TurkuNLP-tutkimusryhmä ja Turun yliopiston TRILA (Turku Research Institute for Learning Analytics) hakee tutkijatohtoria kokopäiväiseen tehtävään kieltenoppimisen laskennallisissa menetelmissä, kielenoppimisen rajapinnassa ja luonnollisen kielenkäsittelyn parissa. Tehtävää rahoittaa Suomen strategisen tutkimuksen neuvosto ja se on osa DALAI-FIN-tutkimushanketta. Määräaikainen tehtävä alkaa aikaisintaan syyskuussa 2026 (tai sopimuksen mukaan) ja päättyy 30.9.2028.

Tehtävänkuvaus

DALAI-FIN-tutkimushanke keskittyy kehittämään oppimisteknologiaa suomen kielen aikuisopiskelijoille. Se on TurkuNLP-tutkimusryhmän ja TRILAn yhteishanke. TurkuNLP on lähes 40 eri uravaiheissa olevan tutkijan ryhmä, joka kattaa laajan kirjon aiheita metodologisesta NLP:stä digitaaliseen kielentutkimukseen ja humanistisiin tieteisiin. Se tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet yhteistyöhön sekä pääsyn merkittäviin laskentaresursseihin kansallisessa supertietokoneiden infrastruktuurissa. TRILA on 40 tutkijan tutkimuslaitos, joka tutkii ja kehittää digitaalisia opetus- ja oppimisanalytiikan menetelmiä. Kouluissa eri puolilla Suomea käytettävän ViLLE-opetusjärjestelmän kautta TRILA tarjoaa ainutlaatuisen pääsyn digitaaliseen oppimisympäristöön sekä opettajille että oppijoille, mukaan lukien mahdollisuuden järjestää interventioita ja opiskelukohortteja. Yhdessä nämä kaksi vakiintunutta tutkimusryhmittymää tarjoavat harvinaislaatuisen mahdollisuuden toteuttaa tutkimusta todellisten osallistujien kanssa liittyen kieliteknologiaan ja kielten oppimiseen. Tutkijatohtorina sinun odotetaan olevan innokas osallistumaan työhömme hallitun generoinnin kielten oppimiseen parissa. Olemme erityisen kiinnostuneita vahvistamaan yhteyttä toisaalta hallitun kielen generoinnin metodologian ja toisaalta kielenoppimisen todellisen oppimisympäristön ja todellisuuden välillä. Tämä tarkoittaa paitsi kielen generoinnin menetelmien tuomista oppimisprosessiin, myös sitä, että prosessin tarpeet muokkaavat itse generoinnin tekniikkaa. Tutkimuskysymykset ja -menetelmät tarkentuvat ja muotoutuvat ehdokkaan oman alan ja kiinnostuksen kohteiden mukaan.

Mahdollisia tutkimussuuntauksia ovat (näihin kuitenkaan rajoittumatta):

• Tekoälyvetoinen uudenlaisten personoitujen oppimistehtävien luominen, jossa keskitytään itse tehtäviin, niiden rooliin oppimisprosessissa ja opettajien kykyyn vaikuttaa niiden pedagogiseen tarkoitukseen.
• Yksilöllisten oppijatarpeiden mukaan räätälöidyn lukumateriaalin tuottaminen, kiinnittäen jälleen huomiota kyseisen materiaalin rooliin oppimisprosessissa
• Menetelmät, joilla pyritään tuottamaan sekä pedagogisesti tehokkaita että oppijoille mielekkäitä materiaaleja
• Kontrolloidut interventio-opinnot edellä mainittuja menetelmiä soveltaen toisen kielen oppijoiden ja/tai toisen asteen opiskelijoiden kanssa

Etsimämme henkilö

Odotamme valittavan henkilön omaavan edellä mainittuun tutkimukseen liittyvän taustan ja täydentävän nykyistä teknistä tutkimustamme erityisesti kontrolloidussa kielen tuottamisessa. Tämä voi tarkoittaa kieliteknologian taustan omaavaa kandidaattia, joka on kiinnostunut kielenoppimissovelluksista, mutta yhtä tervetulleita ovat kielenoppimisen ja oppimisanalytiikan taustan omaavat hakijat, joilla on tarvittavat tekniset taidot NLP-sovelluksissa tutkimuksen suorittamiseksi.

