Tutkijatohtori elektrokatalyysiin ja laskentaohjelmiston kehitykseen (2 tehtävää)
Kemian laitos hakee kahta tutkijatohtoria Suomen Akatemian rahoittamaan DFT- pohjaisen ohjelmiston kehitykseen ja elektrokatalyysin laskennalliseen tutkimushankkeeseen 1.4.2026 alkaen tai mahdollisimman pian sen jälkeen, vuoden 2028 loppuun asti.
Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä kunnianhimoisessa tutkimushankkeessa, jossa yhdistyvät laskennallinen kemia, elektrokatalyysi ja huipputason suurteholaskenta. Hankkeessa kehitetään laskennallisia menetelmiä ja syvennetään ymmärrystä alkoholin elektro-oksidaatiota siirtymämetallikatalyyteillä -reaktioista, joilla on keskeinen merkitys kestävien energiaratkaisujen kehittämisessä. Laajamittainen LUMI-suurtehotietokoneen hyödyntäminen mahdollistaa monimutkaisten elektrokemiallisten reaktioiden simuloinnin realistisissa reaktio-olosuhteissa. Palkattavilla tutkijatohtoreille on kaksi erillistä, mutta tiiviisti kytkettyä roolia.
Tutkijatohtori 1: Ohjelmistokehitys ja testaus
Tehtävässä keskitytään kehittämään tiheysfunktionaaliteoriaan (DFT) perustuvaa, GPU-kiihdytettyä GPAW-laskentaohjelmistoa vakiopotentiaali-DFT-laskuihin taso-aaltokannassa. Kehitystyötä validoidaan ja sovelletaan elektrokemialliseen rajapintaan. Työssä yhdistyvät ohjelmistokehitys, laskennallinen kemia ja suurteholaskenta.
Tutkijatohtori 2: Reaktiomekanismit elektrokemiallisella rajapinnalla
Tehtävässä keskitytään syventämään ymmärrystä siitä, miten elektrokemiallinen rajapinta ja reaktio-olosuhteet kuten liuotin, potentiaali sekä kationit vaikuttavat alkoholin elektro-oksidaatioreaktioon metallikatalyyteillä sekä mitä nämä tekijät paljastavat katalyyttien toiminnasta ja aktiivisuudesta.
Tutkijatohtorit tekevät tiivistä yhteistyötä keskenään sekä hankkeen kokeellisten kumppaneiden ja GPAW-kehitystiimin kanssa.
Etsimämme henkilö
Tehtäviin valittavilta henkilöiltä edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa (valmis tutkinto tai todennus tulevasta valmistumisesta) ja aiempaa kokemusta laskennallisten ohjelmistojen menetelmäkehityksestä (tutkijatohtori 1) ja laskennallisesta elektrokatalyysistä (tutkijatohtori 2).
Tutkijatohtorin kelpoisuusvaatimuksista ja kielitaidosta määrätään yliopiston johtosäännössä ja kielitaito-ohjeistuksissa. Tehtävissä edellytetään hyvää englannin kielen taitoa ja eduksi katsotaan kyky antaa opetusta englannin kielellä. Tehtävää täytettäessä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.
Tarjoamme
Jyväskylän yliopistossa olet arvostettu yliopistoyhteisön jäsen, jossa saat mahdollisuuden vaikuttaa kansainväliseen tutkimukseen. Pääset osaksi kansainvälistä ja monitieteistä yhteisöämme, jossa jokaisen hyvinvointi on tärkeää. Tarjoamme kampuksella ja sen läheisyydessä hyvät puitteet liikkuvaan ja hyvinvoivaan elämäntapaan.
Tutkijatohtorin tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävien vaativuustason 5–6 mukaan. Palkkasi on noin 3600–4800 euroa kuukaudessa riippuen aiemmasta osaamisestasi ja kokemuksestasi.
Hakeminen
Tarkista, että ORCID-profiilisi (https://orcid.org) toimii: julkaisusi on listattu ja niiden näkyvyys on asetettu julkiseksi (Set visibility: Everyone). Ilman ORCID-profiilia et voi hakea tätä työpaikkaa.
Hakemuksiin tulee liittää englanninkielisinä pdf-muodossa:
- Ansioluettelo (CV), joka laaditaan hyvää tieteellistä käytäntöä noudattaen sekä ottaen huomioon mahdollisuuksien mukaan ansioluettelomalli (ks. TENK:n ohje).
