Haemme vakituiseen virkaan työyhteisöpäällikköä.  Henkilöstöpalveluissa käynnissä olevan organisaatiomuutoksen johdosta nykyisin työsuhteessa hoidettavaan tehtävään liitetään tehtäviä, joihin sisältyy julkisen vallan käyttöä ja virka julistetaan haettavaksi. 

Työyhteisöpäällikkö

• toimii työkyky- ja työturvallisuuspalvelujen tiimin esihenkilönä
• tehtävän ensisijaisena tavoitteena on tukea johtoa ja esihenkilöitä työkyky-, työturvallisuus- ja työterveysyhteistyössä
• toimii työnantajan edustajana työterveyshuoltopalvelujen järjestämisessä hyvinvointialueen henkilöstölle 
• kehittää hyvinvointialueen työkykyjohtamisen kokonaisuutta (sisältäen työhyvinvointiasiat)

Edellytämme sinulta

• soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa
• vahvaa työkokemusta työkykyjohtamisesta ja työterveysyhteistyöstä 
• näyttöjä vaikuttavan työkykyjohtamisen toteuttamisesta sekä kehittämisestä
• erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
• ratkaisukeskeistä ja itseohjautuvaa työotetta
• kykyä toimia verkostoyhteistyössä

Arvostamme lisäksi:

• sote- tai pelastusalan tuntemusta
• työnantajalähtöistä toimintatapaa
• sosiaalivakuutuksen osaamista
• aiempaa kehittämistehtävissä toimimista
• coaching-taitoja

Tarjoamme sinulle

• vakituisen, kokoaikaisen työn osana innostavaa ja osaavaa tiimiä
• nykyaikaiset työvälineet ja mahdollisuuden hybridityöhön
• liikunta-, kulttuuri- ja hierontaedun
• maksuttoman kuntosalin
• erinomaiset mahdollisuudet ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen
• liukuvan toimistotyöajan

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaisesti ja noudatamme 6 kk koeaikaa. Työskentelypisteesi on Porin keskustassa.

Aikataulut

• Hakuaika päättyy: 23.1.2026 klo 15.00
• Haastattelut toteutetaan tammikuun viimeisellä viikolla  

Lisätietoja

Katri Mannermaa
puh. 044 707 9343
katri.mannermaa@sata.fi
Soittoaika: ti 13.1.2026 klo 12.00–12.30

Toivottavasti kuulemme sinusta pian!