Etsimme rekrytointi- ja suorahakutoimeksiantoihin keskittyvää ja rekrytoinnin toimintamallien kehittämisestä innostuvaa konsulttia. Tehtävä saattaa sopia sinulle, mikäli

• konsultatiivinen ja myynnillinen työote on sinulle luonteva ja ominainen,
• sinulla on vahva käytännön osaaminen asiantuntijaorganisaatioiden rekrytoinnista ja suorahausta sekä
• sinulla on kyky tuottaa luovasti erilaisia ratkaisuja erilaisiin asiakastarpeisiin.

Työsi arki koostuu seuraavista:

Rekrytointi- ja suorahakutoimeksiantojen itsenäinen läpivienti end-to-end: Johdat rekrytointi-/suorahakuprojektin eri vaiheita aina profiilin rakentamisesta kohdennetun ilmoitustekstin tuottamiseen, osuvan longlistin kokoamiseen ja haastattelujen läpivientiin. Henkilöarvioinneista meillä vastaavat psykologikonsultit.

Erilaisten ratkaisujen myynti ja tuottaminen erilaisiin asiakastarpeisiin: Kontaktoit potentiaalisia asiakkaita ja kehität olemassa olevia asiakassuhteita säännönmukaisesti. Vastaat myyntiprosessin eri vaiheista ja muotoilet asiakastarpeeseen soveltuvia, asiakkaalle lisäarvoa tuottavia ratkaisuja. Osaamisestasi riippuen sinulla on myöhemmin mahdollisuus laajentaa rooliasi rekrytoinnin ja suorahaun lisäksi myös muille palvelualueillemme tarpeiden mukaan.

Projektinhallinta: Suunnittelet, aikataulutat ja koordinoit rekrytointi- ja suorahakuprojektit tavoitteiden edellyttämällä tavalla. Vastaat siitä, että toimeksiannolle asetetut tavoitteet täyttyvät.

Korkeatasoisen ehdokaskokemuksen tuottaminen: Ymmärrät selkeästi johdetun projektin ja inhimillisen kohtaamisen merkityksen ehdokaskokemukseen. Käyt aktiivista vuorovaikutusta ehdokkaiden kanssa pelkän tiedottamisen sijaan.

Sisäinen kehittäminen: Osaamisesi ja mielenkiintosi puitteissa otat vastuuta rekrytoinnin ja suorahaun toimintamallien ja prosessien kehittämisestä. Pääset osallistumaan myös muihin sisäisiin kehityshankkeisiimme.

Tätä odotamme sinulta:

Tehtävä soveltuu henkilölle, jolla on laaja-alaista rekrytoinnin ja suorahaun osaamista ja näkemystä siitä, kuinka modernia ja ehdokaslähtöistä rekrytointia toteutetaan. Hallitset niin vaativat asiantuntijatason kuin luottamukselliset johtajatason haut. Toimit luottamusta herättävänä alasi asiantuntijana sekä ehdokkaiden että asiakkaiden suuntaan.

Vähintään yhtä tärkeää on konsultatiivinen ja proaktiivinen työote: et tyydy ainoastaan toteuttamaan, vaan huomaat helposti parantamisen paikkoja ja sinulle on luontevaa kehittää tekemisen tapoja työsi ohessa. Viestijänä olet vakuuttava, pystyt johtamaan vuorovaikutusta tavoitteellisesti ja uskallat haastaa silloin, kun se vie asiakasta eteenpäin.

Odotamme, että kykenet hallitsemaan samanaikaisesti useita rekrytointi- ja suorahakuprojekteja, ja saat vietyä projektit maaliin aikataulussa muuttuvissakin tilanteissa. Viihdyt itsenäisessä roolissa, jossa saat täydet valtuudet suunnitella ja toteuttaa vastuuprojektisi tavoitteiden edellyttämällä tavalla.

