Avaamme Esperille uuden ikäihmisten hoivakodin alkuvuodesta 2027 - olisitko juuri sinä oikea henkilö johtamaan upouutta yksikköä?

Esperi Hoivakoti Repliikki avaa ovensa näillä näkymin helmikuun alusta 2027, ja asukaspaikkoja on yhteensä 52. Etsimme nyt kokenutta sosiaali- ja terveysalan esihenkilöä ottamaan haasteen vastaan - tämä on todella innostava ja hieno tilaisuus jättää oma kädenjälki ikäihmisten hoivakodin toimintaan!

Hiukan Esperi Hoivakoti Repliikistä

Repliikki sijaitsee Helsingin Lassilassa lähellä Pohjois-Haagan juna-asemaa ja ihanan puiston reunalla. Tulemme tarjoamaan ympärivuorokautista palveluasumista 52 ikäihmiselle kahdessa kerroksessa. Sinun avullasi luomme Repliikkiin toimivat prosessit ja hoitotyön mallin, ja haluamme antaa sinulle myös tilaa alan ammattilaisena vaikuttaa siihen, miten asiat tehdään, ja minkälaiseksi arki Repliikissä muodostuu niin uudelle henkilöstölle kuin asukkaille.

Täältä löytyvät Esperi Hoivakoti Repliikin verkkosivut. 

Sinun keskeiset tehtäväsi yksikönjohtajana

Uuden yksikön käynnistäminen vie aikaa, ja työllesi saat tukea niin esihenkilöltäsi, Esperin tuktitoiminnoilta kuin perehdytyskummiltasi. Kunhan arki tasoittuu ja pääset perusasioiden äärelle, johdat hoivakodin arkea vastaten henkilöstö- ja työsuhdeasioista, taloudesta ja liiketoiminnasta, myynnistä ja markkinoinnista. Pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan siihen, miten asukkaita hoidetaan ja minkälainen työntekijäkokemus työntekijöillä on. Luot kodin isolla Koolla - paikan, johon kaikkien on hyvä tulla. 

Tämä tehtävä on kuin luotu haasteista nauttivalle, jo pidempään esihenkilötyötä tehneelle ja päämäärätietoiselle henkilölle. Tavoitteenasi alkuun on luoda hyvät suhteet sidosryhmiin, Helsingin kaupunkiin sekä saada vähitellen asukaspaikkoja täyteen. Samassa tahdissa rekrytoit henkilökuntaa, ja määrittelette yhdessä tekemisen tapoja sekä opettelette Esperin keskeisiä prosesseja niin laadun, henkilöstön kuin muunkin suhteen. 

Olet osa Uudenmaan ikäihmisten palveluiden aluetta ja pääset säännöllisesti tapaamaan kollegoita yhteisissä kokouksissa. Tarjoamme monipuolisesti koulutuksia sekä asiantuntijat perehdyttävät sinut oman alueensa asioihin. 

Työsuhteen tiedot

Tämä tehtävä on kokoaikainen vakituinen ja toivomme aloitusta joulukuun alussa 2026. Palkka on sopimuspalkka ja voit esittää oman palkkatoiveesi hakemuksen yhteydessä.

Miksi sinun kannattaisi tarttua tähän?

Työsi on todella vaikuttavaa. Sinä pääset omalla ammattitaidollasi ja kokemuksellasi luomaan jotain ihan uutta ja hienoa. Jokainen Esperi-koti on omanlaisensa, ja vaikka toimintamallit ja periaatteet ovat samat - oma kädenjälki saa näkyä.

Meillä onnistut. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen tehtävään ja tukenasi toimii oma esihenkilösi, kollegat, alkuun nimettävä kummisi sekä organisaation tukifunktiot (mm. HR Business Partner, rekrytointiasiantuntija, työvuorosuunnittelun asiantuntija, laatupäällikkö, palveluasiantuntija).

Valtakunnallisuuden monet mahdollisuudet. Toimimme useimmilla Suomen paikkakunnista ja meillä työskentelee yli 7000 osaavaa ammattilaista. Teet ehkä itsenäistä työtä omassa yksikössäsi, mutta työkavereita sinulla löytyy monesta eri liiketoiminnasta ja monelta eri paikkakunnalta. Olet tärkeä osa kokonaisuutta.

Mitä toivomme sinulta?

• aikaisempaa kokemusta esihenkilötyöstä vähintään 3 vuotta
• hyviä organisointitaitoja sekä kykyä priorisoida työtehtäviä 
• kykyä johtaa ihmisiä omalla innostavalla esimerkillä 
• soveltuvaa koulutusta esim. sairaanhoitaja, sosionomi, geronomi AMK/YAMK
• kokemusta ikäihmisten hoivasta ja muistisairaiden kanssa toimimisesta 

Katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen vastaavista rooleista ja uusien yksiköiden käynnistämisestä sekä suoritetusta johtamiskoulutuksesta (esim. JYET). Pyydämme nähtäväksi rikosrekisteriotteen työsuhteen alussa.

Innostuitko tästä tehtävästä?

Loistavaa - jätä hakemuksesi ja katsotaan mihin se johtaa! Hakuaika tehtävään on 6.-18.10.2026. Pyydämme sinua kertomaan hakemuksessasi itsestäsi sekä mitä sinä toisit Esperi Hoivakoti Repliikin arkeen. Liitä hakemukseen ajantasainen CV, jotta saamme riittävän käsityksen aikaisemmasta työkokemuksestasi ja koulutuksestasi. Kerro lisäksi palkkatoiveesi osana hakemusta. 

Edistämme rekrytointiprosessia nopeassa aikataulussa, eli haastattelut aloitamme jo hakuaikana. 

Lisätietoja saat tämän tehtävän esihenkilöltä, aluepäällikkö Marjut Rantaselta 7.10. klo 13-14 ja 12.10. klo 14-15; 0400 186 830

Toivomme, että kuulemme sinusta pian!