Jyväskylän kaupungin trainee-ohjelma tarjoaa mahdollisuuden päästä mukaan kaupungin asiantuntija-, kehittämis- ja projektitehtäviin. Ohjelma on suunniteltu tukemaan osaamisesi kasvua, tarjoamaan käytännön kokemusta ja auttamaan sinua rakentamaan omaa urapolkuasi.

Haemme nyt

Varautumisen ja turvallisuuden TRAINEETA

määräaikaiseen trainee‑ohjelmaan ajalle 1.2.-30.4.2027.

Varautumisen ja turvallisuuden Trainee-tehtävä sijoittuu sivistyspalvelujen toimialan hallintoon, mutta työ kohdentuu laajasti koko kaupunkiorganisaation varautumisen ja turvallisuuden tehtäviin.

Traineen työtehtävät

Traineena toimit kokeneiden asiantuntijoiden ohjauksessa ja osallistut monipuolisiin kehittämis- ja koordinointitehtäviin oman osaamisesi ja oppimistavoitteidesi mukaisesti. Työskentelet yhteistyössä useiden toimialojen kanssa ja pääset tutustumaan kaupungin varautumisen ja turvallisuuden kokonaisuuksiin laajasti. Tehtäviisi voi kuulua esimerkiksi:

• Toimialojen yhteisten varautumis- ja turvallisuusprosessien sekä niiden välisten riippuvuuksien tunnistamista ja kuvaamista.
• Varautumiseen liittyvien suunnitelmien yhdenmukaistamista, rajapintojen tarkastelua sekä toimintamallien kehittämistä yhteistyössä eri palvelualueiden kanssa.
• Henkilöstösiirtoihin, väestönsuojiin ja muihin poikkeustilanteiden toimintamalleihin liittyvien prosessien tarkastelua ja kehittämistä.
• Harjoituksissa tunnistettujen kehittämiskohteiden jatkotyöstämistä sekä kehittämistoimenpiteiden valmistelua.
• Kaupungin palveluiden välisten riippuvuussuhteiden tunnistamiseen ja arviointiin osallistumista.

Tehtäviä voidaan muokata trainee‑jakson aikana oman kiinnostuksesi ja osaamisesi perusteella.  

Kenelle tehtävä sopii?

Trainee-ohjelmaan voi hakea loppuvaiheen opiskelijat (opinnoista suoritettu yli 60 %) ja enintään kaksi vuotta sitten valmistuneet, joilla ei ole merkittävää alan työkokemusta. Tähän tehtävään soveltuvat opintoalat:

• johtamisen ja turvallisuusjohtamisen alat
• pelastus- tai poliisiala
• hallinto- ja oikeustieteelliset alat

Tehtävä edellyttää tehtäväalueen perusosaamista ja kykyä soveltaa tietoa käytäntöön, hyviä digitaitoja ja valmiutta itsenäiseen työskentelyyn ja ohjeiden soveltamiseen. Tehtävä sisältää toimimista laajassa verkostossa, joten arvostamme kykyä laajojen kokonaisuuksien hahmottamiseen, hyviä yhteistyötaitoja sekä koordinoivaa työotetta. Toivomme sinulta kiinnostusta kunta-alan työmahdollisuuksiin ja vahvaa motivaatiota oman osaamisen kehittämiseen. 

Mitä tarjoamme sinulle?

• käytännönläheisen katsauksen suuren julkisen organisaation toimintaan
• merkityksellisiä, monipuolisia tehtäviä ja mahdollisuuden kasvaa asiantuntijana
• tiiviin ohjauksen ja tuen kokeneilta asiantuntijoilta
• osallistavan ja kannustavan työyhteisön
• joustavat etätyökäytännöt

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Traineen tasopalkka on noin 2300 €/kk.   

Trainee-jaksoon on mahdollista yhdistää korkeakouluharjoittelu tai työkokeilu. 

Hakeminen ja lisätiedot

Trainee‑jakso alkaa 1.2.2027 tai sopimuksen mukaan.

Tehtävää haetaan täyttämällä hakulomake tämän rekrytointi-ilmoituksen yhteydessä. Hakuaika päättyy 23.11.2026 klo 12.00.

Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. 

Ilmoitathan hakemuksessasi, mikäli olet oikeutettu oppilaitoksesi harjoittelutukeen.

Lisätietoja tehtävästä antavat:

Talous- ja hallintopäällikkö Riikka Perkiö riikka.perkio@jyvaskyla.fi

Henkilöstöpäällikkö Anna-Leena Pusa anna-leena.pusa@jyvaskyla.fi

Rekrytointijärjestelmän käyttöön liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä rekrytointi@jyvaskyla.fi