Konsulttiemme pääasialliset työskentelykielet ovat suomi ja englanti. Arvostamme ylempää korkeakoulututkintoa esimerkiksi kauppatieteistä, psykologiasta, kasvatustieteistä tai yhteiskuntatieteistä. Konsultin työ on joskus syklistä ja hektistäkin, ja edellyttää ajoittain joustoa ja taitoa johtaa omaa työtä ja kalenteria.

Tätä meillä on tarjota:

Meillä pääset tekemään merkityksellistä konsulttityötä suomalaisen työelämän keskiössä. Työskentelemme rekrytoinnin, henkilöarvioinnin sekä johtamisen ja työyhteisöjen kehittämisen parissa – asiakkaan tavoitteet, liiketoiminnan ja ihmisymmärryksen aidosti yhteen sovittaen. Sinullakin on mahdollisuus päästä laajentamaan tai hyödyntämään jo kertynyttä osaamistasi ja edustamaan parhaimmillaan useampiakin palvelualueitamme. 

Meillä konsultin työ on itsenäistä, luottamukseen perustuvaa ja ammatillisesti vaativaa, mutta yksin et jää. Toimit osana asiantuntevaa kollegayhteisöä, jossa jaetaan osaamista ja rakennetaan ratkaisuja yhdessä yli palvelurajojen. Olemme parhaillaan muutosmatkalla, jonka aikana olemme oppineet näkemään ja tekemään asioita uudella tavalla. Samalla olemme halunneet säilyttää sen hyvän, mitä yli 70 vuoden historiamme on meille opettanut. Tästä syntyy voittava kombo, ihmisosaamisen ylivoima, jota soveltamalla kykenemme tarjoamaan alamme parhaat ratkaisut.

Tehtävän palkkaus koostuu kiinteästä kuukausipalkasta ja provisio-osuudesta. Kiinteä palkka määräytyy työkokemuksen ja osaamisen mukaan ollen noin 3 200–3 500 €/kk, minkä lisäksi maksetaan laskutukseen perustuvaa provisiota, tavoitetasoltaan noin 2 000–2 400 €/kk. Lopullinen kokonaisansio muodostuu kiinteän palkan, sovittujen provisioperusteiden sekä mahdollisten lisävastuiden kokonaisuudesta. Aloitusajankohta voidaan sovitella yhdessä. 

Mikäli sinulla on toiveita esimerkiksi osa-aikaisesta työsuhteesta, työsuhteen sijaan toiminimellä työskentelystä tai muista vastaavista järjestelyistä, kerrothan näistä rohkeasti hakemuksessasi. Meillä ei ole tiukkaa ennakkolinjausta edellä mainittujen asioiden suhteen. Toimistomme sijaitsevat Helsingissä, Turussa, Lappeenrannassa, Tampereella ja Oulussa. Teemme töitä joustavalla hybridimallilla. 

Näin haku etenee:

Mikäli jokin mietityttää, ethän epäröi olla yhteyksissä! Lisätietoja antavat:

• Operatiivinen johtaja Milla Kansonen, p. 020 7101 233. Millan tavoitat parhaiten ma 20.4. klo 10-11 ja ma 27.4. klo 11.30-12.30. Muina aikoina saat Millan parhaiten kiinni tekstarilla tai sähköpostitse (milla.kansonen@psycon.com).
• Seniorikonsultti Laura Nissilä, p. 020 7101 271. Lauran tavoitat parhaiten ke 29.4. klo 14-15. 

Hakuaika päättyy 30.4.2026. Lomaketta täyttäessäsi CV:n liittäminen ei ole välttämätöntä - voit vaihtoehtoisesti jättää linkin LinkedIn-profiiliisi, mikäli profiili kuvaa riittävän kattavasti kokemustasi ja osaamistasi. Tapaamme ehdokkaita rekrytointikeskustelujen merkeissä heti toukokuun ensimmäisillä viikoilla ja mahdollisesti jo hakuajan puitteissakin. Kärkiehdokkaat pääsevät osallistumaan henkilöarviointiin.

Tervetuloa psyconlaiseksi! 💚