Työnjohtajia Vantaan ratikka -allianssiin
Haluatko olla mukana rakentamassa tulevaisuuden joukkoliikennettä ja infraa, joka näkyy ihmisten arjessa vuosikymmeniä eteenpäin?
Haemme nyt työnjohtajia mukaan Vantaan ratikka -allianssin länsiosan rakentamiseen. Kyseessä on yksi Suomen merkittävimmistä kaupunkiraidehankkeista, jossa rakennetaan vaativaa kaupunki-infraa tiiviissä urbaanissa ympäristössä.
Voit hakea tehtävää, vaikka kokemuksesi infra-alalta olisi vielä urasi alkuvaiheessa. Meille tärkeintä on halu oppia, ottaa vastuuta ja kasvaa osana kokenutta projektitiimiä.
Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa?
Työnjohtajana toimit tärkeässä roolissa työmaan päivittäisen tekemisen ohjaamisessa ja varmistat yhdessä muun tiimin kanssa, että työmaa etenee turvallisesti, laadukkaasti ja suunnitelmien mukaisesti.
Työmaat sisältävät monipuolisia työvaiheita osana laajaa kaupunkiraidehanketta. Pääset työskentelemään ympäristössä, jossa yhdistyvät katu-, kunnallistekniikka- ja ratarakentaminen sekä vaativa kaupunkiympäristö.
Työtehtäviisi voi kuulua kokemuksestasi riippuen esimerkiksi:
- työmaan päivittäisen tuotannon ohjausta
- aikataulu- ja resurssisuunnittelua
- aliurakoitsijoiden ohjausta
- turvallisuuden, laadun ja työmaan arjen varmistamista
- kustannus- ja tuotantoseurantaa
- työryhmien perehdytystä ja johtamista
Työskentelet tiiviissä yhteistyössä työmaapäälliköiden, työnjohdon, suunnittelijoiden ja aliurakoitsijoiden kanssa. Arki on käytännönläheistä tekemistä työmaalla, jossa asioita ratkaistaan yhdessä.
📽️ Katso alta videolta, kuinka kollegasi kertovat kokemuksistaan työmailla!
🌍 Tutustu tarkemmin Destian palveluihin nettisivuillamme!
Työsuhde on vakituinen ja työskentelet pääosin Vantaan alueella.
Miten onnistut parhaiten tehtävässä?
Meille tärkeintä ei ole, että osaat jo kaiken valmiiksi. Haluamme löytää motivoituneita tekijöitä, jotka haluavat oppia lisää infra- ja kaupunkirakentamisesta sekä rakentaa omaa uraansa pitkäjänteisesti.
Voit olla etsimämme henkilö, jos sinulla on:
- soveltuva tekninen koulutus (esim. rakennusmestari, insinööri tai opinnot loppuvaiheessa)
- kiinnostusta infra- ja kaupunkirakentamiseen
- halua oppia työnjohtamista käytännössä
- yhteistyökykyinen ja vastuullinen työote
Aikaisempi kokemus allianssihankkeista, ratarakentamisesta tai kaupunki-infrasta katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä.
Destialla pääset rakentamaan infraa ihmisille yhdessä osaavien kollegoiden kanssa. Meillä saat vastuuta, tukea ja mahdollisuuden kasvaa urallasi isojen ja merkityksellisten hankkeiden parissa.
Lupaamme, että Destialla
Meillä pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä infran elinkaaren eri tehtävissä, monenlaisten osaajien ja ammattilaisten kanssa tuoden kaikki omat vahvuutemme yhteen sekä kehittymään valitsemaasi suuntaan urapolullasi myös kansainvälisesti, ollessamme nykyään osa Colas-konsernia. Haluammekin, että meille hakeudutaan erilaisista taustoista lähtien, ja toimimme yhdenvertaisesti työssä ja tiimeissä!
Panostamme vahvasti vastuullisuuteen, niin yhteiskunta-, ympäristö- sekä sosiaalinen vastuu huomioiden. Olemme vuosittain pääyhteistyökumppanina Oikotien Vastuullinen työpaikka -yhteisössä, ja vuonna 2022, 2023 ja 2024 olimme ensimmäisellä sijalla vastuullisimpana työnantajana suurten organisaatioiden (1000+) sarjassa. Lisäksi saimme Innostavimmat työpaikat- tunnustuksen Eezy Flown henkilöstötutkimuksesta.
Kiinnostuksesi herättyä toimi näin
📞 Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa mielellään Jussi Tiainen (+358406615903 tai Jussi.Tiainen@destia.fi) sekä Henri Heikkinen (Henri.Heikkinen@destia.fi, +358505624958).
Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti!
Henkilöstöedut
Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja:
- ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.)
- Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä.
- työterveyshuollon laaja palvelutarjonta
- lomaosaketarjonta
- henkilöstörahasto
Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan.
Destia Oy
Destia on suurin infra-alan palveluita Suomessa tuottava yhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 900 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 790 miljoonaa euroa. www.destia.fi
![]()