Apulaisprofessori (Assistant Professor, Tenure Track), koulutussosiologia
Koulutuksen tutkimuslaitos hakee koulutussosiologian, erityisesti oppimisen ja oppimisympäristöjen eriytymisen, apulaisprofessoria (Assistant Professor, Tenure Track) 1.1.2026 alkaen tai mahdollisimman pian sen jälkeen.
Tehtävä on määräaikainen 3-5 vuodeksi. Määräaikaiseen tehtävään valitun henkilön kohdalla käynnistetään ennen määräaikaisuuden päättymistä arviointimenettely, jossa arvioidaan työntekijän ansioituneisuus seuraavan portaan tehtävään. Tutustu tarkemmin professorien tenure track -vakinaistamispolkuun Jyväskylän yliopistossa verkkosivuillamme.
Avoinna oleva tehtävä liittyy Jyväskylän yliopiston tutkimuksen painoalaan Oppiminen, opetus ja vuorovaikutus sekä kahteen Koulutuksen tutkimuslaitoksen tutkimusalueeseen: Oppimisympäristöt ja oppimistulosten arviointi sekä Koulutus, osallisuus ja kestävä yhteiskunta. Tehtävä sijoittuu Jyväskylän yliopiston Koulutuksen tutkimuslaitoksella sekä Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunnassa toteutettavan Understanding Learning Variation (ULearn) -profilointialueen painopistealueeseen Differentiation of learning environments. Tavoitteena on tuottaa uutta ymmärrystä oppimisen ja oppimisympäristöjen eriytymisestä kiinnittäen huomiota esimerkiksi alueellisiin eroihin, yhteiskunnallisten muutosten vaikutuksiin sekä koulutuksen tulevaisuuden kehitysnäkymiin. Tehtävä vahvistaa Jyväskylän yliopistossa toteutettavaa tutkimusta koulutuksen ja oppimisen eriytymisestä ja sen yhteiskunnallisista kytköksistä.
Etsimämme henkilö
Tehtävään valittavan odotetaan kehittävän oppimisympäristöjen tutkimusta monitieteisenä tutkimusalueena. Tutkimuksen kohteena voivat olla muun muassa oppimistulosten vaihtelun yhteiskunnalliset kytkökset, oppimisympäristöjen eriytymisen ja moninaistumisen vaikutukset tai epätasainen alueellinen ja demografinen kehitys. Lisäksi tehtävään kuuluu tutkimusalueen tutkimusedellytysten vahvistaminen ja täydentävän kansallisen ja kansainvälisen rahoituksen hakeminen (esimerkiksi Suomen Akatemia, ministeriöt, EU-rahoitukset). Tehtävään kuuluu myös opinnäytteiden ja tieteellisten jatko-opintojen ohjausta.
Apulaisprofessorin tehtävä edellyttää soveltuvaa tohtorin tutkintoa, vahvoja näyttöjä kyvystä tehdä ja julkaista tieteellistä tutkimusta, kansainvälisestä verkostoitumisesta, rahoituksen hankkimisesta ja opettamisesta. Lisäksi edellytetään ymmärrystä oppimisesta ja oppimisympäristöistä yhteiskunnallisena ilmiönä.
Eduksi katsotaan perehtyneisyys väestönmuutoksen ja integraation kysymyksiin sekä perehtyneisyys ekososiaalisen ja taloudellisen kestävyyden teemoihin. Eduksi katsotaan myös alueen tutkimukseen liittyvä monipuolinen menetelmäosaaminen, monitieteinen yhteistyö, hankkeiden johtaminen sekä kokemus yhteiskunnallisesta vuorovaikutuksesta ja asiantuntijatehtävistä.
Apulaisprofessorin tehtävistä ja kelpoisuusvaatimuksista määrätään yliopiston johtosäännössä ja kielitaito-ohjeistuksissa. Tutustu tarkemmin apulaisprofessorin tehtävän yleisiin edellytyksiin verkkosivuillamme. Hakijan tulee täyttää tehtävän vaatimukset hakuajan loppuun mennessä. Tehtävää täytettäessä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.
Tarjoamme
Jyväskylän yliopistossa olet arvostettu yliopistoyhteisön jäsen ja saat mahdollisuuden vaikuttaa kansainväliseen tutkimukseen. Pääset osaksi kansainvälistä ja monitieteistä yhteisöämme, jossa jokaisen hyvinvointi on tärkeää. Tarjoamme kampuksella ja sen läheisyydessä hyvät puitteet liikkuvaan ja hyvinvoivaan elämäntapaan.
Tenure Track -urapolulle valitun tutkijan kanssa sovitaan työsuhteen alussa henkilökohtaiset tavoitteet. Lähijohtaja seuraa aktiivisesti tutkijan kanssa sovittujen tavoitteiden toteutumista Tenure Track -kauden aikana. JYU:n starttipaketti mahdollistaa sujuvan aloituksen. Hakemusten arvioinnissa huomioidaan starttirahan tarpeellisuus tutkimustoiminnan tehokkaalle käynnistymiselle, mikä on perusteltava hakemuksessa, ks. lisätietoja. Tuemme uralla etenemistä myös mentoroinnin, koulutuksen ja tarvittaessa muiden tukitoimien avulla. Urapolulla eteneminen perustuu kokonaisarviointiin henkilön etenemisestä.
Apulaisprofessorin (Assistant Professor) tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävien vaativuustason 6 mukaan. Palkkasi on noin 4100-4800 euroa kuukaudessa riippuen aiemmasta osaamisestasi ja kokemuksestasi.
