Tule toimitusjohtajaksi Laakson yhteissairaalaan!

Laakson yhteissairaala on rakennushanke, jossa uudistamme koko Laakson sairaala-alueen ja teemme uudisrakennuksen myös Ohkolan alueelle Mäntsälään. Rakennamme uudet toimivat tilat perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon käyttöön. Rakentaminen etenee vaiheittain, joten suunnittelu, toteutus ja käyttöönotto tapahtuvat samanaikaisesti läpi hankkeen.

Rakennushankkeessa tilaajana toimii Helsingin kaupungin ja HUSin omistama Kiinteistöosakeyhtiö Laakson yhteissairaala. Sairaala-alueen rakentaa Laakson yhteissairaalan (LYS) allianssi, johon kuuluu kiinteistöosakeyhtiön lisäksi päätoteuttaja SRV sekä suunnittelijatahot. Lisäksi sairaala-alueen uudistus vaatii ison työpanoksen sen tulevilta käyttäjiltä eli HUSin ja Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan henkilökunnalta. Heitä työskentelee hankkeen parissa lähes sata tiiviissä yhteistyössä suunnittelijoiden ja rakentajien kanssa. Lue lisää hankkeesta täältä.

Mitä tarjoamme?

Toimitusjohtajan tehtävä on erinomainen tilaisuus olla mukana rakentamassa tulevaisuuden Helsinkiä! Laakson yhteissairaala on yhteiskunnallisesti merkittävä ja ainutlaatuinen hanke, jonka missiona on luoda potilaille, asiakkaille, työntekijöille sekä tutkimus- ja opetuskäyttöön parasta mahdollista tulevaisuuden sairaalaa. Tehtävä toimitusjohtajana on haastava ja vastuullinen kokonaisuus, joka tarjoaa mahdollisuuden saada omalla osaamisella ja yhteistyöllä aikaan merkittäviä tuloksia, jotka näkyvät pitkälle tulevaisuuteen.

Toimitusjohtajan lähimpiin työkumppaneihin hallituksen lisäksi kuuluu yhtiön noin kymmenhenkinen tiimi sekä laaja sidosryhmäverkosto. Keskeisiä verkostoja ovat suunnittelijat, urakoitsijat ja käyttäjät, ja hankkeen myöhemmissä vaiheissa yhteistyö laajenee myös ylläpidon asiantuntijoihin.

Mitä toimitusjohtajan tehtävä pitää sisällään?

Toimitusjohtajan tulee varmistaa, että hankkeen eri osat, kuten uudisrakennukset ja peruskorjaukset, etenevät suunnitellusti sekä aikataulun että budjetin puitteissa. Hankkeen toiminnallisten tavoitteiden, taloudellisen kannattavuuden ja vastuullisuustavoitteiden seuranta kuuluu myös toimitusjohtajan vastuulle. Lisäksi toimitusjohtajan tehtäviin kuuluu muun muassa

• hankkeen operatiivinen johtaminen, taloudellinen ohjaus, riskienhallinta sekä yhteistyö eri sidosryhmien, kuten Helsingin kaupungin, HUS ja allianssikumppanien, kanssa
• yhtiön hallinnon hoitaminen ja siihen liittyvien vastuiden täyttäminen
• tiivis yhteistyö sairaalan tulevien käyttäjien, eli HUSin ja Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan henkilökunnan, kanssa hankkeen kaikissa vaiheissa: suunnittelussa, rakentamisessa ja käyttöönotossa
• sairaalan käyttöönoton suunnittelu, joka tulee hankkeen edetessä korostumaan entisestään

Mitä odotamme tulevalta toimitusjohtajalta?

Hanke on poikkeuksellisen suuri ja pitkäkestoinen, joten se vaatii pitkäjänteisyyttä, paineensietokykyä ja erinomaisia ihmistenjohtamisen taitoja. Erityisesti odotamme tulevalta johtajaltamme

• kykyä johtaa ihmisiä ja yhteistyötä rakentavalla otteella
• kokemusta suurten rakennushankkeiden johtamisesta
• ymmärrystä yhtiön johtamisesta, aikaisempi kokemus yhtiön johtotehtävistä luetaan eduksi
• allianssihankkeen ja Lean-rakentamisen ymmärrystä
• kokemusta rakennusten käyttöönottoprosessin johtamisesta ja ymmärrystä kiinteistöylläpidosta
• kykyä toimia ratkaisukeskeisesti paineen alla

Eduksi katsomme osaamisen julkisista hankinnoista.

Näin saat lisätietoja ja haet tehtävää

Kiinnostuitko? Haethan tehtävää viimeistään 22.12.2024 sähköisen hakulomakkeen kautta ja liitä mukaan myös CV:si. Jos kaipaat vielä lisätietoja, vastaamme mielellämme kysymyksiisi! Meidät tavoitat seuraavasti:

• Psyconin konsultti Laura Allaix, puh. 020 710 1265, 4.12. klo 15-16, 12.12. klo 15-16 ja 18.12. klo 9-10.
• Psyconin konsultti Laura Nissilä, puh 020 710 1271, 9.12. klo 9-10 ja 16.12. klo 12-13.

Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Psyconin kanssa.