Psykologian laitos hakee väitöskirjatutkijaa ajalle 18.1.2027 – 30.9.2029 Strategisen Tutkimuksen Neuvoston (STN) rahoittamaan Planetary Mind -tutkimushankkeeseen. 

Planetary Mind -hanke tutkii, miten ympäristötoimijuus eli kyky tehdä kestäviä arjen valintoja vaikuttaa mielenterveyteen eri ikäryhmissä.

Projektilla on kolme päätavoitetta:

(1) selvittää ympäristötoimijuuden merkitystä mielenterveydelle

(2) tuottaa uutta tietoa yksilöiden ja yhteisöjen ympäristötoimijuudesta psykososiaalisena resurssina ja sen vaikutuksesta osallisuuteen ja hyvinvointiin, sekä

(3) kehittää ja arvioida skaalautuvia, osallistavia ja digitaalisesti tuettuja keinoja ympäristötoimijuuden ja mielenterveyden vahvistamiseksi arjessa. 

Tarjoamme merkityksellisen väitöskirjatutkijan tehtävän monitieteisessä tutkimushankkeessa, jonka tavoitteena on vastata ajankohtaisiin yhteiskunnallisiin haasteisiin. Tehtävässä yhdistyvät korkeatasoinen tutkimustyö, tieteellinen julkaiseminen, kansallinen ja kansainvälinen yhteistyö sekä tutkimustiedon vaikuttava hyödyntäminen yhteiskunnassa. Kyseessä on konsortiohanke, joten väitöskirjatutkijana työskentelet osana monitieteistä tutkimusryhmää ja laadit väitöskirjaasi Planetary Mind -hankkeen tutkimusteemoihin liittyvästä aiheesta.

Etsimämme henkilö

Etsimme aiheesta motivoitunutta väitöskirjatutkijaa, jonka tehtävänkuvaan kuuluu:

• Väitöskirjatutkimuksen tekeminen ja jatko-opintojen suorittaminen osana tutkimushanketta
• Sekä määrällisten että laadullisten tutkimusaineistojen kerääminen ja analysointi
• Tieteellinen julkaiseminen ja osallistuminen kansainväliseen tutkimusyhteistyöhön
• Aktiivinen yhteistyö hankkeen tutkimus- ja sidosryhmäverkostojen kanssa
• Työnkuvaan voi sisältyä opetustehtäviä enintään 5 % vuotuisesta työajasta.

Odotamme sinulta:

• Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa (esim. psykologia, yhteiskunta-/terveystieteet)
• Jatko-opinto-oikeuden hakemista Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen tohtoriohjelmaan. Jatko-opinto-oikeutta haetaan hakuajat huomioiden erillisellä hakemuksella keväällä 2027.
• Osaamista määrällisistä tutkimusmenetelmistä ja hyvät tilastollisten analyysimenetelmien perustaidot (SPSS, R tai Mplus)
• Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä valmiutta työskennellä osana tutkimusryhmää
• Kykyä itsenäiseen ja pitkäjänteiseen työskentelyyn
• Erinomaista kirjallista ja suullista englannin kielen taitoa
• Kiinnostusta mielenterveyden ja käyttäytymisenmuutoksen tutkimukseen

Eduksi katsomme, jos sinulla on:

• Sujuva suomen kielen taito
• Kokemusta ja kiinnostusta laadullisiin tutkimusmenetelmiin
• Kokemusta tutkimusaineistojen keräämisestä tai analysoinnista
• Näyttöjä tieteellisestä kirjoittamisesta ja julkaisemisesta

Tehtävään valittavan henkilön tulee olla jatko-opintokelpoinen psykologian tohtorin (PsT) tai filosofian tohtorin (FT) opintosuunnan jatko-opintoihin (ks. tarkemmin Kasvatustieteiden ja psykologian tohtoriohjelma, kevät 2027 | Jyväskylän yliopisto) ja sitoutunut suorittamaan tohtorin tutkinnon hankkeen tutkimusteemoista. Väitöskirjatutkijan tehtävistä, kelpoisuusvaatimuksista ja kielitaidosta määrätään yliopiston johtosäännössä ja kielitaito-ohjeistuksissa. Tehtävää täytettäessä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

Tarjoamme

Tule osaksi innostavaa ja lämminhenkistä yhteisöämme!

