Tietohallintopäällikkö
Haluatko olla mukana kehittämässä korkeakoulun digitaalista tulevaisuutta yhdessä osaavan henkilöstön ja laajan kumppaniverkoston kanssa?
Haemme Satakunnan ammattikorkeakouluun tietohallintopäällikköä vastaamaan tietohallinnon toiminnasta, henkilöstön johtamisesta ja toiminnan strategisesta kehittämisestä. Tehtävä on toisteiseksi voimassa oleva ja toivomme sinun aloittavan tehtävässä 1.1.2027 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa.
Tehtävän ensisijainen työntekopaikka on SAMK-kampus Pori.
Tietohallintopäällikkönä johdat asiantuntijatiimiä ja varmistat, että tietohallinnon palvelut, ratkaisut ja toimintamallit tukevat korkeakoulun perustehtävää ja strategisten tavoitteiden toteutumista. Tehtävässä yhdistyvät ihmisten johtaminen, toiminnan kehittäminen ja kyky viedä strategisia tavoitteita käytännön tekemiseksi.
Tehtävässä toimit suoraan palvelu- ja kehitysjohtajan alaisuudessa ja olet osa korkeakoulupalveluiden johtotiimiä.
Tehtävässä:
Johdat, valmennat ja kehität tietohallinnon henkilöstöä sekä rakennat toimivaa, osallistavaa ja tavoitteellista työyhteisöä.
Toimit esihenkilönä 13 hengen tiimille.
Vastaat tietohallinnon toiminnan kokonaisuudesta, kehittämisestä ja toiminnan suunnasta yhteistyössä johdon ja muun korkeakouluyhteisön kanssa.
Viet strategiaa käytäntöön ja tunnistat digitalisaation mahdollisuuksia toiminnan, palveluiden ja työskentelytapojen kehittämisessä.
Kehität toimintaa pitkäjänteisesti, kustannustehokkaasti ja ennakoivasti muuttuvassa toimintaympäristössä.
Vastaat tietohallinnon hankintojen ja palvelukokonaisuuksien suunnittelusta sekä kehität toimittaja- ja kumppaniyhteistyötä. Varmistat yhteistyössä organisaation asiantuntijoiden kanssa, että tietohallinnon hankinnat, sopimukset ja palvelut tukevat korkeakoulun strategisia tavoitteita, toiminnan kehittämistä osana kestävää taloudenpitoa ja ajattelua.
Rakennat ja ylläpidät toimivia kumppanuuksia ja yhteistyöverkostoja sekä hyödynnät niitä korkeakoulun kehittämisessä.
Vastaat laadun toteutumisesta omalla vastuualueellasi ja huolehdit siitä, että palvelu on asiakaslähtöistä.
Toimit aktiivisesti yhteistyössä korkeakouluyhteisön, palveluntuottajien ja muiden keskeisten sidosryhmien kanssa.
Tehtävässä menestyminen edellyttää ennen kaikkea vahvoja esihenkilö- ja ihmisten johtamisen taitoja. Osaat luoda suuntaa, mahdollistaa kehitystä, rakentaa luottamusta ja innostaa asiantuntijoita yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen. Johdat selkeästi, kuuntelet ja annat tilaa asiantuntijuudelle. Tehtävässä korostuu lähityöskentelyn tärkeys.
Toivomme, että sinulla on:
Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Arvostamme erikseen ylempää korkeakoulututkintoa sekä jatkuvaa oman osaamisen kehittämistä.
Kokemusta asiantuntijaorganisaation, tietohallinnon tai digitaalisten palveluiden johtamisesta ja kehittämisestä.
Vahvaa näyttöä esihenkilötyöstä ja kykyä johtaa muutosta.
Strategista ajattelua sekä käytännönläheistä otetta strategian toimeenpanoon.
Vahvaa kehittämisintoa ja kykyä tunnistaa uusia mahdollisuuksia.
Hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja.
Kykyä rakentaa tuloksellisia kumppanuuksia ja toimia erilaisissa yhteistyöverkostoissa.
Hyvää tietohallintojärjestelmien ja -teknologioiden tuntemusta sekä kykyä soveltaa tätä osaamista toiminnan ja palveluiden kehittämiseen.
Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa.
Arvostamme ennakkoluulotonta ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä kiinnostusta korkeakoulun toiminnan ja digitaalisen toimintaympäristön jatkuvaan kehittämiseen.
Tarjoamme sinulle:
Tarjoamme vaikuttavan ja monipuolisen tehtävän korkeakouluyhteisössä, jossa tehdään työtä tulevaisuuden osaamisen, työelämän ja alueen menestyksen hyväksi.
