Elon työkyvyttömyysriskinhallinnan tiimi hakee joukkoonsa työkykyjohtamisen kehittämispäällikköä Pirkanmaalle. Kehittämispäällikön roolissa autat asiakasyrityksiämme tunnistamaan ja ehkäisemään työkyvyttömyysriskejä, kehittämään työkyvyn johtamisen prosesseja ja suunnittelemaan toimenpiteitä työkyvyttömyysriskien vähentämiseksi. Autat myös asiakkaitamme havaitsemaan ja ennakoimaan työkyvyttömyyden kustannuksia Elon digitaalisten palveluiden avulla.

Työssäsi toimit asiakasyrityksiemme johdon, HR:n ja esihenkilöiden kanssa. Toimit tiivissä yhteistyössä Elon kollegoiden, kumppaneidemme ja ulkoisten asiantuntijoiden kanssa. Olet mukana monessa hankkeessa samanaikaisesti ja osallistut palveluidemme kehittämiseen.

Tehtävässä onnistumisen avaimet

Tehtävä edellyttää soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sekä merkittävää työkokemusta henkilöstön tai työkykyjohtamisen kehittämistehtävistä. Sinulla on vankkaa osaamista hyvistä henkilöstö- ja työkykyjohtamisen käytännöistä sekä kokemusta tiiviistä yhteistyöstä yritysasiakkaiden parissa. Kokemus esihenkilöroolista auttaa sinua onnistumaan. Sujuva kielitaito (suomi, ruotsi, englanti) ja hyvät viestintätaidot ovat välttämättömiä työssäsi. Esiintyminen on sinulle luontevaa. Etsimme henkilöä, jolla on innostunut, asiakassuuntautunut ja ratkaisukeskeinen toimintatapa. Työ edellyttää sinulta myös joustavuutta, matkustusvalmiutta sekä mahdollisuutta oman auton käyttöön.

Miksi hakea meille

Meillä pääset tekemään merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti tärkeää työtä. Tarjoamme tavoitteellisen ympäristön, jossa tuemme toisiamme onnistumaan. Teemme töitä rennosti, mutta tositarkoituksella luottamuksen ilmapiirissä. Tässä tehtävässä saat mahdollisuuden kehittyä työkykyjohtamisen syväosaajaksi ja pääset työskentelemään itsenäisenä työkykyjohtamisen asiantuntijana asiakasyrityksissämme kuitenkin osana loistavaa työyhteisöämme. Työskentelemme hybridimallilla panostaen sujuvaan arkeen sekä elämän eri osa-alueiden tasapainoon. Arvostamme monimuotoisuutta sekä yhdenvertaisuutta ja haluamme asettaa kaikki hakijat samalle viivalle. 

Kiinnostuitko?

Mikäli koet olevasi hakemamme henkilö, täytäthän hakemuslomakkeen CV:n, hakemuksen ja palkkatoiveen kera viimeistään 20.8.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa palvelujohtaja Marjo Itäaho. Tavoitat hänet ti 18.8. klo 14-16 ja ti 20.8. klo 16-17, puh. 050 551 5899. Varauduthan ensimmäisen kierroksen teams-haastatteluun 27.-28.8.2026. Jatkoon valituille on toinen haastattelu alustavastiTampereella 8.-9.9.2026.