Tutkijatohtori, Gerontologia ja kansanterveys
Haemme Jyväskylän yliopiston Liikuntatieteelliseen tiedekuntaan tutkijatohtoria Vanheneminen, ympäristö ja toimintakyky -profilointialueelle (ENVIS-AGE) kolmivuotiseen määräaikaiseen työsuhteeseen 1.1.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Tässä tehtävässä tutkijatohtori työskentelee monitieteisellä profilointialueella, jota johtaa professori Taina Rantanen. Tavoitteena on edistää vanhenemisen, toimintakyvyn ja liikkumisympäristöjen tutkimusta pohjautuen Jyväskylän yliopiston laajoihin aineistoihin etenkin Keski-Suomen biopankin kanssa yhteistyössä toteutettavaan Perimä, elämäntavat ja terveys takaisinkutsututkimukseen Perimä, elämäntavat ja terveys -biopankkitutkimus (BioRecall) | Jyväskylän yliopisto. Työhön sisältyy tieteellisten julkaisujen kirjoittamista, joten tämä tehtävä antaa mahdollisuuden tutkijana pätevöitymiseen ja itsenäistymiseen.
Etsimämme henkilö
Hakijalta edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa esimerkiksi terveystieteistä, liikuntatieteistä, ympäristötieteistä tai muulta relevantilta tieteenalalta. Arvostamme tilastotieteellisten menetelmien tuntemusta sekä kykyä analysoida esimerkiksi asuinpaikan geokoodeihin yhdistettäviä avoimia ympäristöaineistoja sekä halua kehittää tehtävän tutkimusalaan liittyviä menetelmiä. Kokemus toimintakyvyn ja liikunnan epidemiologisesta vanhenemistutkimuksesta on etu.
Tutkijatohtorin kelpoisuusvaatimuksista ja kielitaidosta määrätään yliopiston johtosäännössä ja kielitaito-ohjeistuksissa. Tehtävässä edellytetään erinomaista englannin kielen hallintaa.
Tarjoamme
Jyväskylän yliopistossa olet arvostettu yliopistoyhteisön jäsen ja voit vaikuttaa tutkimuksen sisältöön. Pääset osaksi kansainvälistä ja monitieteistä yhteisöämme, jossa jokaisen hyvinvointi on tärkeää. Tarjoamme kampuksella ja sen läheisyydessä hyvät puitteet liikkuvaan ja hyvinvoivaan elämäntapaan.
Tehtävä asettuu yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävien vaativuustasolle 5. Palkka on noin 3600–4200 euroa kuukaudessa riippuen aiemmasta osaamisesta ja kokemuksesta. Tehtävään ensimmäistä kertaa valittaessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Hakeminen
Tarkista, että ORCID-profiilisi (https://orcid.org) toimii: julkaisusi on listattu ja niiden näkyvyys on asetettu julkiseksi (Set visibility: Everyone). Ilman ORCID-profiilia et voi hakea tätä työpaikkaa.
Hakemuksiin tulee liittää pdf-tiedostoina:
- Ansioluettelo (CV), joka laaditaan hyvää tieteellistä käytäntöä noudattaen sekä ottaen huomioon mahdollisuuksien mukaan TENK:n ansioluettelomalli
- Vapaamuotoinen hakemuskirje (korkeintaan 3 sivua) sisältäen selvityksen tieteellisistä ansioista, linkit kolmeen parhaaseen julkaisuun ja perustelut valinnalle, alustava tutkimussuunnitelma sekä suosittelijoiden yhteystiedot
- Numeroitu luettelo tieteellisistä ja muista julkaisuista. Julkaisuluettelo tulee laatia noudattaen Suomen Akatemian ohjeistusta.
- Kopio tutkintotodistuksesta, jolla osoitat kelpoisuutesi tehtävään
Lähetä hakemuksesi 30.9.2025 mennessä sähköisellä lomakkeella. Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia emme ota huomioon.
Lisätietoja tehtävästä ja projektista antavat professori Taina Rantanen: taina.rantanen@jyu.fi, 040 805 3590 ja apulaisprofessori Merja Rantakokko: merja.h.rantakokko@jyu.fi 050 3016860.
Tarjoamme hyvät työolosuhteet tutkijoille ja noudatamme Tutkijanuran ja -aseman kehittämisen (HRS4R) periaatteita. Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) -työ perustuu Euroopan komission julkaisemaan Tutkijoiden eurooppalaisen peruskirjan arvoihin ja säännöstöön tutkijoiden työhönotosta (englanninkielinen lyhenne Charter & Code). Jyväskylän yliopisto on sitoutunut tasapuolisuuteen, johdonmukaisuuteen ja läpinäkyvyyteen valintapäätöksissä ja noudattaa vastuullisen tutkijanarvioinnin kansallisia suosituksia. Jyväskylän yliopisto on sitoutunut vastuullisen tutkijanarvioinnin DORA-julistukseen ja noudattamaan CoARA-periaatteita.
Hakemusprosessimme on läpinäkyvä, ammattimainen ja kansainvälinen. Tiedotamme hakijoita avoimesti prosessin edistymisestä sen eri vaiheissa. Kaikissa valinnoissa huomioidaan tiedekunnan huolellinen ja sisäinen harkinta. Arvostamme tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme kelpoisuuden täyttäviä hakijoita hakemaan tehtäviä.
Liikuntatieteellinen tiedekunta
Jyväskylän yliopiston 2600 asiantuntijan ja 14 700 opiskelijan ihmisläheisestä yhteisöstä jokaisen on helppo löytää paikkansa. Tavoitteenamme on hyvinvoiva ja osaava ihminen. Meille on tärkeää, että yhteisömme jäsenet voivat hyvin ja heillä on mahdollisuudet kasvaa ja kehittyä. Vaalimme tutkimuksen ja koulutuksen tasapainoa sekä ajattelun avoimuutta. Kaunis puistokampuksemme sijaitsee Jyväskylän keskustassa. Yliopisto on Keski-Suomen kolmanneksi suurin työnantaja.
Liikuntatieteiden koulutus ja tutkimus on keskitetty maassamme Jyväskylän yliopiston liikuntatieteelliseen tiedekuntaan. Tiedekunnassa on liikuntatieteiden ja terveystieteiden koulutusalat. Liikuntaa ja terveyttä, niiden välisiä yhteyksiä sekä liikunnan ja terveyden edistämistä tarkastellaan monitieteisesti, päämääränä terveyden, toimintakyvyn ja hyvinvoinnin lisääminen elämänkulun eri vaiheissa. Tiedekunnan valtakunnallisiin tehtäviin kuuluu keskeisesti liikunnan- ja terveystiedon sekä terveystieteiden opettajankoulutus.
Liikuntatieteellinen tiedekunta on keskeinen toimija Jyväskylän yliopiston määrittelemällä vahvuusalueella liikunta, terveys ja hyvinvointi.
Tietoa hakijalle
Hakulomaketta ei voi tallentaa keskeneräisenä ilman sen lähettämistä rekrytointijärjestelmään. Voit kuitenkin palata muokkaamaan ja täydentämään hakemustasi sen lähettämisen jälkeen hakuajan päättymiseen saakka. Saat linkin hakemuksesi muokkaamista varten sähköpostiisi, kun olet tallentanut hakemuksesi järjestelmään.
Sinulla on 6 tuntia aikaa työhakemuksesi täyttämiseen ennen aikakatkaisua.
