Työmaainsinööri, pohjarakentaminen (Koko Suomi)
Haemme työmaainsinööriä Destian pohjarakentamisen yksikköön. Tehtävässä osallistut maa- ja kalliopalveluiden projekteihin kotimaassa. Vastuualueesi painottuvat työmaiden laadunvarmistukseen, talouden seurantaan ja aikataulujen hallintaan.
Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa?
Työmaainsinöörinä olet tärkeässä roolissa työmaiden arjen hallinnassa, erityisesti pohjarakentamisen projekteissa Suomessa ja muissa Pohjoismaissa. Työssäsi osallistut projektien talouden, aikataulujen ja laadun kokonaisvaltaiseen hallintaan.
Tehtäväsi keskeiset vastuualueet tiivistetysti:
Laadunvarmistus ja laatujärjestelmien toteutus työmaalla
Kustannuslaskenta ja -hallinta hankkeen eri vaiheissa
Hankintojen valmistelu ja yhteistyö toimittajien kanssa
Työturvallisuuden seuranta ja kehittäminen työmaalla
Työmaan aikataulujen laadinta ja päivittäminen
Projektien raportointi ja sisäinen tiedottaminen
Toimit osana kokenutta ja mutkatonta tiimiä, jossa jaetaan osaamista ja pidetään huolta toisistamme. Meillä pääset tekemään yhteistyötä myös kansainvälisissä hankkeissa, tukenasi ovat osaavat kollegat Suomessa ja Pohjoismaissa.
Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Toimipisteesi sijaitsee Triplassa (Helsinki), mutta tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta ympäri Suomen sekä tarvittaessa Ruotsiin ja Norjaan.
Miten onnistut parhaiten tehtävässä?
Me Destialla uskomme, että hyvä infra rakentuu myös hyvästä työilmapiiristä ja vahvasta tiimihengestä. Meillä onnistuminen perustuu arvoihimme: rehdisti, yhdessä, uudistuen ja menestyen.
Tehtävässä onnistut, kun sinulla on:
vähintään AMK-tasoinen tekninen koulutus (esim. rakennus- tai infratekniikka)
kokemusta työmaainsinöörin tehtävistä, erityisesti pohjarakentamisen projekteissa
valmius työskennellä kansainvälisissä rakennusurakoissa Ruotsissa ja Norjassa
osaamista aikataulusuunnittelusta, kustannusseurannasta ja hankinnoista
perushyvät tietotekniset taidot
hyvät yhteistyö- ja viestintätaidot
matkustusvalmius ja oman auton käyttömahdollisuus
Eduksi katsotaan ruotsin ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen osaaminen
Arvostamme asennetta, jolla asiat tehdään loppuun asti, yhdessä, suunnitelmallisesti ja hyvällä meiningillä. Meillä pääset osaksi mahtavaa porukkaa, jossa tuetaan ja kannustetaan, kehitytään yhdessä ja pidetään yllä avointa ilmapiiriä.
Lupaamme, että Destialla
Destialla pääset tekemään työtä, jolla on merkitys ihmisten arjessa. Rakennamme ja ylläpidämme infraa sen koko elinkaaren ajan yhdessä eri alojen osaajien kanssa tiimeissä, joissa jokaisen työpanos on tärkeä. Meillä voit kehittää osaamistasi ja rakentaa urapolkuasi omaan suuntaasi myös kansainvälisesti osana Colas-konsernia.
Haluamme, että Destialle on helppo hakea erilaisista taustoista käsin. Kohtelemme toisiamme yhdenvertaisesti ja arvostavasti, ja uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun ihmiset saavat olla työssään omia itsejään ja tuoda esiin erilaisia näkökulmia. Kannamme vastuuta ihmisistä, ympäristöstä ja yhteiskunnasta arjen teoissa. Vastuullisuus näkyy meillä siinä, miten teemme töitä, huolehdimme toisistamme ja kehitämme infraa, joka palvelee ihmisiä pitkälle tulevaisuuteen. Meille tärkeintä on, että nämä lupaukset näkyvät myös Destialaisten omissa kokemuksissa joka päivä. Lue lisää vastuullisuudesta ja tavastamme toimia nettisivuiltamme.
Kiinnostuksesi herättyä toimi näin
📞 Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antavat mielellään rekrytoivat esihenkilöt ja työpäälliköt Titta Vuola (titta.vuola@destia.fi tai +358405090271) sekä Miro Mykkälä (miro.mykkala@destia.fi tai +358401627266).
Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Liitäthän mukaan myös palkkatoiveesi. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti!
Henkilöstöedut
Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja:
ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.)
Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä.
työterveyshuollon laaja palvelutarjonta
lomaosaketarjonta
henkilöstörahasto
Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan.
Destia Oy
Destia on suurin infra-alan palveluita Suomessa tuottava yhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 900 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 790 miljoonaa euroa. www.destia.fi
![]()