Haemme Tiedonhallinta-asiantuntijaa Lahteen!

Haemme tiedonhallinnan asiantuntijaa vastaamaan organisaatiomme tiedonhallinnan käytäntöjen kehittämisestä ja koordinoinnista. Tehtävässä varmistat, että tiedonhallinnan menettelyt, ohjeistus, vastuut ja osaaminen tukevat lainsäädännön vaatimuksia ja organisaation käytännön toimintaa. Tehtävä on monipuolinen kokonaisuus, jossa työ sisältää tiedonhallintamallin ja ohjeistusten kehittämistä, henkilöstön ohjausta ja koulutusta, dokumentaation ylläpitoa sekä tiivistä yhteistyötä johdon, tietosuojan, tietoturvan, asianhallinnan ja IT:n kanssa.

Tehtävässä menestymiseen tarvitset:

• soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai vastaavalla tavalla hankittua tehtävään soveltuvaa osaamista tai soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä valmiutta kouluttautua työsuhteen ensimmäisinä vuosina
• kokemusta tiedonhallinnasta, asiakirjahallinnasta, tietosuojasta, tietoturvasta, asianhallinnasta tai henkilöstöhallinnon kehittämisestä
• hyvää ymmärrystä tiedonhallintalain, julkisuusperiaatteen, salassapidon sekä tiedon käsittelyn käytännön vaatimuksista
• kykyä laatia selkeitä ohjeita, kuvauksia ja toimintamalleja
• kykyä kouluttaa, ohjata ja sparrata henkilöstöä
• hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja

Eduksi on aiempi kokemus työskentelystä viranomaisorganisaatiossa, kunnassa, hyvinvointialueella tai muussa julkista hallintotehtävää hoitavasta organisaatiossa. Arvostamme myös koulutusmyönteistä asennetta.

Odotamme sinulta:

Oma-aloitteisuutta ja kykyä ottaa vastuuta kokonaisuuksista, sekä olet palveluhenkinen ja ratkaisukeskeinen. Toimintatyyliltäsi olet tarkka ja huolellinen, osaat yhdistää sääntelyn käytännön toimintaan. Omaat hyvät vuorovaikutustaidot ja sujuvan suomen kielen sekä viihdyt monikulttuurisessa työympäristössä.

Tarjoamme sinulle

Pääset osaksi motivoitunutta ja yhteistyökykyistä tiimiä, jossa arvostetaan jokaisen panosta. Yhteisömme ilmapiiri on avoin ja kannustava, mikä luo parhaat mahdolliset edellytykset onnistumiseesi. Pidämme huolta henkilöstömme osaamisen kehittämisestä sekä työhyvinvoinnista. Johdamme henkilöstöämme valmentavalla otteella, jotta työntekijämme viihtyvät meillä pitkään ja voivat tehdä työnsä parhaalla mahdollisella tavalla.  

Työsuhde

Palkkaus ja työsuhteen ehdot määräytyvät KT:n yrityssektorin yleisen työehtosopimuksen mukaan. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, mutta viimeistään 13.4.2026!

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikumppanimme Eezy Personnel Julia Eriksson, puh +358 50 551 7719 tai julia.eriksson@eezy.fi.