Haluatko tehdä töitä sijoitettujen lasten ja nuorten hyvinvoinnin eteen? Tule mukaan kehittämään ja johtamaan lastenkotityötä Etujoukkueeseemme!   

Etsimme joukkoomme vakituiseen virkasuhteeseen 1.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan Toimintayksikön esihenkilöä Myllymäen lastenkotiin 

Myllymäen lastenkoti sijoittuu Lasten ja nuorten asumispalveluiden vastuuyksikköön ja tarjoaa erityisen ja vaativan tason lastensuojelun sijaishuoltoa kahdessa asuinyksikössä: 

Mylly-vaativan tason hybridiyksikkö 

Riihi-erityistason yksikkö 

Mylly on vaativan tason lastensuojelun laitoshoidon yksikkö, joka keskittyy vaikeasti oirelevien lasten ja nuorten kompleksisiin tilanteisiin, jotka ovat lastensuojelun ja psykiatrian rajapinnalla.  

Myllyssä keskitytään tilanteen vakauttamiseen, tilanteiden kartoittamiseen ja hoitotasapainon löytämiseen sekä kuntouttamiseen. 

Myllyssä asiakaspaikkoja on 4 ja henkilökuntaa 12.  

Riihessä asiakaspaikkoja on 6 ja henkilökuntaa 11. 

Etsimämme esihenkilön erityinen tehtävä on kehittää ja jalkauttaa hybridiyksikön toimintaa tiiviissä yhteistyössä moniammatillisten kumppaneiden kanssa. Kyse on tulevaisuuteen suuntautuvasta työstä, jolla vaikutat koko palvelun kehittymiseen. 

Esihenkilönä vastaat ympärivuorokautisen lastenkodin johtamisesta, henkilöstöjohtamisesta, taloudesta, kehittämisestä, seurannasta ja arvioinnista. Työhösi kuuluu hyvän ja asiakaslähtöisen palvelun varmistaminen ja sijaishuoltoon liittyvän lastensuojelulain soveltamista arkeen, työskentelyä lapsen sosiaalityöntekijän sekä lähi- ja viranomaisverkostojen. Työskentelemme systeemisen mallin mukaisesti ja mahdollistamme siihen kouluttautumisen työntekijöillemme. Osallistut lastensuojelun laitostyön laadun, valvontatyön, palvelujen, tukimuotojen ja niiden käytäntöjen kehittämiseen.  

Viran kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöstä annetun lain (817/2015) kelpoisuus ja laillistus, sosiaalialan ylempi ammattikorkeakoulututkinto, lastensuojelulaitoksen alan tuntemus. Valitulta edellytetään työkokemuksen ja/tai koulutuksen kautta osoitettua riittävää johtamisosaamista. Tehtävässä tarvitaan kykyä itsenäiseen toimintaan sekä työskentelyyn työparina, tiimissä tai erilaisissa verkostoissa. Lisäksi tarvitaan hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, oma-aloitteisuutta sekä kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa. 

Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on 

- substanssiosaaminen ja työkokemusta lastensuojelun laitostyöstä vähintään kahden vuoden ajalta 

- työkokemuksen ja koulutuksen kautta riittävää johtamisosaamista 

- hyvät vuorovaikutus-, verkosto ja yhteistyötaidot 

- haluat kehittyä esihenkilönä muuttuvissa tilanteissa 

- ymmärrät esihenkilön roolin tärkeänä osana henkilöstön työhyvinvoinnin edistämisessä 

- sinulla on myönteinen suhtautuminen palvelun toteuttamiseen ja edelleen kehittämiseen asiakasnäkökulmasta 

- olet kiinnostunut systeemisen ja monialaisen yhteistyön kehittämisestä perhepalveluiden yksiköiden, muiden sote-toimijoiden ja 3. sektorin kanssa 

Virkasuhteen alkaessa viran sijoituspaikka on Myllymäen lastenkoti Lappeenrannassa. Voimassa oleva ajokortti on välttämättömyys tehtävän hoitamisessa. 

Virkaan valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote ja hyväksyttävä todistus terveydentilasta 30 päivän kuluessa valinnasta tiedon saatuaan. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan, tehtäväkohtainen palkka on 4292,50€ Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. 

Virkasuhteessa edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: Työn aloittamiseen liittyvät asiat - Etelä-Karjalan hyvinvointialue  

Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus. 

Haastattelut tehtävään järjestetään 26.3.2026. Tehtävään voidaan haastatella myös hakuaikana.