Oletko Mepco-osaaja, joka haluaa päästä vaikuttamaan käyttämänsä järjestelmän kehitykseen tuotekehityksen puolella sekä olla mukana kehittämässä ratkaisuja, jotka mahdollistavat tuhansien yritysten menestyksen joka päivä? Me Finagolla asetamme uuden standardin talous- ja henkilöstöhallinnon ohjelmistoille Pohjoismaissa. Missiomme? Olla kaikista asiakaskeskeisin yritysohjelmistotalo.

Saavuttaaksemme tavoitteemme etsimme nyt Testausasiantuntijaa (Mepco) joka tuo syvän substanssiosaamisensa tuotteidemme laadunvarmistuksen tueksi.

Missiosi? 🚀

Tehtävässä pääset hyödyntämään Mepco-osaamistasi uudesta näkökulmasta – tuotekehityksen ja laadunvarmistuksen parissa. Liityt HR Quality Assurance -tiimiin, jossa osaamista ja vastuuta jaetaan joustavasti. Arjessa työskentelet läheisesti oman tuotetiimisi kanssa, jossa yhteistyötä tehdään sujuvasti tuoteomistajien, määrittelijöiden, kehittäjien ja muiden testaajien kesken tuotteidemme laadun varmistamiseksi.

💡 Keskeiset tehtäväsi ja vastuualueesi:

• HR- ja palkanlaskentaominaisuuksien testaus keskittyen oikeellisuuteen ja todellisiin asiakasprosesseihin – hyödynnät vahvaa Mepco-substanssiosaamistasi

• Monipuolinen manuaalinen testaus: testitapausten suunnittelu, toteutus ja tutkiva testaus

• Testauksen suunnittelu sekä testauksen käytäntöjen, kuten testidatan ja prosessien, kehittäminen

• Tiivis yhteistyö oman tuotetiimin kanssa sekä aktiivinen osallistuminen sprinttien tekemiseen

• Osallistuminen testiautomaation kehittämiseen osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan – hyödynnämme työssämme myös AI-työkaluja

Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Tiimimme työskentelee joustavalla hybridityömallilla – työtä tehdään pääosin etänä, ja lähipäivä Espoon tai Tampereen toimistolla on noin kerran kuussa. Toivomme, että sijaintisi olisi jollakin Finagon toimistopaikkakunnalla (Espoo, Tampere, Turku, Jyväskylä tai Oulu), mutta olemme joustavia.

Tämä rooli tarjoaa Mepco-osaajalle mahdollisuuden siirtyä käyttäjäpuolelta tuotekehityksen pariin. Meillä on tiivis ja osaava porukka, jossa osaamista jaetaan aktiivisesti arjessa.

💎“ Arvostan todella sitä, miten joustava hybridityömallimme onja miten työnantaja huomioi erilaiset elämäntilanteet joustavien järjestelyjen mahdollistamiseksi. Minulle se tarkoittaa, että ihmiset ja heidän hyvinvointinsa ovat aidosti keskiössä."– Polina Polusk, People Operations Specialist

Mitä etsimme? 💥

Etsimme Mepco-osaajaa, joka on valmis tuomaan substanssiosaamisensa tuotekehityksen käyttöön ja kasvamaan testauksen ammattilaiseksi. Onnistuaksesi tässä tehtävässä:

• Sinulla on kokemusta Mepcon pääkäyttäjänä tai palkanlaskijana

• Sinulla on jo kohtuullisen syvä ymmärrys Mepcon toiminnallisuuksista ja prosesseista

• Olet halukas kehittämään osaamistasi uuteen suuntaan, ja sinulla on uskallusta ottaa uusia haasteita vastaan

• Omaat kyvyn työskennellä systemaattisesti ja huolellisesti

• Sinulla on erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, sillä tuotteemme ja asiakasprosessimme perustuvat suomenkieliseen toimintaympäristöön. Lisäksi sinulla on sujuva englannin kielen taito, sillä osassa tuotetiimejä työskentelykieli, viestintä ja dokumentaatio ovat englanniksi.

Hyödylliseksi koemme myös:

• Aiemman kokemuksen ohjelmistotestauksesta tai laadunvarmistuksesta

• Kokemuksen Jira-, Confluence- tai vastaavista työkaluista

• Kokemuksen ketteristä tiimeistä tai ohjelmistotuotekehityksestä

• ISTQB-sertifikaatin (Foundation tai muu)

• Kiinnostus testiautomaation oppimiseen (esim. Robot Framework) katsotaan eduksi

Mitä tarjoamme sinulle?

💜 Liityt kasvumatkallemme: Pääset työskentelemään yli 800 asiantuntevan kollegan kanssa Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Malesiassa osana ystävällistä, joustavaa ja jatkuvasti kehittyvää teknologiayritystä

💜 Omistat polkusi: Kasvat kanssamme suuntaan, joka tukee omia uratavoitteitasi. Sen lisäksi, että opit päivittäin uutta omissa työtehtävissäsi, tarjoamme myös vuosittaisen henkilökohtaisen kehittymisbudjetin sekä rajattoman pääsyn LinkedIn Learningiin.

💜 Teet työtä, jolla on merkitystä: Kymmenet tuhannet asiakkaat hyödyntävät ratkaisujamme joka päivä varmistaakseen liiketoimintansa sujuvuuden. Olemme sitoutuneet toimimaan vastuullisesti sekä asiakkaitamme että ympäristöä kohtaan, ja olemme ylpeitä siitä, että kuulumme EcoVadis-arvioinnin mukaan maailman kestävimpien yritysten viiden prosentin joukkoon.

💜 Tilaa kokeilla, oppia ja kehittyä: Kannustamme tuomaan ideasi rohkeasti esiin, kokeilemaan uutta ja kehittämään toimintaa yhdessä. Kaikki työntekijämme osallistuvat omistajuus‑ ja bonusohjelmiimme, ja kun menestymme, menestymme yhdessä.

Mitä seuraavaksi? Jätä hakemuksesi! 👇

Kiinnostuitko tehtävästä? Jos sinulla on kysyttävää, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Nelli Ritariin (nelli.ritari@finago.com).

Olemme valmiina löytämään huipputyyppejä, joten älä odota viimeiseen päivään asti. Aloitamme hakemusten käsittelyn heti ja aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan mahdollisimman pian.

Rekrytointiprosessimme etenee näin:

1. Screening-vaihe puhelimitse: tutustutaan toisiimme

2. Ensimmäinen haastattelu: tapaa rekrytoiva esihenkilö

3. Toinen haastattelu: mahdollisuus syventyä rooliin tarkemmin

4. AON-henkilöarviointi

5. Tarjous ja sopimus: aika tehdä kaikesta virallista

Onko sinulla kysyttävää prosessista? Ota yhteyttä careers@finago.com, autamme mielellämme kaikissa kysymyksissäsi. Huomioithan, että henkilötietojen tietoturvallisen ja lainsäädännön mukaisen käsittelyn varmistamiseksi emme vastaanota tai käsittele hakemuksia sähköpostitse. Kaikki hakemukset tulee jättää rekrytointijärjestelmämme kautta.

Jos olet valmis tekemään enemmän sitä mistä pidät ja muovaamaan softatuotteiden tulevaisuutta, jätä hakemuksesi jo tänään! 💜