Psykologian laitos hakee väitöskirjatutkijaa tutkimushankkeeseen ajalle 1.11.2026-31.8.2030. Määräaikaisuuden syy on jatkokoulutus tohtoriksi.

Väitöskirjatutkija palkataan uuteen Suomen Akatemian rahoittamaan hankkeeseen ”Monitasoinen vuorovaikutussynkronia terapeutin ja avatarin ohjaamissa digitaalisissa hyvinvointi-interventioissa” (Multilevel Interaction Synchrony in Therapist- and Avatar-Guided Digital Wellbeing Interventions, I-SYNC), jota johtaa professori Piia Astikainen. Tutkimuksessa selvitetään, miten terapeutin ja asiakkaan välinen vuorovaikutus rakentuu verkkovälitteisessä hyvinvointi-interventiossa, jonka tavoitteena on lievittää masennus- ja ahdistuneisuusoireita. Tutkimuksessa tarkastellaan, miten terapeutin ja asiakkaan käyttäytyminen, fysiologiset reaktiot ja aivotoiminta mukautuvat toisiinsa ja muodostavat vuorovaikutuksen aikana ilmenevää monitasoista synkroniaa.

Tutkimuksessa hyödynnetään aivotoiminnan (EEG), autonomisen hermoston toiminnan sekä käyttäytymisen mittausmenetelmiä. Tavoitteena on selvittää, miten eri tasoilla ilmenevä vuorovaikutussynkronia on yhteydessä hyvinvointi-intervention toteutumiseen ja tuloksellisuuteen. Lisäksi tutkimuksessa kehitetään digitaalisia agentteja eli avatar-teknologiaa interventio-harjoitteiden tueksi.

Etsimämme henkilö

Väitöskirjatutkija tekee ensisijaisesti psykologian alaan kuuluvaa väitöskirjatutkimusta hankkeessa kerättävästä psykologista interventiota koskevasta aineistosta. Väitöskirja-aineisto voi koostua kyselyjen lisäksi myös psykofysiologisista mittauksista ja käyttäytymisen tarkastelusta. Väitöskirjatutkijan tehtäviin sisältyy myös kliinisen intervention suunnittelu yhdessä tutkimusryhmän kanssa, aineistonkeruun organisointi sekä tutkittavien rekrytointi. Aivoaktiivisuusaineiston raportoiminen kuuluu tutkimusryhmän tutkijatohtorin tehtäviin, mutta väitöskirjatutkija saa halutessaan osallistua näidenkin raporttien tuottamiseen.

Väitöskirjatutkijalle voidaan osoittaa vähäisessä määrin myös laitoksen opetustehtäviä ja muita alaan liittyviä tehtäviä. Tehtävässä edellytetään hyvää englannin kielen suullista sekä kirjallista taitoa jatko-opinto-oikeudelle asetettujen vaatimusten mukaisesti, sekä hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa aineistonkeruun onnistumisen vuoksi (tutkittavat ovat suomenkielisiä).

Koska väitöskirjatutkijalla on merkittävä rooli aineiston keräämisessä ja analysoinnissa, läsnäolo työpaikalla Jyväskylässä on välttämätöntä (laboratoriot ja analyysitilat sijaitsevat Mattilanniemen kampuksella). Tutkimuksen pilotointi ja aineistonkeruu on suunniteltu alkavan marraskuussa 2026 ja kestävän noin kaksi vuotta. Väitöskirja on mahdollista valmistaa neljän vuoden aikana (johon tässä hankkeessa tarjolla rahoitus 3 v ja 10 kk ajaksi).

Väitöskirjatutkija työskentelee yhdessä monitieteisen asiantuntijaryhmän kanssa. Tutkimusryhmään kuuluu tutkimuksen johtaja, tutkijatohtoreita, väitöskirjatutkijoita sekä kotimaisia ja kansainvälisiä yhteistyökumppaneita.

