Haluatko tehdä viestintää, jolla on merkitys Helsingin kokoisessa mittakaavassa?

DigiHelsinki etsii

viestintäpäällikköä

asiakkuus- ja viestintätiimiin kehittämään ja toteuttamaan sisäistä ja ulkoista viestintää sekä vahvistamaan DigiHelsingin brändiä.

Tässä tehtävässä toimit asiantuntijaroolissa, vastaat viestinnän kokonaisuuksista ja vaikutat laajasti siihen, miten DigiHelsinki näkyy, kuuluu ja ymmärretään. Tehtävä ei tällä hetkellä ole esihenkilörooli, mutta edellyttää itsenäistä otetta, näkemystä ja kykyä viedä asioita maaliin yhteistyössä johdon ja asiantuntijoiden kanssa.

Mitä tehtävässä teet

Viestintäpäällikkönä vastaat DigiHelsingin viestinnän kokonaisuudesta ja kehittämisestä. Työsi painottuu erityisesti seuraaviin kokonaisuuksiin:

• DigiHelsingin sisäisen ja ulkoisen viestintästrategian ja viestintäsuunnitelmien laatiminen ja toteuttaminen yhdessä viestintäasiantuntijan sekä asiakkuus- ja viestintäjohtajan kanssa
• Sisällöntuotanto ja sen jatkuva kehittäminen viestintäkanavien erityisyydet huomioiden
• Sisäisen viestinnän strateginen kehittäminen ja koordinointi
• Ulkoinen viestintä, sidosryhmäviestintä, PR ja mediayhteistyö
• Kriisi- ja valmiusviestinnän suunnittelu, kehittäminen ja toteutus
• Työnantajakuvamme ja houkuttelevuutemme kehittäminen yhdessä HR:n kanssa
• Viestintäkanavien ja kanavavalikon kehittämisen koordinointi
• Brändin ja visuaalisen ilmeen kehittäminen ja hallinta
• Viestinnällinen tuki johdolle ja asiantuntijoille kulloisenkin tarpeen mukaan 
• Viestinnän vaikuttavuuden mittaaminen, raportointi ja kehittäminen yhteistyössä viestintäasiantuntijan kanssa
• Yhteistyö Helsingin kaupungin ja konsernin viestintäverkostojen sekä viestinnän kumppaneiden kanssa

Millainen tekijä menestyy tässä roolissa

Etsimme viestinnän asiantuntija sinua, joka

• hallitset viestinnän kokonaisuudet strategiselta tasolta käytännön tekemiseen. Sinulla on 5+ vuoden kokemus vaativista viestinnän tehtävistä.
• osaat priorisoida ja viedä useita asioita eteenpäin samanaikaisesti
• olet selkeä, vaikuttava ja kohderyhmälähtöinen sisällöntuottaja 
• ymmärrät organisaation sisäisen viestinnän merkityksen suunnan ja kulttuurin rakentamisessa sekä muutosten johtamisen välineenä
• viihdyt asiantuntijaroolissa, jossa vastuu on laaja ja itsenäisyys suuri. Motivoidut niin strategisen tason kokonaisuuksien hallinnasta kuin sisällöntuotannon tehtävistä.
• toimit luontevasti yhteistyössä johdon, asiantuntijoiden ja sidosryhmien kanssa
• hallitset sujuvasti suomen ja englannin kielen

Kokemuksesi julkisesta organisaatiosta, kaupunkikonsernista tai laajasta sidosryhmäympäristöstä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on kykysi hahmottaa kokonaisuuksia ja tehdä viestinnästä vaikuttavaa. Viihdyt meillä, jos motivoidut viestinnän kokonaisvaltaisesta kehittämisestä ja sen vaikuttavuuden varmistamisesta.

Mitä tarjoamme sinulle?

DigiHelsingissä panostamme henkilöstömme hyvinvointiin ja viihtymiseen. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon sekä monipuoliset henkilöstöedut: Epassin kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedut, työmatkaedun sekä lounasedun. Lisäksi jokaisella tiimillä on käytössään vuosittainen työhyvinvointiraha.

Henkilöstöämme palkitaan kulloinkin voimassa olevan palkitsemismallin mukaisesti, ja kannustamme myös oman osaamisen kehittämiseen palkitsemalla työn ohessa suoritettavista alaan liittyvistä tutkinnoista.

Vietämme vuosittain koko yhtiön yhteistä virkistyspäivää ja järjestämme vuoden mittaan myös pienempiä tapahtumia. Työskentelemme modernilla tavalla: toimipisteemme sijaitsee Vallilassa hyvien kulkuyhteyksien varrella, mutta työtä tehdään joustavasti monipaikkaisesti.

Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus

DigiHelsingissä arvostamme erilaisia taustoja ja kokemuksia. Uskomme, että monimuotoinen ja yhdenvertainen työyhteisö tukee innovatiivisuutta, hyvinvointia ja tuloksellisuutta. Toivomme hakijoita erilaisista elämäntilanteista ja taustoista – meillä jokainen saa olla oma itsensä.

Kiinnostuitko?

Kerro meille osaamisestasi ja motivaatiostasi – odotamme innolla hakemustasi! Lisätietoja tehtävästä antaa Asiakkuus- ja viestintäjohtaja Tanja Salminen 10.2. klo 10.30–11.30 ja 17.2. 9–10, puh. 040 9680916, sekä MPS-konsultti Jenni Vähä-Heikkilä 13.2. klo 12–13, puh. 041 468 7535.

Lähetä hakemuksesi ja CV:si 22.2.2026 mennessä.

Hakemuksia käsitellään jo hakuajan aikana, ja ensimmäiset haastattelut järjestetään 2.3. alkavalla viikolla.