Informaatioteknologian tiedekunta hakee yliopistonlehtoreita ohjelmistotekniikan ja tekoälyn aloille kansainväliseen Immersive Software Engineering & AI-kandiohjelmaan 1.1.2027 alkaen tai mahdollisimman pian sen jälkeen. Tehtävät ovat toistaiseksi voimassa olevia.  

Immersive Software Engineering & AI-ohjelmassa yliopistonlehtori toimii ohjelmistotekniikan alan oppimisen suunnittelijana, valmentajana ja aktiivisena ohjaajana. Ohjelman toimintamalli perustuu opiskelijoiden ja opetushenkilökunnan molemminpuoliseen sitoutumiseen. Opiskelijoilta edellytetään päivittäistä läsnäoloa, aktiivista työskentelyä ja oman oppimisen omistajuutta. Vastaavasti opettajat ovat päivittäin opiskelijoiden tukena ja ohjaavat heidän oppimistaan. Yliopistonlehtori vastaa siitä, että opetus, opiskelijoiden päivittäinen työskentely ja siihen liittyvä ohjaus muodostavat tavoitteellisen ja johdonmukaisesti etenevän oppimisprosessin.  Yliopistonlehtori vastaa myös opetukseensa kytkeytyvän prosessin suunnittelusta ja koordinoinnista.  

Ohjelman pedagoginen lähtökohta nojaa vaatimustason sekä vahvan ja oikea-aikaisen tuen yhdistelmään, minkä tiedetään edistävän oppimistuloksia ja motivoitumista. Yliopistonlehtori opettaa, suunnittelee tavoitteelliset ja sopivasti haastavat päivittäiset harjoitustehtävät sekä ohjaa opiskelijoita päivittäin ohjaavien opettajien työtä. 

Etsimämme henkilö

Yliopistonlehtorilta edellytetään soveltuvaa tohtorintutkintoa, vahvaa tietotekniikan asiantuntemusta ja ammattitaitoa, julkaisuin osoitettuja näyttöjä tieteellisestä tutkimuksesta, pedagogista  näkemyksellisyyttä, kykyä antaa korkeatasoista, tutkimukseen perustuvaa opetusta sekä ohjata opinnäytteitä. Tämän lisäksi edellytetään perehtyneisyyttä nykyaikaisiin tekniikoihin  ja työkaluihin sekä yliopisto-opetukseen.  

Arvostamme kokemusta teknologia-alan tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnasta, työskentelystä moniammatillisissa tiimeissä, projekti- ja tiimioppimisen ohjaamisesta sekä opetuksen ja arvioinnin yhteisöllisestä kehittämisestä. Tehtävässä tarvitaan jatkuvaa valmiutta kehittää omaa osaamista informaatioteknologian ja tekoälyn kehittyessä. 

Ansioita arvioitaessa otetaan huomioon tieteellinen työ, opetuskokemus, pedagoginen koulutus, tuotetut oppimateriaalit sekä näytöt aktiivisen ja yhteisöllisen oppimisen ohjaamisesta. Lisäksi otetaan huomioon näytöt arvioinnin kehittämisestä, englanninkielisestä ja monikulttuurisesta opetuksesta, työelämäyhteistyöstä sekä opetuksen järjestämiseen liittyvistä vastuutehtävistä. 

Hakijan opetus- ja ohjauskykyä arvioidaan myös opetusnäytteellä. Siinä kiinnitetään huomiota erityisesti hakijan kykyyn asettaa tarkoituksenmukainen haaste- ja vaatimustaso, aktivoida opiskelijoita, ohjata heidän ongelmanratkaisuaan sekä tukea oppimista vuorovaikutteisessa tilanteessa. 

Tehtävä edellyttää vahvaa pedagogista harkintaa ja opetettavan alan syvällistä hallintaa. Yliopistonlehtorin on osattava arvioida, millaiset tavoitteet ja tehtävät haastavat opiskelijoita tarkoituksenmukaisesti sekä milloin opiskelijoille tulee antaa tilaa itsenäiseen ongelmanratkaisuun. Samalla hänen on tunnistettava tilanteet, joissa oppiminen edellyttää aktiivisempaa ohjausta, palautetta, lisäharjoittelua tai tehtävien mukauttamista. Ohjauksen tavoitteena on vahvistaa opiskelijoiden vastuullisuutta, osaamista ja ammatillista itsenäisyyttä. 