- Lyhyt vapaamuotoinen hakemuskirje (enintään 2 sivua) sisältäen tutkimusintressisi, uratavoitteesi ja aiemman kokemuksesi sekä ansiosi suhteessa tämän tehtävän pätevyyteen.
- Numeroitu julkaisuluettelo Suomen Akatemian mallin mukaan kaikista niistä tieteellisistä ja muista julkaisuista, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään.
- Tutkintotodistus (korkein tutkinto).
Lähetä hakemuksesi 18.3.2026 mennessä sähköisellä lomakkeella. Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei oteta huomioon.
Lisätietoja antaa Professori Karoliina Honkala (karoliina.honkala@jyu.fi, 040-8053686).
Tarjoamme hyvät työolosuhteet tutkijoille ja noudatamme Tutkijanuran ja -aseman kehittämisen (HRS4R) periaatteita. Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) -työ perustuu Euroopan komission julkaisemaan Tutkijoiden eurooppalaisen peruskirjan arvoihin ja säännöstöön tutkijoiden työhönotosta (englanninkielinen lyhenne Charter & Code). Jyväskylän yliopisto on sitoutunut tasapuolisuuteen, johdonmukaisuuteen ja läpinäkyvyyteen valintapäätöksissä ja noudattaa vastuullisen tutkijanarvioinnin kansallisia suosituksia. Jyväskylän yliopisto on sitoutunut vastuullisen tutkijanarvioinnin DORA-julistukseen ja noudattamaan CoARA-periaatteita.
Hakemusprosessimme on läpinäkyvä, ammattimainen ja kansainvälinen. Tiedotamme hakijoita avoimesti prosessin edistymisestä sen eri vaiheissa. Kaikissa valinnoissa huomioidaan tiedekunnan huolellinen ja sisäinen harkinta. Arvostamme tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme kelpoisuuden täyttäviä hakijoita hakemaan tehtäviä.
Kemian laitos
Kemian laitos on kansainvälisesti tunnettu korkealaatuisesta tutkimuksesta ja opetuksesta. Opetamme kemiaa laaja-alaisesti ja tutkimusperustaisesti oppiainerajat ylittäen ja yhteisöllisyyttä vaalien. Uudistamme opetustamme hallitusti yhteistyössä ja keskustellen. Laitoksen tutkimuksen vahvuusalat ovat: funktionaaliset molekyylit ja materiaalit, kemiallinen nanotiede ja kiertotalous. Laitos tarjoaa käyttöön ajantasaisen kemian infrastruktuurin sisältäen NMR-, massaspektrometria-, röntgenkristallografia-, ICP-analytiikka- ja laserlaboratorion. Lisäksi nanotiedekeskus tarjoaa korkeatasoiset nanovalmistuksen ja -karakterisoinnin infrastruktuurit. Laitekanta mahdollistaa korkeatasoisen, kansainvälisen tutkimusyhteistyön sekä monipuolisen opetuksen. Laitoksella myös kehitetään ja sovelletaan tiheysfunktionaaliteoriaa ja muita teoreettisia menetelmiä, joilla voidaan ymmärtää ja tukea vedyn tuotantoon ja varastointiin liittyvää kokeellista tutkimusta. Laitoksen toiminnan ytimessä on tiivis yhteistyö sekä yksikön sisällä kuin myös ulkopuolisten toimijoiden kanssa. Tämä näkyy mm. tutkimuslaitteiden laajassa yhteiskäytössä. Laitoksella arvostetaan syvällistä perustutkimusta ja siihen perustuvien uusien sovellusten kehittämistä. Noin 130 hengen työyhteisössämme kansainvälisen henkilöstön osuus on merkittävä, mikä tuo toimintaamme monipuolista osaamista ja näkökulmia.
Jyväskylän yliopisto on 2500 asiantuntijan ja 14 500 opiskelijan ihmisläheisestä yhteisöstä jokaisen on helppo löytää paikkansa. Meille on tärkeää, että yhteisömme jäsenet voivat hyvin ja heillä on mahdollisuudet kasvaa ja kehittyä. Kaunis puistokampuksemme sijaitsee Jyväskylän keskustassa. Olemme savuton ja tuoksuton työpaikka. Jyväskylän yliopisto on Keski-Suomen kolmanneksi suurin työnantaja.
Hakulomaketta ei voi tallentaa luonnoksena, sinulla on 6 tuntia aikaa hakemuksen täyttämiseen ennen aikakatkaisua. Lähettämisen jälkeen voit palata muokkaamaan hakemusta sähköpostitse saamasi linkin kautta. Hakemusta voi muokata hakuajan päättymiseen asti.
