Hei sosiaali- ja terveysalan osaaja! Nautitko itsenäisestä ja monipuolisesta työnkuvasta? Onko ikäihmisten hyvinvoinnin tukeminen ja esihenkilönä toimiminen sinun juttusi?

Haemme nyt Kuopiossa sijaitsevaan Hoivakoti Torpankukkaan yksikönjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen. Lue lisää alta ja hae monipuoliseen tehtävään!

Esperi Hoivakoti Torpankukka työpaikkana

Torpankukka on Kuopiossa sijaitseva ikäihmisten hoivakoti, joka tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista 47 asukkaalle. Torpankukassa toimitaan kuntouttavalla työotteella ja pyrimme luomaan asukkaille mahdollisimman turvallisen, monipuolisen ja yhteisöllisen arjen. Yksikössä on uudet sekä modernit tilat ja sisustuksessa on kiinnitetty erityistä huomiota kodinomaisuuteen ja viihtyisyyteen. Kotimme sijaitsee rauhallisella alueella ja Kuopion keskustasta matkaa hoivakodille on noin 10 kilometriä ja bussipysäkki sijaitsee aivan kodin vieressä.

Tutustu Torpankukan arkeen Instagramista: @esperi_torpankukka tai Facebookista täältä.

Keskeiset tehtäväsi yksikönjohtajana

Toimintakenttäsi yksikönjohtajana on laaja; keskeisinä tehtävinäsi on muun muassa henkilöstöön ja heidän työsuhteisiin liittyvät tehtävät sekä tehtävät liittyen kodin talouteen, liiketoimintaan sekä myyntiin ja markkinointiin. Ennen kaikkea pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan siihen, miten asukkaitamme hoidetaan ja minkälainen työntekijäkokemus työntekijöillä on. Roolissasi tulet vastaamaan kodin toiminnasta kokonaisuudessaan, apunasi kodin ammattitaitoinen henkilöstö sekä iso joukko eri alojen asiantuntijoita.

Toimit yksikön vastuuhenkilönä ja tiimisi esihenkilönä. Vastaat yksikön hallinnollisten tehtävien hoitamisesta (mm. työvuorosuunnittelu, palkka-asiat, rekrytointi, laskutukseen liittyvät toimenpiteet) sekä eri osa-alueiden kehittämisestä yhdessä tiimisi kanssa. Tehtävässä pääset aidosti kehittämään yksikön toimintaa ja luomaan uusia toimintatapoja. Tarvitset kykyä viestiä selkeästi, innostaa tiimiä ja rakentaa luottamusta. Toivomme, että johdat esimerkilläsi, elät todeksi Esperin arvot, kuuntelet ja tuet työntekijöitä, pidät työyhteisön ajan tasalla, huomioit onnistumiset ja ohjaat oppimaan virheistä. Odotamme sinulta kykyä jakaa vastuuta, toimia rehdisti, kohdata ilolla ja uudistaa rohkeasti.

Työsuhteen tiedot

Haemme yksikönjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen. Työ on arkipäivätyötä. Aloitus tehtävässä on 1.3.2026 tai sopimuksen mukaan!

Palkka on sopimuspalkka, eli voit tuoda esille palkkatoiveesi hakemuksen jättämisen yhteydessä. Henkilöstöetuihimme kuuluu E-passin virike-etu, työmatkaetu sekä Cityshopparin alennukset. Työterveyshuollon järjestää Mehiläinen. 

Tehtävässä edellytämme

• sosiaali- ja terveysalan AMK-tason pätevyys (esim. sairaanhoitaja, geronomi)
• hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä ratkaisukeskeinen ote työntekoon
• vähintään 2 vuoden kokemusta esihenkilötyöstä
• kokemusta ikäihmisten parissa tehtävästä työstä
• organisointi- ja priorisointikykyä sekä kiinnostusta toimintatapojen luomiseen ja kehittämiseen
• valmiutta esittää rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkua

Miksi sinun kannattaisi tarttua tähän?

Kehittämismyönteisyys. Pääset johtamaan ja kehittämään asukkaidemme hoivaa aidosti asukastamme ja henkilöstöämme kuunnellen. Sinulla on konkreettinen vaikutus siihen, mihin suuntaan yksikkö, työyhteisö ja hoivatyömme kehittyvät.

Meillä onnistut. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen tehtävään ja tukenasi toimii oma esihenkilösi, kollegat, alkuun nimettävä kummisi sekä organisaation tukifunktiot (mm. HR Business Partner, rekrytointiasiantuntija, työvuorosuunnittelun asiantuntija, laatupäällikkö, palveluasiantuntija).

Valtakunnallisuuden monet mahdollisuudet. Toimimme useimmilla Suomen paikkakunnista ja meillä työskentelee yli 7000 osaavaa ammattilaista. Teet ehkä itsenäistä työtä omassa yksikössäsi, mutta työkavereita sinulla löytyy monesta eri liiketoiminnasta ja monelta eri paikkakunnalta. Olet tärkeä osa kokonaisuutta.

Näetkö itsesi jo osana Esperin esihenkilöporukkaa?

Laita meille hakemuksesi ajantasaisen CV:n kera viimeistään 10.2.2026. Kerrothan myös palkkatoiveesi osana hakemusta. Kutsumme mahdollisesti hakijoita haastatteluun jo hakuajan puitteissa.

Lisätietojen osalta voit olla yhteydessä tulevaan esihenkilöösi aluepäällikkö Johanna Wiik-Anttilaan p. 050 343 2088 (arkisin klo 9-12), sp. johanna.wiik-anttila@esperi.fi. Huomioithan, ettemme vastaanota hakemuksia sähköpostitse.

Olisi ilo kohdata sinut!