Yliopistonlehtorin tehtävistä ja kelpoisuusvaatimuksista määrätään  yliopiston johtosäännössä ja kielitaito-ohjeistuksissa.  Edellytyksenä on hyvä suomen tai englannin kielen taito. Tehtävää täytettäessä käytetään 6 kuukauden koeaikaa. 

Tarjoamme

Tule osaksi innostavaa ja lämminhenkistä yhteisöämme!

Jyväskylän yliopistossa olet arvostettu yliopistoyhteisön jäsen. Teemme merkityksellistä työtä ja vaalimme sivistystä. Monitieteisessä yliopistossamme saat mahdollisuuden vaikuttaa kansainväliseen tutkimukseen ja laadukkaaseen akateemiseen koulutukseen. Meille jokaisen hyvinvointi on tärkeää, ja tarjoamme kampuksella sekä sen läheisyydessä erinomaiset puitteet aktiiviseen ja hyvinvoivaan elämäntapaan.

Palkkaus perustuu tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen

Yliopistonlehtorin tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävien vaativuustason 6 mukaan. Lisäksi maksetaan henkilökohtaista palkanosaa. Tehtävän kokonaispalkka on arviolta noin 4500-5000 euroa kuukaudessa riippuen valittavan henkilön osaamisesta ja kokemuksesta.

Tarjoamme hyvät työolosuhteet tutkijoille ja noudatamme Tutkijanuran ja -aseman kehittämisen (HRS4R) periaatteita. Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) -työ perustuu Euroopan komission julkaisemaan Tutkijoiden eurooppalaisen peruskirjan arvoihin ja säännöstöön tutkijoiden työhönotosta (englanninkielinen lyhenne Charter & Code). Jyväskylän yliopisto on sitoutunut tasapuolisuuteen, johdonmukaisuuteen ja läpinäkyvyyteen valintapäätöksissä ja noudattaa vastuullisen tutkijanarvioinnin kansallisia suosituksia. Jyväskylän yliopisto on sitoutunut vastuullisen tutkijanarvioinnin DORA-julistukseen ja noudattamaan CoARA-periaatteita.

Hakeminen

Hakemuksiin tulee liittää englanninkielisinä pdf-muodossa:

1. Ansioluettelo (CV), joka laaditaan hyvää tieteellistä käytäntöä noudattaen sekä ottaen huomioon mahdollisuuksien mukaan ansioluettelomalli (ks. TENK:n ohje).

2. Lyhyt vapaamuotoinen hakemuskirje (enintään 2 sivua) sisältäen tutkimusintressisi, uratavoitteesi ja aiemman kokemuksesi sekä ansiosi suhteessa tähän tehtävään.

3. Ohjeistuksen mukaisesti laadittu opetusportfolio eli kirjallinen selostus pedagogisesta koulutuksesta ja opetusansioista (ohjeistus Tule meille töihin -sivustolla).

4. Numeroitu julkaisuluettelo Suomen Akatemian mallin mukaan kaikista niistä tieteellisistä ja muista julkaisuista, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään. Huomioithan, että ORCID‑profiilisi (https://orcid.org) on ajan tasalla ja julkaisusi näkyvät julkisina (Set visibility: Everyone). 

5. Enintään 5 julkaisua, jotka on numeroitava julkaisuluettelon mukaisesti (yhtenä PDF-tiedostona) tai valitut julkaisut -tiedosto, josta löytyy julkiset linkit valittuihin julkaisuihin (enintään 5). 

6. Tutkimussuunnitelma: lyhyt kirjallinen selostus (enintään 4 sivua) hakijan tutkimusansioista, tutkimuksen johtamisesta ja tutkimusrahoituksen hakemisesta sekä tehtävään liittyvä tutkimussuunnitelma ja visio siitä, miten hakijan nykyinen ja tuleva toiminta tukee Jyväskylän yliopistossa tehtävää tutkimusta ja kansainvälistä yhteistyötä.  

Odotamme hakemustasi rekrytointijärjestelmäämme viimeistään 30.9.2026 mennessä.

Lisätietoja tehtävien sisällöistä antaa professori Lauri Kettunen (lauri.y.o.kettunen@jyu.fi, +358405034550). Hakuprosessista sekä työsuhteen ehdoista lisätietoja antaa HR Partner Elina Korhonen (elina.a.korhonen@jyu.fi, +358406605137). 

Hakemusprosessimme on läpinäkyvä, ammattimainen ja kansainvälinen. Tiedotamme hakijoita avoimesti prosessin edistymisestä sen eri vaiheissa. Arvostamme tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme kelpoisuuden täyttäviä hakijoita hakemaan tehtäviä.

Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.