Jyväskylän yliopistossa olet arvostettu yliopistoyhteisön jäsen. Teemme merkityksellistä työtä ja vaalimme sivistystä. Monitieteisessä yliopistossamme saat mahdollisuuden vaikuttaa kansainväliseen tutkimukseen ja laadukkaaseen akateemiseen koulutukseen. Meille jokaisen hyvinvointi on tärkeää, ja tarjoamme kampuksella sekä sen läheisyydessä erinomaiset puitteet aktiiviseen ja hyvinvoivaan elämäntapaan.

Palkkaus perustuu tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaisesti. Väitöskirjatutkijan tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävien vaativuustason 2–4 mukaan. Palkka työsuhteen alussa on noin 2700 euroa kuukaudessa. Väitöskirjatyön edistyessä palkkaa tarkistetaan yliopistojen työehtosopimuksen mukaisesti: Aloittavan väitöskirjatutkijan tehtävän vaativuustaso on OV02. Väitöskirjatyön edistyttyä 50 %:iin, tehtävän vaativuustaso nousee tasolle OV03. Kun työ on edennyt 75 %:iin, vaativuustaso nousee tasolle OV04.

Monipuolinen henkilöstökoulutuksemme tarjoaa sinulle mahdollisuuden jatkuvaan oman osaamisen kehittämiseen. Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla sinulle hyvän työterveyspalvelun ja huippuluokan liikuntapalvelut ja -edut. Voit käyttää työajastasi kaksi tuntia viikossa liikunnan harrastamiseen. Tarjoamme kampuksella ja sen läheisyydessä hyvät puitteet liikkuvaan ja hyvinvoivaan elämäntapaan. Joustava työaika ja mahdollisuus etätyöhön tukee työn ja vapaa-ajan välistä tasapainoa. 

Hakeminen

Hakemuksiin tulee liittää pdf-muodossa:

1. Ansioluettelo (CV), joka laaditaan hyvää tieteellistä käytäntöä noudattaen sekä ottaen huomioon mahdollisuuksien mukaan ansioluettelomalli (ks. TENK:n ohje).
2. Vapaamuotoinen hakemuskirje (enintään 2 sivua) sisältäen kuvauksen jatko-opintokelpoisuudesta, tutkimusintressisi ja ansiosi/kokemuksesi suhteessa tämän tehtävän edellytyksiin.
3. Tutkintotodistus (korkein tutkinto).
4. Yhteiskunnallinen vuorovaikutus ja toiminta sekä kansainvälinen toiminta, jolla hakija haluaa osoittaa osaamisensa tehtävässä odotettuun yhteiskunnalliseen vaikuttavuuteen.

Odotamme hakemustasi rekrytointijärjestelmäämme viimeistään 18.11.2026 sähköisellä lomakkeella. Haastattelut järjestetään viikoilla 48 ja 49. 

Lisätietoja antaa Planetary Mind -hankkeen johtaja, Katri Savolainen, katri.s.savolainen@jyu.fi / +358408054854

Hakemusprosessimme on läpinäkyvä, ammattimainen ja kansainvälinen. Tiedotamme hakijoita avoimesti prosessin edistymisestä sen eri vaiheissa. Arvostamme tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme kelpoisuuden täyttäviä hakijoita hakemaan tehtäviä.

Tarjoamme hyvät työolosuhteet tutkijoille ja noudatamme Tutkijanuran ja -aseman kehittämisen (HRS4R) periaatteita. Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) -työ perustuu Euroopan komission julkaisemaan Tutkijoiden eurooppalaisen peruskirjan arvoihin ja säännöstöön tutkijoiden työhönotosta (englanninkielinen lyhenne Charter & Code). Jyväskylän yliopisto on sitoutunut tasapuolisuuteen, johdonmukaisuuteen ja läpinäkyvyyteen valintapäätöksissä ja noudattaa vastuullisen tutkijanarvioinnin kansallisia suosituksia. Jyväskylän yliopisto on sitoutunut vastuullisen tutkijanarvioinnin DORA-julistukseen ja noudattamaan CoARA-periaatteita.