Oletko hyvä johtamaan kokonaisuuksia ja taitava ihmisten kanssa? Haluatko päästä vaikuttamaan siihen, minkälaiset vammaispalvelun kodit Esperille avataan Kangasalle maaliskuussa 2026?

Haemme nyt Uniikki Koti Kangasalle sekä Esperi Koti Tähteen yksikönpäällikköä - olisitko sinä etsimämme henkilö?

Mihin tilanteeseen tulet?

Olemme avaamassa kahta uutta vammaispalvelun yksikköä Kangasalle; Uniikki Koti Kangasalaa ja Esperi Koti Tähteä. Rakennus on Esperin rakennuttama ja ovet avautuvat maaliskuussa. Yksiköiden starttaaminen tarkoittaa nimensä mukaisesti toiminnan käynnistämistä alusta asti. Siihen kuuluu niin asukkaiden saaminen ja toivottaminen tervetulleeksi, uuden henkilöstön rekrytointi, perehdytys ja koulutus, sekä yksiköiden johtamista yhteisiä tavoitteita ja toimintamalleja kohti. Olemme päässeet jo vauhtiin uusien yksiköiden starttaamisen kanssa, ja mm. henkilöstön rekrytointi on aloitettu ja edennyt hyvin. 

Uniikki Koti Kangasala  tulee tarjoamaan asumista viidelle erityisen vaativan tuen piirissä olevalle asukkaalle. Esperi Koti Tähteen tulee 20 asukaspaikkaa; 17 ympärivuorokautisen tuen piirissä olevaa sekä 3 yhteisöllisen asumisen paikkaa. 

Keskeiset tehtäväsi yksikönpäällikkönä

Uuden yksikön käynnistäminen vie aikaa, ja työllesi saat tukea kaikkeen niin esihenkilöltäsi, Esperin tuktitoiminnoilta sekä perehdytyskummiltasi. Tiiviinä työparinasi toimii myös vammaispalvelun palveluasiantuntija. Kunhan arki tasoittuu ja pääset perusasioiden äärelle, johdat yksiköidesi arkea vastaten henkilöstö- ja työsuhdeasioista, taloudesta ja liiketoiminnasta, myynnistä ja markkinoinnista. Osallistut myös joltain osin asukastyöhön. Ennen kaikkea pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan siihen, miten asukkaita hoidetaan ja minkälainen työntekijäkokemus työntekijöillä on. Vastuuta ja hallinnoitavaa on paljon, mutta työ on toisaalta vaihtelevaa ja tukea saat Esperin tukiorganisaatiolta.

Toivomme, että tehtävään valittava yksikönpäällikkö:

• elää todeksi Esperin arvoja näyttäen esimerkkiä muille työyhteisön jäsenille
• kysyy työntekijöiltä mitä kuuluu ja miten jaksat
• pitää työyhteisön ajan tasalla ja auttaa sopeutumaan muutoksiin
• huomioi onnistumisia ja ohjaa oppimaan virheistä
• osaa ottaa, antaa ja jakaa vastuuta
• kohtaa ilolla, toimii rehdisti, ja uudistaa rohkeasti

Työsuhteen tiedot

Tehtävä on vakituinen ja työ päivätyötä. Aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi! Palkka on sopimuspalkka, eli voit tuoda esille palkkatoiveesi hakemuksen jättämisen yhteydessä. Henkilöstöetuihimme kuuluu virike-etu ja työmatkaetu, sekä Cityshopparin alennukset. Työterveyshuollon järjestää Mehiläinen. 

Tehtävässä edellytämme

• sosiaali- ja terveysalan AMK-tason pätevyys (esim. sairaanhoitaja, sosionomi)
• vähintään 2 vuotta kokemusta esihenkilötyöstä, kokemus uuden yksikön käynnistämisestä katsotaan eduksi
• kokemusta vammaispalvelun asiakkaiden parissa tehtävästä työstä, kokemus erityisen tuen tarpeen asukkaista katsotaan eduksi
• organisointi- ja priorisointikykyä sekä kiinnostusta toimintatapojen luomiseen ja kehittämiseen
• ratkaisukeskeinen ote työntekoon sekä hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
• valmiutta esittää rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkua

Miksi sinun kannattaisi tarttua tähän?

Työsi on todella vaikuttavaa. Sinä pääset omalla ammattitaidollasi ja kokemuksellasi luomaan jotain ihan uutta ja hienoa. Jokainen Esperi-koti on omanlaisensa, ja vaikka toimintamallit ja periaatteet ovat samat - oma kädenjälki saa näkyä.

Meillä onnistut. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen tehtävään ja tukenasi toimii oma esihenkilösi, kollegat, alkuun nimettävä kummisi sekä organisaation tukifunktiot (mm. HR Business Partner, rekrytointiasiantuntija, työvuorosuunnittelun asiantuntija, laatupäällikkö, palveluasiantuntija).

Valtakunnallisuuden monet mahdollisuudet. Toimimme useimmilla Suomen paikkakunnista ja meillä työskentelee yli 7000 osaavaa ammattilaista. Teet ehkä itsenäistä työtä omassa yksikössäsi, mutta työkavereita sinulla löytyy monesta eri liiketoiminnasta ja monelta eri paikkakunnalta. Olet tärkeä osa kokonaisuutta.

Näetkö itsesi jo osana Esperin esihenkilöporukkaa?

Aivan mahtavaa! Laita meille hakemuksesi ajantasaisen CV:n kera viimeistään 27.1.2026. Kerro myös palkkatoiveesi osana hakemusta. Tavoitteenamme on olla sinuun yhteydessä viimeistään viikon sisällä hakuajan päättymisestä. Haastatteluun saatamme kutsua jo hakuajan puitteissa, mikäli täytät tehtävän edellytykset.

Lisätietojen osalta voit olla yhteydessä tulevaan esihenkilöön aluepäällikkö Vesa Tornbergiin 040 838 1881 (20.-23.1. klo 8-10). Huomioithan, ettemme vastaanota hakemuksia sähköpostitse.