Hei sosiaali- ja terveysalan osaaja! Nautitko itsenäisestä ja monipuolisesta työnkuvasta? Onko esihenkilönä toimiminen ja mielenterveys- ja päihdekuntoutujien hyvinvoinnin tukeminen sinun juttusi?

Haemme nyt Turussa sijaitsevaan Esperi Koti Länsikaareen yksikönpäällikköä – olisitko sinä etsimämme henkilö?

Esperi Koti Länsikaari työpaikkana

Koti Länsikaari tarjoaa ympärivuorokautista ja yhteisöllistä asumista mielenterveys- ja päihdekuntoutujille Turussa. Länsikaaressa on 30 asiakaspaikkaa ja tilat on suunniteltu erityisesti mielenterveyskuntoutustoimintaa varten – rakennus on moderni sekä esteetön. Kotiin kuuluu viehättävä takapiha ja katoksellinen terassi. Meillä pääset johtamaan ammattitaitoista työyhteisöä, johon kuuluu sairaanhoitaja, lähihoitajia, sosionomeja ja palvelukotiavustaja. Toimintamme perustuu vahvasti toipumisorientaatioviitekehykseen ja pyrimme tarjoamaan yksilöllistä tukea ja ammattitaitoista hoitoa kaikille asiakkaillemme. Länsikaari on sitoutunut luomaan turvallisen ja kodikkaan ympäristön kaikille. Osaksi Esperiä Länsikaari liittyi tammikuussa 2026.

Keskeiset tehtäväsi yksikönpäällikkönä

Toimintakenttäsi yksikönpäällikkönä on laaja; keskeisinä tehtävinäsi on muun muassa henkilöstöön ja heidän työsuhteisiin liittyvät tehtävät sekä tehtävät liittyen kodin talouteen, liiketoimintaan sekä myyntiin ja markkinointiin. Ennen kaikkea pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan siihen, miten asiakkaitamme hoidetaan ja minkälainen työntekijäkokemus työntekijöillä on. Roolissasi tulet vastaamaan kodin toiminnasta kokonaisuudessaan, apunasi kodin ammattitaitoinen henkilöstö sekä Esperin tukiorganisaation eri alojen asiantuntijat.

Toimit yksikön vastuuhenkilönä ja tiimisi esihenkilönä. Vastaat yksikön hallinnollisten tehtävien hoitamisesta (mm. työvuorosuunnittelu, palkka-asiat, rekrytointi, laskutukseen liittyvät toimenpiteet) sekä eri osa-alueiden kehittämisestä yhdessä tiimisi kanssa. Lisäksi osallistut asiakastyöhön sovitun työajan mukaisesti. Tehtävässä pääset aidosti kehittämään yksikön toimintaa ja luomaan uusia toimintatapoja. Tarvitset kykyä viestiä selkeästi, innostaa tiimiä ja rakentaa luottamusta. Toivomme, että johdat esimerkilläsi, elät todeksi Esperin arvot, kuuntelet ja tuet työntekijöitä, pidät työyhteisön ajan tasalla, huomioit onnistumiset ja ohjaat oppimaan virheistä. Odotamme sinulta kykyä jakaa vastuuta, toimia rehdisti, kohdata ilolla ja uudistaa rohkeasti.

Työsuhteen tiedot

Tehtävä on vakituinen ja työ päivätyötä. Aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi! Palkka on sopimuspalkka, eli voit tuoda esille palkkatoiveesi hakemuksen jättämisen yhteydessä. 

Tehtävässä edellytämme

• sosiaali- ja terveysalan AMK-tason pätevyys (esim. sairaanhoitaja, sosionomi)
• kokemusta esihenkilötyöstä ja kokemusta mielenterveyskuntoutujien parissa tehtävästä työstä.
• organisointi- ja priorisointikykyä sekä kiinnostusta toimintatapojen luomiseen ja kehittämiseen.
• ratkaisukeskeinen ote työntekoon sekä hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
• valmiutta esittää rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkua

Miksi sinun kannattaisi tarttua tähän?

Kehittämismyönteisyys. Pääset johtamaan ja kehittämään asiakkaidemme hoitoa aidosti asiakkaitamme ja henkilöstöämme kuunnellen. Sinulla on konkreettinen vaikutus siihen, mihin suuntaan yksikkö, työyhteisö ja työmme kehittyvät.

Tuemme työtä ja vapaa-aikaa. Henkilöstöetuihimme kuuluvat Epassin virike-etu, työmatkaetu sekä Cityshopparin alennukset ja tarjoukset. Työterveyshuollon järjestää Mehiläinen. 

Meillä onnistut. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen tehtävään ja tukenasi toimii oma esihenkilösi, kollegat, alkuun nimettävä kummisi sekä organisaation tukifunktiot (mm. HR Business Partner, rekrytointiasiantuntija, työvuorosuunnittelun asiantuntija, laatupäällikkö, palveluasiantuntija).

Valtakunnallisuuden monet mahdollisuudet. Toimimme useimmilla Suomen paikkakunnista ja meillä työskentelee yli 7200 osaavaa ammattilaista. Teet ehkä itsenäistä työtä omassa yksikössäsi, mutta työkavereita sinulla löytyy monesta eri liiketoiminnasta ja monelta eri paikkakunnalta. Olet tärkeä osa kokonaisuutta.

Näetkö itsesi jo osana Esperin esihenkilöporukkaa?

Laita meille hakemuksesi ajantasaisen CV:n kera viimeistään 19.8.2026. Kerrothan myös palkkatoiveesi osana hakemusta. Kutsumme mahdollisesti hakijoita haastatteluun jo hakuajan puitteissa.

Lisätietojen osalta voit olla yhteydessä tulevaan esihenkilöön Kimmo Nurmeen p. 0440793914, sp. kimmo.nurmi@esperi.fi. Huomioithan, ettemme vastaanota hakemuksia sähköpostitse.

Olisi ilo kohdata sinut!