Väitöskirjatutkijalta edellytetään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa (psykologian tai soveltuvan lähitieteenalan maisterin tutkinto) ja jatkotutkinnon opiskeluoikeutta Jyväskylän yliopistoon. Mikäli tehtävään valitulla hakijalla ei ole ennestään jatko-opinto-oikeutta, sitä haetaan hakuajat huomioiden erillisellä hakemuksella. Tehtävää voivat hakea myös opintojen loppuvaiheessa olevat opiskelijat, joiden maisterin tutkinto on hakuvaiheessa vielä kesken. Maisterin tutkinnon tulee kuitenkin olla valmis työsopimuksen alkaessa.

Hakijalta edellytetään oma-aloitteista työskentelyotetta sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Lisäksi tehtävässä tarvitaan organisointikykyä, huolellisuutta ja hyviä tietoteknisiä valmiuksia. Tutkimuksen toteuttaminen edellyttää kokeellisen tutkimuksen periaatteiden hyvää hallintaa sekä vahvaa tilastomenetelmien osaamista.

Eduksi katsotaan:

• Kokemus psykologisista interventioista ja perehtyneisyys kognitiivisiin käyttäytymisterapioihin
• Kokemus psykofysiologisten signaalien mittauksista ja analysoinnista ja/tai videopohjaisesta käyttäytymisen analyysista
• Kokemus digitaalisten agenttien kehittämisestä

Väitöskirjatutkijan tehtävistä, kelpoisuusvaatimuksista ja kielitaidosta määrätään yliopiston johtosäännössä ja kielitaito-ohjeistuksissa. Tehtävää täytettäessä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

Tarjoamme

Tarjoamme laadukkaan ohjauksen väitöskirjatyöhön, mielenkiintoisen työn, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden olla mukana tekemässä kansainvälisesti uraauurtavaa tutkimusta. Väitöskirjatutkija pääsee esittelemään tutkimustaan sekä kotimaisissa että ulkomaisissa konferensseissa ja hänellä on mahdollisuus tehdä lyhyitä kansainvälisiä tutkijavierailuita tutkimuksen yhteistyökumppaneiden luokse.

Palkkaus perustuu tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaisesti. Väitöskirjatutkijan tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävien vaativuustason 2–4 mukaan. Palkkasi työsuhteen alussa on noin 2700 euroa kuukaudessa. Väitöskirjatyön edistyessä palkkaa tarkistetaan yliopistojen työehtosopimuksen mukaisesti.

Tarjoamme hyvät työolosuhteet tutkijoille ja noudatamme Tutkijanuran ja -aseman kehittämisen (HRS4R) periaatteita. Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) -työ perustuu Euroopan komission julkaisemaan Tutkijoiden eurooppalaisen peruskirjan arvoihin ja säännöstöön tutkijoiden työhönotosta (englanninkielinen lyhenne Charter & Code). Jyväskylän yliopisto on sitoutunut tasapuolisuuteen, johdonmukaisuuteen ja läpinäkyvyyteen valintapäätöksissä ja noudattaa vastuullisen tutkijanarvioinnin kansallisia suosituksia. Jyväskylän yliopisto on sitoutunut vastuullisen tutkijanarvioinnin DORA-julistukseen ja noudattamaan CoARA-periaatteita.

Hakeminen

Hakemuksiin tulee liittää pdf-muodossa:

1. Ansioluettelo (CV), joka laaditaan hyvää tieteellistä käytäntöä noudattaen sekä ottaen huomioon mahdollisuuksien mukaan ansioluettelomalli (ks. TENK:n ohje).
2. Vapaamuotoinen hakemuskirje (1-2 sivua), jossa kerrot, miksi olisit hyvä tähän tehtävään. Kerro lyhyesti myös 1) tutkimusosaamisestasi ja mahdollisista tieteellisistä julkaisuistasi sekä 2) psykologisesta interventio-osaamisestasi.
3. Tutkintotodistus (korkein tutkinto).

Odotamme hakemustasi rekrytointijärjestelmäämme viimeistään 23.9.2026.

Olemme hakijoihin yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse hakuprosessin edetessä. Haastattelut on suunniteltu pidettäviksi viikon 40 aikana.

Lisätietoja tehtävästä antaa tutkimuksen johtaja Piia Astikainen: piia.astikainen@jyu.fi, p. +358408053480