Haluatko olla mukana varmistamassa, että Pohjois-Suomen junaliikenne toimii turvallisesti vuoden jokaisena päivänä?

Haemme työnjohtajia Destian Ratapalveluihin kunnossapitoalueelle 12. Tässä tehtävässä pääset johtamaan radan kunnossapitoa alueella, jonka kautta kulkevat niin päivittäinen henkilöliikenne, teollisuuden kuljetukset kuin Lapin matkailun tärkeät yhteydetkin.

Kunnossapitoalue 12 on Suomen pohjoisin ratakunnossapitoalue. Vastuualue ulottuu Oulusta Kemin ja Rovaniemen kautta aina Kolariin ja Kemijärvelle saakka. Huolehdimme siitä, että matkustaja- ja tavaraliikenne voi kulkea turvallisesti vuoden jokaisena päivänä Pohjois-Suomen vaativissa olosuhteissa. Työmme näkyy päivittäin tuhansille junamatkustajille, teollisuuden kuljetuksille ja Lapin matkailulle.

Destia aloittaa kunnossapitoalueen 12 kunnossapidosta vastaavana urakoitsijana 1.11.2026. Nyt rakennamme tulevaa kunnossapito-organisaatiota ja etsimme uusia osaajia mukaan pitkäjänteiseen ja merkitykselliseen työhön.

Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa?

Ratapuolen työnjohtajana vastaat oman vastuualueesi radan kunnossapitotöiden johtamisesta, suunnittelusta ja päivittäisestä ohjauksesta. Huolehdit siitä, että tarkastukset, huollot, korjaukset ja vikatehtävät toteutetaan turvallisesti, laadukkaasti ja aikataulussa.

Keskeisiä vastuualueitasi ovat:

• ratatyöntekijöiden ja alihankkijoiden päivittäinen työnjohto ja työnohjaus
• kunnossapitotöiden suunnittelu, aikataulutus ja resursointi
• radantarkastusten, vaihdehuoltojen sekä kunnossapitotöiden koordinointi
• turvallisuuden, laadun ja ympäristövaatimusten toteutumisen varmistaminen
• vikojen ja poikkeamien käsittely sekä korjaustoimenpiteiden organisointi
• yhteistyö asiakkaan, alihankkijoiden ja muiden sidosryhmien kanssa
• osallistuminen kunnossapidon päivystysvalmiuteen

Työskentelet osana ammattitaitoista kunnossapitotiimiä yhdessä asentajien, työnjohdon ja asiantuntijoiden kanssa. Toimipisteesi sijaitsee Kemissä tai Rovaniemellä, mutta vastuualueesi ulottuu laajemmalle KP12-kunnossapitoalueelle.

Kyseessä ei ole projektityö, vaan pitkäjänteinen kunnossapitotehtävä. Työsuhde on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan, viimeistään 1.11.2026.

Miten onnistut parhaiten tehtävässä?

Meille on tärkeää, että jokainen destialainen haluaa toimia yhteisten arvojemme mukaisesti: rehdisti, yhdessä, uudistuen ja menestyen.

Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset:

• Turvallista ja vastuullista työotetta
• kokemusta radan kunnossapidon tai rakentamisen työnjohtotehtävistä
• kykyä johtaa ihmisiä sekä organisoida päivittäistä toimintaa
• hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
• soveltuvan teknisen koulutuksen (esim. rakennusmestari, rakennusinsinööri tai muu soveltuva tekninen koulutus)
• B-ajokortin
• valmiuden osallistua päivystykseen

Menestyt tehtävässä, kun pystyt tekemään päätöksiä myös muuttuvissa tilanteissa, huolehdit turvallisuudesta tinkimättä ja haluat saada oman tiimisi onnistumaan työssään.

Valitulle henkilölle tehdään turvallisuusselvitys. Tehtävä edellyttää psykologisen soveltuvuusarvion ja terveystarkastuksen huumausainetesteineen.

Lupaamme, että Destialla

Destialla pääset tekemään työtä, jolla on merkitys ihmisten arjessa. Rakennamme ja ylläpidämme infraa sen koko elinkaaren ajan yhdessä eri alojen osaajien kanssa tiimeissä, joissa jokaisen työpanos on tärkeä. Meillä voit kehittää osaamistasi ja rakentaa urapolkuasi omaan suuntaasi myös kansainvälisesti osana Colas-konsernia.

Haluamme, että Destialle on helppo hakea erilaisista taustoista käsin. Kohtelemme toisiamme yhdenvertaisesti ja arvostavasti, ja uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun ihmiset saavat olla työssään omia itsejään ja tuoda esiin erilaisia näkökulmia. Kannamme vastuuta ihmisistä, ympäristöstä ja yhteiskunnasta arjen teoissa. Vastuullisuus näkyy meillä siinä, miten teemme töitä, huolehdimme toisistamme ja kehitämme infraa, joka palvelee ihmisiä pitkälle tulevaisuuteen. Meille tärkeintä on, että nämä lupaukset näkyvät myös destialaisten omissa kokemuksissa joka päivä. Lue lisää vastuullisuudesta ja tavastamme toimia nettisivuiltamme.

Kiinnostuksesi herättyä toimi näin

📞 Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa mielellään Joonas Lintinen (joonas.lintinen@destia.fi, 040 648 5492) tai Antti Kela (antti.kela@destia.fi, 040 647 2162).

Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan" ja kerro osaamisestasi sekä kiinnostuksestasi tehtävää kohtaan CV ja hakemuksen avulla. Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta, emmekä vastaanota hakemuksia sähköpostitse.

Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Rekrytoivat esihenkilöt lomailevat heinäkuun alkupuolella, minkä vuoksi hakemusten käsittely painottuu hakuajan päättymisen jälkeiseen aikaan. Aloitamme hakijoiden kontaktoinnin ja haastattelut heinäkuun loppupuolella.

Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti. Odotamme hakemustasi!