Haluatko johtaa ja uudistaa viestintää yliopistollisella hyvinvointialueella? Etsimme kokenutta viestinnän johtamisen ammattilaista, joka haluaa vaikuttaa organisaation strategiseen johtamiseen ja uudistumiseen sekä kehittää viestintää rohkeasti ja ennakkoluulottomasti.

Haemme Pohjois-Savon hyvinvointialueelle viestintäjohtajaa vakinaiseen virkaan 1.1.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Viestintäjohtajana vastaat hyvinvointialueen viestinnän strategisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Toimit organisaation johdon viestinnällisenä neuvonantajana ja tuet johtamista, päätöksentekoa sekä muutosten toteuttamista viestinnän keinoin.

Tehtävässäsi pääset vaikuttamaan siihen, miten hyvinvointialue viestii toiminnastaan ja rakentaa luottamusta asukkaiden, henkilöstön, median ja muiden sidosryhmien keskuudessa. Viestinnän toimintaympäristöön kuuluvat laajat sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelut sekä Kuopion yliopistollisen sairaalan (KYS) toiminta.

Millaisia tehtäviä viestintäjohtajan työhön sisältyy?

Viestintäjohtajana johdat ja suuntaat hyvinvointialueen viestintää organisaation strategisten tavoitteiden mukaisesti. Tehtävässä pääset myös uudistamaan viestintää ja luomaan edellytyksiä erilaisille, luoville tavoille tehdä ja kehittää sitä.

Vastaat hyvinvointialueen ulkoisen viestinnän, mediaviestinnän ja sidosryhmäviestinnän strategisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Edistät organisaation avoimuutta, luotettavuutta ja myönteistä mainetta sekä tuet vuorovaikutusta keskeisten sidosryhmien ja yhteistyökumppaneiden kanssa.

Keskeinen osa tehtävääsi on häiriötilanne- ja kriisiviestinnän johtaminen. Vastaat viestinnällisestä varautumisesta, toimintamallien kehittämisestä ja viestinnän valmiuksien yhteensovittamisesta yhteistyössä organisaation johdon ja muiden vastuutoimijoiden kanssa.

Johdat viestintäyksikön henkilöstöä, toimintaa ja taloutta sekä vastaat yksikön tavoitteiden saavuttamisesta ja resurssien tarkoituksenmukaisesta kohdentamisesta. Huolehdit henkilöstön osaamisen kehittämisestä ja työskentelyn edellytyksistä. Johtajana kannustat kokeilemaan, kehittämään ja löytämään uusia tapoja tehdä vaikuttavaa viestintää.

Lisäksi johdat koko hyvinvointialueen viestinnän toimintamallien, prosessien ja vastuunjaon kehittämistä. Vastaat viestinnän laadun ja vaikuttavuuden arvioinnista sekä edistät yhtenäisiä ja tavoitteellisia viestintäkäytäntöjä organisaatiossa.

Mitä tarjoamme sinulle?

Tarjoamme sinulle yhteiskunnallisesti merkittävän ja monipuolisen johtamistehtävän, jossa pääset vaikuttamaan suuren julkisen organisaation viestinnän suuntaan ja kehittämiseen.

Saat mahdollisuuden työskennellä tiiviissä yhteistyössä hyvinvointialueen johdon ja eri alojen asiantuntijoiden kanssa. Tukenasi on osaava ja kehittämishaluinen viestintätiimi.

Tehtävässä on joustavat etätyömahdollisuudet, mutta se vaatii säännöllistä läsnäoloa Kuopiossa ja toisinaan muualla Pohjois-Savossa. Työsi tukena on myös työterveyshuollon palvelut.

Palkka: 7610,11 €/kk. Virka kuuluu työaikalain soveltamisalan ulkopuolelle (kokonaistyöaika). 

Mitä odotamme sinulta?

Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskoulutus- ja kokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan. .

Etsimme strategisesti ajattelevaa ja kehittämisorientoitunutta viestinnän johtajaa, jolla on vahva kokemus vaativista viestinnän johtamistehtävistä. Arvostamme rohkeutta uudistaa ja taitoa tarttua uusiin mahdollisuuksiin.

Odotamme sinulta kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia, tunnistaa viestinnän mahdollisuudet organisaation johtamisen tukena sekä viedä kehittämistyötä tavoitteellisesti eteenpäin. Tehtävässä menestyminen edellyttää hyvää johtamisotetta, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia vaativissa ja nopeasti muuttuvissa tilanteissa.

Arvostamme kokemusta strategisesta viestinnästä, johdon viestinnällisestä tukemisesta, muutosjohtamisesta sekä häiriötilanne- ja kriisiviestinnästä. Eduksi katsomme julkishallinnon ja sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristön tuntemuksen.

Muuta huomioitavaa:

Virkaan valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta ennen virkavalinnan vahvistamista. Pohjois-Savon hyvinvointialueella virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistuksen esittämistä.

Viran aloituksessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Lisätietoja antaa: 

Strategiajohtaja Jussi Lampi johtaa Strategia ja asiakkuus-kokonaisuutta, johon viestintäyksikkö jatkossa hyvinvointialueella sijoittuu. Voit olla yhteydessä Jussiin puhelimitse (p. 044 714 2631) seuraavina ajankohtina: 10.11. klo 12.30-13 ja 16.11. klo 14-15, tai sähköpostilla: jussi.lampi@pshyvinvointialue.fi.

Projektipäällikkö Tuija Bercovici on aiemmin työskennellyt Pohjois-Savon hyvinvointialueen viestintäjohtajana ja voi vastata tehtävää koskeviin sisällöllisiin kysymyksiin. Voit olla yhteydessä Tuijaan puhelimitse (p. 044 461 0777) seuraavina ajankohtina: 6.11. klo 13-14 ja 12.11. klo 14-15, tai sähköpostilla: tuija.bercovici@pshyvinvointialue.fi.