Haluatko olla keskeisessä roolissa varmistamassa vastuullisia henkilöstöratkaisuja ja tukemassa liiketoimintaa työoikeudellisissa kysymyksissä?

Etsimme Elisan Suomen HR-tiimiin kokenutta ja kehityshaluista työsuhdejuristia vakituiseen työsuhteeseen. 

Mitä tehtävääsi kuuluu? 

Tässä itsenäisessä ja vaikuttavassa roolissa toimit HR:n johtoryhmän jäsenenä sekä luotettuna työoikeuden asiantuntijana liiketoiminnan, esihenkilöiden ja HR:n tukena. Pääset työskentelemään monipuolisten ja vaativien henkilöstöasioiden parissa sekä kehittämään toimintamalleja muuttuvassa toimintaympäristössä. 

Työsuhdejuristina vastaat laajasti työoikeudellisista kysymyksistä ja niiden käytännön toteutuksesta. Tehtäviisi kuuluvat muun muassa: 

• Liiketoiminnan, esihenkilöiden ja HR:n neuvonta työoikeudellisissa kysymyksissä. 
• Organisaatiomuutosten, yritysjärjestelyjen, muutosneuvottelujen sekä vaativien henkilöstötilanteiden suunnittelun ja toteutuksen tukeminen. 
• Yhteistoimintalain mukaisen vuoropuhelun koordinointi sekä eurooppalaisen yritysneuvoston (EWC) toiminnan tukeminen. 
• Työsuhteisiin liittyvien sopimusten, ohjeiden, päätösten ja muiden juridisten asiakirjojen laatiminen ja arviointi. 
• Osallistuminen paikalliseen sopimiseen, työehtosopimusten tulkintaan sekä työmarkkinatoimintaan. 
• Työlainsäädännön ja oikeuskäytännön seuranta sekä muutosten vieminen käytännön toimintatavoiksi yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa. 
• Esihenkilöiden ja HR-ammattilaisten kouluttaminen sekä selkeiden ohjeistusten laatiminen työoikeudellisista aiheista. 
• Kansainvälisten työoikeudellisten kysymysten hoitaminen ja koordinointi yhteistyössä eri maiden HR-tiimien, liiketoiminnan ja ulkoisten asiantuntijoiden kanssa. 
• Yhteistyö henkilöstön edustajien, työnantajajärjestöjen, ulkoisten neuvonantajien ja muiden sidosryhmien kanssa. 
• Työsuhdeasioiden prosessien, palveluiden ja työkalujen jatkuva kehittäminen. 

Mitä odotamme sinulta? 

Toivomme, että sinulla on: 

• ylempi oikeustieteellinen tutkinto 
• vähintään 7 vuoden kokemus työsuhdejuristin tehtävistä 
• kokemusta in-house-työsuhdejuristin roolista 
• kokemusta kansainvälisistä työoikeudellisista kysymyksistä ja yhteistyöstä eri maiden sidosryhmien kanssa 
• sujuva suomen ja englannin kielen kirjallinen ja suullinen taito 
• kokemusta muutosneuvotteluista, liikkeenluovutuksista ja vaativien henkilöstötilanteiden ratkaisemisesta 
• kyky toimia itsenäisesti sekä rakentaa sujuvaa yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. 

Arvostamme lisäksi kokemusta työmarkkinatoiminnasta sekä työehtosopimusneuvotteluista. Elisassa jatkuva oppiminen, kehittäminen ja nopeasti muuttuva ympäristö ovat vahvasti läsnä työarjessamme, joten toivomme näiden resonoivan myös sinun kanssasi. 

Tehtävän ensisijainen toimipiste sijaitsee Pasilassa Helsingissä. Rooli edellyttää myös jonkin verran matkustamista Elisan eri toimipaikkojen välillä. 

Kiinnostuitko? 

Tässä olisi harvinainen mahdollisuus liittyä meidän lämminhenkiseen HR-yhteisöön ja päästä vaikuttamaan laajasti Elisan henkilöstöasioihin ja toimintatapojen kehittämiseen. Lähetä meille hakemuksesi ja kerro itsestäsi lyhyesti mahdollisimman pian! Odotamme innolla, että pääsemme tutustumaan sinuun paremmin. 

Jos sinulla herää kysyttävää VP HR, Support Function Titta Moilanen kertoo tehtävästä mielellään lisää. Tavoitat hänet puhelimitse numerosta 0505065531 torstaina 15.10., klo 11.30-12.30; perjantaina 16.10 klo 8.30-10.00 ja tiistaina 20.10. klo 9-10.30  sekä sähköpostitse osoitteesta titta.moilanen@elisa.com

#li-hybrid