Tule työhön ensikodin perhekuntoutusyksikkö Versoon Helsingin Vallilaan!

Odotamme Sinua ilolla osaavaan, oppivaan ja kannustavaan joukkoomme, osaksi vauva- ja pikkulapsiperhetyötä tekevää yhteisöä!

Haemme vauvaperhetyön ohjaajaa vakituiseen toimeen. Työsuhde alkaa mahdollisimman pian, sopimuksen mukaan. Huomioithan, että tehtävässä edellytetään joko toimintaterapeutin, psykologin, perheterapeutin tai psykoterapeutin pätevyyttä.

Tarjoamme antoisan ja merkityksellisen työn vauva- ja pikkulapsiperheiden hyväksi mukavassa työyhteisössä. Yksikön arjen toimivuudesta vastuun kantavat vauvaperhetyön esihenkilöt yhdessä muun henkilöstön kanssa. Työ on pääsääntöisesti päivätyötä, mutta voi sisältää myös ilta- ja viikonlopputyötä. Ohjaaja osallistuu yksikön asiakkaiden päivittäiseen hoito- ja kuntoutusprosessiin sekä vanhemmuuden arviointiin. Perheen kanssa työskentelyssä tavoitteena on kiintymyssuhteen syntyminen vauvan/lapsen ja vanhemman välille, vanhemmuuden herääminen ja vahvistuminen sekä yhteisen arkielämän taitojen oppiminen perheessä.

Edellytämme valittavalta ammattitaitoa ja työkokemusta lastensuojelutyöstä sekä vähintään ammattikorkeakoulutasoista koulutusta sosiaali- tai terveydenhuollon alalta. Luemme eduksi kokemuksen kriisi/traumatyöstä ja vauvaperhetyöstä. Myös loppuvaiheen opiskelijat voidaan huomioida toimen täytössä.

Tarjoamme taustayhteisön tuen ja työnohjauksen sekä mielenkiintoisen toimintakentän erityispalvelujen kehittämisessä. Palkkaus on yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukainen G25 + kiinteät kuukausittaiset lisät (298,79€). Työaika on 100 %.

Hoivatie Oy jatkaa Verson toimintaa ja omistusmuutoksen on tavoitteena tapahtua 1.9.2025. Työntekijät ovat siirtymässä niin sanottuina vanhoina työntekijöinä Hoivatielle. Hoivatiestä pääset lukemaan lisää verkkosivuilta www.hoivatie.fi.

Tarjoamme sinulle:
- monipuolista ja vastuullista työtä moniammatillisen tiimin tukemana
- koulutusmyönteisen organisaation
- mahdollisuuden olla mukana kehittämässä yksikön toimintaa
- laadukkaan työnohjauksen
- hyvinvointia edistävät kattavat henkilöstöedut (esimerkiksi Epassi Flex 250 €/v) (1.9. jälkeen Hoivatielle siirryttäessä)
- työyhteisörahaston tiimeittäin/yksiköittäin omiin henkilöstötapahtumiin (1.9. alkaen, Hoivatielle siirryttäessä)
- kattavan työterveyshuollon
- työsuhdepyöräedun (1.9. jälkeen, Hoivatielle siirryttäessä)

Kiinnostuitko tai heräsikö sinulla kysyttävää? Soita tai laita viestiä 10.7. mennessä, niin jutellaan tarkemmin! Terveisin Verson esihenkilö Pipsa Tamminen, 040 523 0781, pipsa.tamminen@helsinginensikoti.fi. Lähetä hakemus mahdollisimman pian, täytämme paikan heti sopivan hakijan löydyttyä.

Edellytämme työntekijöiltämme tartuntatautilain 48§ mukaista rokotesuojaa ja hyväksyttyä lääkärintodistusta terveydentilasta. Lasten kanssa työskentelevän tulee esittää Rikosrekisterilain 6§:2 momentin mukainen ote rikosrekisteristä. Tarkastamme valituilta sote-ammattikortin ja julkiTerhikki/julkiSuosikki-rekisterin kautta heidän pätevyytensä. Tehtävässä edellytetään voimassa olevaa hygieniapassia. Helsingin ensikoti on savuton työpaikka.