Hakeminen
Tarkista, että ORCID-profiilisi (https://orcid.org) toimii: julkaisusi on listattu ja niiden näkyvyys on asetettu julkiseksi (Set visibility: Everyone). Ilman ORCID-profiilia et voi hakea tätä työpaikkaa.
Hakemuksiin tulee liittää englanninkielisinä pdf-muodossa:
- Ansioluettelo (CV), joka laaditaan hyvää tieteellistä käytäntöä noudattaen sekä ottaen huomioon mahdollisuuksien mukaan ansioluettelomalli (ks. TENK:n ohje).
- Lyhyt vapaamuotoinen hakemuskirje (enintään 2 sivua) sisältäen hakijan tutkimusintressit, uratavoitteet ja aiemman kokemuksen sekä ansiot suhteessa tämän tehtävän vaatimuksiin.
- Numeroitu julkaisuluettelo Suomen Akatemian mallin mukaan kaikista niistä tieteellisistä ja muista julkaisuista, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään.
- Enintään 5 julkaisua (yhtenä PDF-tiedostona), jotka on numeroitava julkaisuluettelon mukaisesti.
- Tutkimussuunnitelma: lyhyt kirjallinen selostus (enintään 4 sivua) hakijan tutkimusansioista, tutkimuksen johtamisesta ja tutkimusrahoituksen hakemisesta sekä siitä, miten hakija aikoo edistää tehtävän alaan liittyvää tutkimusta ja kansainvälistä yhteistyötä Koulutuksen tutkimuslaitoksessa.
- Ohjeistuksen mukaisesti laadittu opetusportfolio eli kirjallinen selostus pedagogisesta koulutuksesta ja opetusansioista (ohjeistus Tule meille töihin -sivustolla).
- Kuvaus yhteiskunnallisesta vuorovaikutuksesta (enintään 2 sivua).
Lisätietoja tehtävästä antaa johtaja, tutkimusprofessori Taina Saarinen taina.m.saarinen@jyu.fi tai +358400 247970 ja rekrytointiprosessista HR Partner Sonja Lappalainen, sonja.m.lappalainen@jyu.fi.
Lähetä hakemuksesi 31.7.2025 mennessä sähköisellä lomakkeella. Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei oteta huomioon.
Tarjoamme hyvät työolosuhteet tutkijoille ja noudatamme Tutkijanuran ja -aseman kehittämisen (HRS4R) periaatteita. Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) -työ perustuu Euroopan komission julkaisemaan Tutkijoiden eurooppalaisen peruskirjan arvoihin ja säännöstöön tutkijoiden työhönotosta (englanninkielinen lyhenne Charter & Code). Jyväskylän yliopisto on sitoutunut tasapuolisuuteen, johdonmukaisuuteen ja läpinäkyvyyteen valintapäätöksissä ja noudattaa vastuullisen tutkijanarvioinnin kansallisia suosituksia. Jyväskylän yliopisto on sitoutunut vastuullisen tutkijanarvioinnin DORA-julistukseen ja noudattamaan CoARA-periaatteita.
Hakemusprosessimme on läpinäkyvä, ammattimainen ja kansainvälinen. Tiedotamme hakijoita avoimesti prosessin edistymisestä sen eri vaiheissa. Kaikissa valinnoissa huomioidaan laitoksen huolellinen, sisäinen harkinta ja ulkopuolisten asiantuntijoiden antamat arviot. Arvostamme tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme kelpoisuuden täyttäviä hakijoita hakemaan tehtäviä.
Koulutuksen tutkimuslaitos
Koulutuksen tutkimuslaitos on vuonna 1968 perustettu valtakunnallinen koulutustutkimuksen keskus. Tutkimuslaitos toimii Jyväskylän yliopiston erillislaitoksena ja tekee monitieteistä, kansallisesti ja kansainvälisesti merkittävää koulutustutkimusta. Yhteistyöllä oppilaitoksiin, opetushallintoon, työelämään, päätöksentekijöihin ja tiedotusvälineisiin edistetään tutkimuksen yhteiskunnallista vaikuttavuutta. Koulutuksen tutkimuslaitos järjestää tieteellistä jatkokoulutusta yhteistyössä tiedekuntien ja yliopiston muiden yksiköiden kanssa. Henkilöstön kokonaismäärä on noin 80 henkilöä.
Jyväskylän yliopiston 2800 asiantuntijan ja 14 000 opiskelijan ihmisläheisestä yhteisöstä jokaisen on helppo löytää paikkansa. Meille on tärkeää, että yhteisömme jäsenet voivat hyvin ja heillä on mahdollisuudet kasvaa ja kehittyä. Kaunis puistokampuksemme sijaitsee Jyväskylän keskustassa. Jyväskylän yliopisto on Keski-Suomen kolmanneksi suurin työnantaja.
Tietoa hakijalle
Hakulomaketta ei voi tallentaa keskeneräisenä ilman sen lähettämistä rekrytointijärjestelmään. Voit kuitenkin palata muokkaamaan ja täydentämään hakemustasi sen lähettämisen jälkeen hakuajan päättymiseen saakka. Saat linkin hakemuksesi muokkaamista varten sähköpostiisi, kun olet tallentanut hakemuksesi järjestelmään.
Sinulla on 6 tuntia aikaa työhakemuksesi täyttämiseen ennen aikakatkaisua.
