Monikielisen akateemisen viestinnän keskus hakee vuorovaikutuksen ja viestinnän yliopistonopettajaa 4.1.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävä on toistaiseksi voimassa.

Monikielisen akateemisen viestinnän keskus, Movi, on monikielinen ja -kulttuurinen akateemisen viestinnän ja kielten oppimisen ja opetuksen asiantuntijayksikkö. Toteutamme Jyväskylän yliopiston tutkinto-ohjelmien viestintä- ja kieliopinnot sekä vastaamme yliopistopedagogisesta koulutuksesta Jyväskylän yliopistossa. Tuemme yliopiston kansainvälistymistä, opiskelijoiden akateemista opiskelukykyä sekä kehitämme joustavan pedagogiikan ja jatkuvan oppimisen ratkaisuja. Toimimme kiinteässä yhteistyössä yliopiston yksiköiden ja niiden henkilöstön kanssa. Lisäksi järjestämme väitöskirjatutkijoille akateemisen kirjoittamisen ja tieteellisen viestinnän opetusta sekä henkilökunnalle monipuolista viestintä- ja kielikoulutusta.

Mihin haluamme sinut mukaan

Yliopistonopettajan tehtävänä on vuorovaikutuksen ja viestinnän opintojaksojen opettaminen ja opetuksen kehittäminen eri tieteenalojen opiskelijoille monialaisissa ja monikielisissä tiimeissä. Tehtävään voi liittyä myös yliopiston henkilökunnan koulutusta sekä tilauskoulutusta. Tehtävään kuuluu myös tulevaisuuden työelämätarpeisiin vastaavan innovatiivisen pedagogiikan kehittäminen, Movin yhteistä kehittämistyötä sekä opetukseen liittyviä hallinnollisia tehtäviä.

Etsimämme henkilö

Yliopistonopettajalta edellytetään maisterin tutkintoa puheviestinnästä tai muulta tehtävään soveltuvalta viestinnän alalta, pedagogista koulutusta ja laajaa kokemusta yliopistotasoisesta (puhe)viestinnän opetuksesta sekä näyttöä tutkimusperustaisen opetuksen kehittämisestä. Tehtävässä menestyminen edellyttää laajaa ja monipuolista kokemusta aikuisten vuorovaikutus- ja viestintäkoulutuksen suunnittelusta, toteuttamisesta ja arvioinnista. Lisäksi edellytetään kykyä oman työn suunnitteluun ja organisointiin sekä monipuolisia tiimitaitoja, kuten ongelmanratkaisukykyä ja neuvottelutaitoja. Tehtävässä edellytetään myös monipuolista osaamista ja ymmärrystä teknologiavälitteisestä viestinnästä. 

Eduksi katsotaan monipuolinen kielitaito, kokemus työskentelystä monikielisissä ja monitieteisissä tiimeissä sekä yhteis- ja monimuoto-opetuksesta. Näyttö oman osaamisen kehittämisestä ja ylläpitämisestä katsotaan hakijalle eduksi. 

Yliopistonopettajan tehtävistä ja kelpoisuusvaatimuksista määrätään yliopiston johtosäännössä ja kielitaito-ohjeistuksissa. Hakijalta edellytetään hyvää englannin kielen taitoa ja kykyä toimia monikielisissä opettajatiimeissä. Tehtävää täytettäessä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

Tarjoamme

Tule osaksi innostavaa ja lämminhenkistä yhteisöämme!

Jyväskylän yliopistossa olet arvostettu yliopistoyhteisön jäsen. Saat mahdollisuuden vaikuttaa laadukkaaseen akateemiseen koulutukseen ja pääset kehittämään monikielistä ja -kulttuurista toimintaympäristöä ja opetusta. Tarjoamme myös mahdollisuuden oman työn tutkimusperustaiseen kehittämiseen. Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla sinulle hyvän työterveyspalvelun sekä erinomaiset puitteet aktiiviseen ja hyvinvoivaan elämäntapaan kampuksella ja sen läheisyydessä.

Palkkaus perustuu tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaisesti. Yliopistonopettajan tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävien vaativuustason OV05 mukaan. Palkkasi on noin 3700-4200 euroa  kuukaudessa riippuen aiemmasta osaamisestasi ja kokemuksestasi.

Hakeminen

Hakemuksiin tulee liittää pdf-muodossa:

1. Ansioluettelo (CV).
2. Lyhyt vapaamuotoinen hakemuskirje (enintään 1 sivu).
3. Numeroitu julkaisuluettelo Suomen Akatemian mallin mukaan kaikista niistä tieteellisistä ja muista julkaisuista, joilla haluat osoittaa kelpoisuutesi ja ansiosi tehtävään.
4. Ohjeistuksen mukaisesti laadittu opetusportfolio eli kirjallinen selostus pedagogisesta koulutuksestasi ja opetusansioistasi (ohjeistus Tule meille töihin -sivustolla).
5. Tutkintotodistus.
6. Videohaastattelu. Klikkaa linkkiä ja vastaa kysymyksiin RecRight-järjestelmässä.

Kohdat 1-5 täytetään TalentAdore-järjestelmässä, kohta 6 RecRight-järjestelmässä.

Odotamme hakemustasi rekrytointijärjestelmäämme viimeistään 2.11.2026.

Lisätietoja tehtävästä antavat kehittämispäällikkö Mikko Jäkälä, mikko.jakala@jyu.fi ja HR Partner Sonja Lappalainen, sonja.m.lappalainen@jyu.fi. 

Hakemusprosessimme on läpinäkyvä ja ammattimainen. Tiedotamme hakijoita avoimesti prosessin edistymisestä sen eri vaiheissa. Arvostamme tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme kelpoisuuden täyttäviä hakijoita hakemaan tehtäviä.