Oletko hyvä johtamaan kokonaisuuksia ja taitava ihmisten kanssa? 

Haemme nyt Jyväskylässä sijaitsevaan Hoivakoti Pehtoriin yksikönjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen – olisitko sinä etsimämme henkilö?

Hoivakoti Pehtori työpaikkana

Hoivakoti Pehtori tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista ikääntyneille ja muistisairaille. Asiakaspaikkoja kodissa on yhteensä 55. Pehtori sijaitsee Jyväskylässä Kortepohjan Senja-seniorikorttelissa, jossa yhdistyy vanhan ajan kyläyhteisön ja nykyaikaisen kaupunkiasumisen parhaat puolet. Pehtorissa asukkaita kannustetaan osallistumaan hoivakodin arjen askareisiin, yhdessäoloon ja harrastustoimintaan. Kodissa hoitotyötä kehitetään yhteisöllisen toimintatavan menetelmällä, jossa asukas on aktiivinen toimija. Kodin arkeen voi tutustua lisää Instagramista: esperi_pehtori!

Keskeiset tehtäväsi yksikönjohtajana

Toimintakenttäsi yksikönjohtajana on laaja; keskeisinä tehtävinäsi on muun muassa henkilöstöön ja heidän työsuhteisiin liittyvät tehtävät sekä tehtävät liittyen kodin talouteen, liiketoimintaan sekä myyntiin ja markkinointiin. Ennen kaikkea pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan siihen, miten asukkaitamme hoidetaan ja minkälainen työntekijäkokemus työntekijöillä on. Roolissasi tulet vastaamaan kodin toiminnasta kokonaisuudessaan, apunasi kodin ammattitaitoinen henkilöstö sekä iso joukko eri alojen asiantuntijoita.

Toimit yksikön vastuuhenkilönä ja tiimisi esihenkilönä. Vastaat yksikön hallinnollisten tehtävien hoitamisesta (mm. työvuorosuunnittelu, palkka-asiat, rekrytointi, laskutukseen liittyvät toimenpiteet) sekä eri osa-alueiden kehittämisestä yhdessä tiimisi kanssa. Tehtävässä pääset aidosti kehittämään yksikön toimintaa ja luomaan uusia toimintatapoja. Tarvitset kykyä viestiä selkeästi, innostaa tiimiä ja rakentaa luottamusta. Toivomme, että johdat esimerkilläsi, elät todeksi Esperin arvot, kuuntelet ja tuet työntekijöitä, pidät työyhteisön ajan tasalla, huomioit onnistumiset ja ohjaat oppimaan virheistä. Odotamme sinulta kykyä jakaa vastuuta, toimia rehdisti, kohdata ilolla ja uudistaa rohkeasti.

Työsuhteen tiedot

Tehtävä on vakituinen ja työ on arkipäivätyötä. Toivomme, että valittu henkilö voi aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Palkka on sopimuspalkka, eli voit tuoda esille palkkatoiveesi hakemuksen jättämisen yhteydessä.

Tehtävässä edellytämme

• sosiaali- ja terveysalan AMK-tason pätevyys (esim. sairaanhoitaja, geronomi)
• hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä ratkaisukeskeinen ote työntekoon
• vähintään 2 vuoden kokemusta esihenkilötyöstä
• kokemusta ikäihmisten parissa tehtävästä työstä
• organisointi- ja priorisointikykyä sekä kiinnostusta toimintatapojen luomiseen ja kehittämiseen
• valmiutta esittää rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkua

Miksi sinun kannattaisi tarttua tähän?

Meillä onnistut. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen tehtävään ja tukenasi toimii oma esihenkilösi, kollegat, alkuun nimettävä kummisi sekä organisaation tukifunktiot (mm. HR Business Partner, rekrytointiasiantuntija, työvuorosuunnittelun asiantuntija, laatupäällikkö, palveluasiantuntija).

Tuemme työtä ja vapaa-aikaa. Henkilöstöetuihimme kuuluvat ePassin virike-etu, työmatkaetu sekä Cityshopparin alennukset ja tarjoukset. Työterveyshuollon järjestää Mehiläinen. 

Valtakunnallisuuden monet mahdollisuudet. Toimimme useimmilla Suomen paikkakunnista ja meillä työskentelee yli 7000 osaavaa ammattilaista. Teet ehkä itsenäistä työtä omassa yksikössäsi, mutta työkavereita sinulla löytyy monesta eri liiketoiminnasta ja monelta eri paikkakunnalta. Olet tärkeä osa kokonaisuutta.

Näetkö itsesi jo osana Esperin esihenkilöporukkaa?

Laita meille hakemuksesi ajantasaisen CV:n kera viimeistään 18.5.2026. Kerrothan myös palkkatoiveesi osana hakemusta. Edistämme rekrytointiprosessia jo hakuajalla. 

Lisätietojen osalta voit olla yhteydessä tulevaan esihenkilöösi aluepäällikkö Johanna Wiik-Anttilaan p. 050 343 2088 (arkisin klo 9-12), sp. johanna.wiik-anttila@esperi.fi. Huomioithan, ettemme vastaanota hakemuksia sähköpostitse.

Olisi ilo kohdata sinut!