Vi vet att en trygg och kvalitativ hemtjänst skapas genom närvarande ledarskap, tydlig struktur och engagerade medarbetare. Därför söker vi nu två teamledare som vill ta en central roll i att leda det dagliga arbetet och bidra till att skapa en stabil och välfungerande verksamhet. Hos oss kliver du in i en ny organisation där teamledarrollen är en ny funktion. Det innebär att du får möjlighet att vara med och bygga upp arbetssätt, rutiner och en kultur som präglas av samarbete, kvalitet och ansvar. Känner du igen dig? Då kan det här vara rollen för dig. 

Om rollen 

Som teamledare är du en av två teamledare i verksamheten och har en central roll i att leda och följa upp det dagliga arbetet. Du arbetar nära medarbetarna och är ett stöd i vardagen. Du fungerar som en länk mellan arbetslaget och verksamhetschefen och bidrar till att skapa struktur och tydlighet i verksamheten. 

I verksamheten finns två Logistik- och resurskoordinatorer som ansvarar för den övergripande planeringen och uppföljningen. Som teamledare har du i stället ett tydligt fokus på medarbetarna, arbetsledningen och kvaliteten i omsorgen. Du samarbetar nära planerarna och verksamhetschefen för att säkerställa att verksamheten fungerar väl och att våra kunder får en trygg och säker omsorg. 

Du utövar ett närvarande ledarskap genom att följa upp arbetet i verksamheten, stötta och vägleda medarbetare i deras uppdrag och skapa goda förutsättningar för ett professionellt omsorgsarbete. Rollen är varierad och ställer krav på att du kan planera, prioritera och fatta beslut i det dagliga arbetet. Några av dina huvudsakliga arbetsuppgifter: 

• Planera, leda och följa upp det dagliga arbetet i verksamheten, inklusive daglig bemanning och fördelning av resurser 
• Vara ett nära ledarskap för medarbetare genom att coacha, handleda och följa upp arbetet i vardagen 
• Ansvara för fördelade personal- och arbetsmiljöuppgifter, såsom introduktion av nyanställda, rekrytering av timvikarier och genomförande av medarbetarsamtal 
• Säkerställa kvalitet i omsorgsarbetet genom uppföljning av genomförandeplaner och kundkontakter  
• Bidra till att utveckla verksamheten genom att implementera rutiner och arbeta med systematiskt förbättringsarbete i nära samarbete med planerare och verksamhetschef 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vår verksamhet finns i hela Sollentuna kommun och du har din arbetsplats i lokaler som ligger centralt  vid Sollentuna centrum.  

Hos oss får du arbeta i ett företag som har det bästa av två världar – vi är något så ovanligt som ett kommunalt vård- och omsorgsbolag. Vi ägs av Sollentuna kommun, vilket ger trygghet och stabilitet, samtidigt som vi drivs i bolagsform med korta beslutsvägar och en entreprenörsdriven kultur. Vi finns bara i Sollentuna, vilket ger närhet till verksamheter, kollegor, ledning och stödverksamheter.  

Vi har kollektivavtal och du har möjlighet att löneväxla till pension och semester. Utöver det erbjuder vi förmåner som generöst friskvårdsbidrag och Edenred-lunchkort (subventionerad lunch). 

Om dig 

För att lyckas i den här rollen ser vi att du har: 

• ​​​​​​​Undersköterskeutbildning med skyddad yrkestitel  
• B-körkort  
• God kunskap om hemtjänst och socialtjänstlagen (SoL) samt förståelse för hur regelverk och rutiner ska tillämpas i det dagliga arbetet  
• Dokumenterad erfarenhet och goda resultat av att skapa samarbete, engagemang och stolthet i arbetsgruppen  
• Erfarenhet av arbetsledning och förmåga att planera, prioritera och följa upp arbetet i verksamheten  
• Förmåga att leda och motivera medarbetare samt skapa delaktighet och engagemang i arbetsgruppen  
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift 

Det är meriterande om du har genomgått en ledarskapsutbildning 

Som person är du strukturerad och trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa tydlighet i vardagen. Du är närvarande i verksamheten och följer upp arbetet tillsammans med medarbetarna. Du kommunicerar tydligt och bygger goda relationer, samtidigt som du vågar ta ansvar och fatta beslut när det behövs. Du bidrar till ett gott samarbete och arbetar aktivt för att skapa engagemang och arbetsglädje i arbetsgruppen.

Om rekryteringsprocessen ​​​​​​​

I den här rekryteringsprocessen använder vi rekryteringstester som ett komplement i slutet av rekryteringsprocessen. Vi gör även bakgrundskontroll inför anställning. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du HR-enheten för vägledning kring ansökan. HR nås via växeln på 08-128 240 00.