Meillä pääset kehittämään toimintaa yhdessä osaavien ammattilaisten ja laajan yhteistyöverkoston kanssa, sillä teemme vahvaa ja monipuolista yhteistyötä kansallisten ja kansainvälisten verkostojen ja kumppaneiden kanssa. Keskeisiä yhteistyömuotojamme ovat muun muassa CSS-yhteistyö Centrian ja SeAMKin kanssa sekä DIVERSE-yliopistoallianssi.
Tehtävän myötä saat mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten tietohallinnon palvelut tukevat korkeakoulumme strategisia tavoitteita ja tulevaisuuden uudistumista.
Meille hyvä johtaminen, yhteisöllisyys, vastuullisuus ja ennakkoluulottomuus ovat keskeisiä lähtökohtia. Etsimme joukkoomme esihenkilöä, joka haluaa saada ihmiset onnistumaan ja tehdä strategiasta näkyvää käytännön toimintaa.
Saat meiltä viihtyisän työympäristön, ajantasaiset työvälineet, liukuvan työajan ja joustavan etätyömahdollisuuden. Tarjoamme mahdollisuuden oman osaamisesi kehittämiselle sekä kattavan työterveyshuollon. Kattava perehdytys ja toimintaympäristöön tutustuminen kuuluvat myös tähän kokonaisuuteen.
Työsuhteen ehdot ja hakeminen:
Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaan. Peruspalkka ja tehtäväkohtainen palkanosa ovat
yhteensä noin 5050 €/kk. Päälle lasketaan työtodistusten perusteella lisäksi mahdolliset kokemuslisät tehtävän kannalta oleellisesta työkokemuksesta,
korkeintaan 16 %. Palkka täysillä kokemuslisillä n. 5850€/kk. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Lähetä ansioluettelosi ja hakemuksesi hakulinkin kautta viimeistään 25.9.2026 kello 23.59 mennessä. Kerrothan hakemuksessasi, mikä tekee sinusta hyvän tietohallintopäällikön ja miksi esihenkilötyö on juuri sinua varten. Hakemuksia, joissa ei ole mainittuja liitteitä tai jotka on jätetty hakuajan päättymisen jälkeen, ei valitettavasti voida ottaa huomioon haastatteluihin kutsuttaessa.
Lisätiedot: Palvelu- ja kehitysjohtaja Anne Holopainen, p. +358 40 133 4789.
Soittoajat: 22.09.2026 klo 09.00–10.00 ja 25.09.2026 klo 09.00–11.00.
Haastattelut järjestetään erikseen kutsutuille 08.10.2026 Porin SAMK-kampuksella.
Satakunnan ammattikorkeakoulu SAMK - Pori
Olemme yli 8000 opiskelijan ja 500 työntekijän monialainen ja kansainvälisesti suuntautunut korkeakoulu. Länsirannikon vaikutusalueellamme olemme merkittävä osaajien tekijä, kehittäjä, kansainvälistäjä ja yrittäjyyden edistäjä.
Olemme vakaa ja maineikas ammattikorkeakoulu, jonka työyhteisössä on hyvä henki ja tekemisen meininki. Siksi meille on hyvä tulla. Tavoittelemme työkulttuuria, jossa erilaiset ihmiset viihtyvät ja voivat hyvin. Tarjoamme paljon vapautta ja itsenäisyyttä. Arvostamme kokemusta. Työntekijöillämme on mahdollisuus kasvattaa omaa osaamista ja verkostoa.
Arvoihimme kuuluvat yhteisöllisyys, vastuullisuus ja ennakkoluulottomuus. Nämä arvot näkyvät päivittäisessä tekemisessämme ja luovat perustan inhimilliselle, kestävälle ja uudistumiskykyiselle toimintakulttuurille.
SAMK edistää yhdenvertaisuutta, tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja saavutettavuutta kaikessa toiminnassaan. Toivotamme tervetulleiksi hakijat erilaisista taustoista ja elämäntilanteista.
Rekrytoinnissa huomioimme vain tehtävän hoitamisen kannalta merkitykselliset tiedot ja arvioimme hakijoita tehtävän edellyttämän osaamisen ja tehtävään soveltuvuuden perusteella.
Mikäli tarvitset kohtuullisia mukautuksia rekrytointiprosessin aikana esimerkiksi haastatteluun, henkilöarviointiin tai opetusnäytteeseen osallistumiseksi, voit ilmoittaa tästä rekrytoinnin yhteydessä. Sovimme tarvittavista järjestelyistä mahdollisuuksien mukaan etukäteen.
Hakemusten ja rekrytoinnin yhteydessä toimitettujen henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan sovellettavaa tietosuojalainsäädäntöä ja SAMKin rekrytointia koskevia tietosuojakäytäntöjä.
#KatseTulevaisuuteen #ThinkFuture #MeidänSAMK #OurSAMK
