä 

• Tuet tiimejä teknisissä valinnoissa ja parhaissa käytännöissä 

• Tasapainotat liiketoiminnan tarpeet ja teknisen laadun 

• Viet eteenpäin skaalautuvuutta, suorituskykyä ja luotettavuutta 

• Teet tiivistä yhteistyötä kehittäjien, tuotehallinnan ja liiketoiminnan kanssa 

Kyseessä on vakituinen kokoaikainen rooli Suomessa. Työskentelemme hybridimallissa, ja toivomme sijaintisi olevan lähellä jotakin toimipisteistämme (esim. Espoo, Turku tai Tampere).

Roolissa pääset vaikuttamaan koko tuoteperheen tekniseen suuntaan — et vain yksittäiseen tiimiin tai projektiin. Se yhdistää vahvan teknisen tekemisen ja laajemman vaikuttamisen.

Meillä yhdistyvät tuotetaloympäristö, pitkäjänteinen kehittäminen ja matala hierarkia, mikä antaa sinulle tilaa tehdä päätöksiä ja viedä asioita eteenpäin.

💎 “Finago on ollut uskomaton paikka kasvaa sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti. Aloitin urani service deskissä, ja minua on tuettu joka askeleella matkallani ohjelmistokehittäjäksi. Meidän kulttuurimme oikeasti kannustaa oppimiseen, kunnianhimoon ja yhdessä tekemiseen.” – Mirko Piitulainen, Software Developer 

Mitä etsimme? 💥 

Etsimme kokenutta arkkitehtia, jolla on vahva kehittäjätausta ja kyky ohjata teknistä suuntaa. 

• Vahvaa kokemusta ohjelmistokehityksestä ja arkkitehtuurista 

• Backend-osaamista, erityisesti .NET ja C# 

• Ymmärrystä relaatiotietokannoista ja moderneista järjestelmistä 

• Kykyä nähdä kokonaisuuksia ja tehdä selkeitä teknisiä linjauksia 

• Halua vaikuttaa ja tukea muita ilman esihenkilöroolia 

• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa 

Mitä tarjoamme sinulle? 

💜 Liityt kasvumatkallemme: Pääset työskentelemään yli 800 asiantuntevan kollegan kanssa Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Malesiassa osana ystävällistä, joustavaa ja jatkuvasti kehittyvää teknologiayritystä 

💜 Omistat polkusi: Kasvat kanssamme suuntaan, joka tukee omia uratavoitteitasi. Sen lisäksi, että opit päivittäin uutta omissa työtehtävissäsi, tarjoamme myös vuosittaisen henkilökohtaisen kehittymisbudjetin sekä rajattoman pääsyn LinkedIn Learningiin. 

💜 Teet työtä, jolla on merkitystä: Kymmenet tuhannet asiakkaat hyödyntävät ratkaisujamme joka päivä varmistaakseen liiketoimintansa sujuvuuden. Olemme sitoutuneet toimimaan vastuullisesti sekä asiakkaitamme että ympäristöä kohtaan, ja olemme ylpeitä siitä, että kuulumme EcoVadis-arvioinnin mukaan maailman kestävimpien yritysten viiden prosentin joukkoon.

💜 Tilaa kokeilla, oppia ja kehittyä: Kannustamme tuomaan ideasi rohkeasti esiin, kokeilemaan uutta ja kehittämään toimintaa yhdessä. Kaikki työntekijämme osallistuvat omistajuus‑ ja bonusohjelmiimme, ja kun menestymme, menestymme yhdessä. 

Mitä seuraavaksi? Jätä hakemuksesi! 👇 

Onko sinulla kysyttävää prosessista? Ota yhteyttä careers@finago.com, autamme mielellämme kaikissa kysymyksissäsi. Huomioithan, että henkilötietojen tietoturvallisen ja lainsäädännön mukaisen käsittelyn varmistamiseksi emme vastaanota tai käsittele hakemuksia sähköpostitse. Kaikki hakemukset tulee jättää rekrytointijärjestelmämme kautta.

Olemme valmiina löytämään huipputyyppejä, joten älä odota viimeiseen päivään asti; lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian! Saatamme aloittaa hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. 

Rekrytointiprosessimme etenee näin: 

1. Screening vaihe: tutustutaan toisiimme 

2. Ensimmäinen haastattelu: tapaa rekrytoiva esihenkilö 

3. Soveltuvuusarviointi: näytä meille kuka olet ja miten ajattelet 

4. Toinen haastattelu: mahdollisuus syventyä rooliin ja kulttuuriimme

5. Tarjous ja sopimus: aika tehdä kaikesta virallista 

Jos olet valmis tekemään enemmän sitä mitä rakastat ja muovaamaan softatuotteiden tulevaisuutta, jätä hakemuksesi jo tänään! 💜