Edellytämme hakijalta:

• Tohtorintutkintoa NLP:n ja kieltenoppimisen / oppimisanalytiikan kannalta merkitykselliseltä alalta (myös hakijat, jotka ovat suorittaneet lähes kaikki tohtoritutkintoon vaaditut opinnot voidaan ottaa huomioon, ks. alla)
• Riittäviä teknisiä taitoja itsenäisen tutkimuksen tekemiseksi nykyaikaisilla NLP-menetelmillä
• Hyvää englannin kielen taitoa (kirjoitettu ja puhuttu).
• Kyky toimia itsenäisesti ja samalla edistää laajemman tutkimusryhmän toimintaa 

Etuna pidetään:

• Suomen kielen taitoa, kun otetaan huomioon oppijoiden kohdekieli. Huippuosaaminen omalla tutkimusalalla voi kuitenkin korvata puutteellisen suomen kielen taidon.
• Kokemusta digitaalisen kielen oppimateriaalin kehittämisestä

 Kelpoisuusvaatimukset

Tehtävien kelpoisuusvaatimuksista on säädetty Turun yliopiston johtosäännössä: turun-yliopiston-johtosaanto.pdf 

Tutkijatohtorin tehtävään otettavalta edellytetään tehtävään soveltuvaa tohtorin tutkintoa ja kykyä itsenäiseen tieteelliseen työhön sekä tehtävässä tarvittavaa opetustaitoa.

Ensisijaisena tavoitteenamme on palkata tutkijatohtori. Hyvin perustelluissa tapauksissa voimme kuitenkin huomioida hakijat, joiden tohtoriopinnot ovat loppusuoralla. Tällöin tehtävänimike on työsuhteen alussa projektitutkija, ja palkka on uran alkuvaiheessa keskimäärin 3100–3300 euroa kuukaudessa aiemmasta kokemuksesta ja osaamisesta riippuen. Projektitutkijan tehtävään otettavalta edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa, josta on liitettävä kopio hakemuksen liitteeksi. Hakijan ansioita arvioitaessa otetaan erityisesti huomioon tehtäväalueen osaaminen ja käytännöllinen perehtyneisyys tehtäväalaan.

Arvostamme yhteisöllisyyttä ja edistämme tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta. Kannustammekin erilaisen taustan omaavia päteviä hakijoita hakemaan avoimia tehtäviämme.

Tarjoamme

• Kahden vuoden (kun aloitus tapahtuu lokakuun 2026 alkuun mennessä) täysin rahoitetun paikan kansainvälisesti tunnustetussa tutkimusympäristössä.
• Mahdollisuuden julkaista artikkeleita huippujulkaisuissa ja merkittävissä konferensseissa.
• Koulutusta akateemisille tutkijoille (esim. rahoitushakemukset, tieteellinen kirjoittaminen, projektinhallinta, opetusansiot).
• Innostavan, kansainvälisen ja tukevan tutkimusyhteisön.

Tarjoamme sinulle vastuullisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä sekä mahdollisuuden kehittää ammattiosaamistasi monipuolisessa toimintaympäristössä. Pääset osaksi ammattitaitoista ja innostavaa yliopistoyhteisöä, jossa tukenasi on laaja asiantuntijoiden verkosto. Huolehdimme työhyvinvoinnistasi ja arkesi toimivuudesta mm. joustavien työaikojen sekä hyvinvointipalvelujemme avulla.

Lue lisää meistä Tervetuloa meille töihin -sivulta, jossa lisää siitä mitä yliopisto tarjoaa työntekijälleen.

Euroopan komissio on myöntänyt Turun yliopistolle oikeuden käyttää erinomaisen työnantajan HR Excellence in Research laatuleimaa merkkinä yliopiston sitoutumisesta tutkijoiden aseman ja työolosuhteiden jatkuvaan kehittämiseen Tutkijoiden eurooppalaisen peruskirjan tavoitteiden mukaisesti.

Turun yliopisto sijoittuu kansainvälisissä yliopistorankingeissa erittäin hyvin ja on useilla aloilla maailman yliopistojen parhaimmiston joukossa. Korkealaatuinen perustutkimus, monitieteinen tutkimusprofiili sekä tiivis yhteistyö tutkimusinfrastruktuureiden osalta luovat pohjan kansainväliselle huippututkimukselle. Lue lisää sijoittumisestamme kansainvälisissä yliopistorankingeissa.

Turun yliopistossa on useita korkeatasoisia huippututkimuksen edellyttämiä tutkimusinfrastruktuureja. Katso lista Turun yliopiston tutkimusinfrastruktuureista ja lue lisää yritysyhteistyötä tukevista palvelututkimuksesta ja infrastruktuureista.

Palkkaus ja koeaika

Palkkaus määräytyy yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaan ja riippuu hakijan tutkinnosta ja pätevyydestä.

Tutkijatohtorin (OV5-OV6) aloituspalkka on arviolta 3700-4600 euroa/kk, riippuen aiemmasta kokemuksesta ja osaamisesta.

Palkka määritellään työsopimusta laadittaessa.

Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika.

Hakuohjeet

Jätä hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Hakuaika päättyy 17. elokuuta 2026 klo 16.00 (Europe/Helsinki).Hakemukseen tulee liittää:

• Motivaatiokirje (n. 1 sivu), jossa esitellään hakijan tehtävän alaan liittyvä keskeisin tieteellinen työ, oma osuus siinä sekä tutkimusintressit
• Akateeminen ansioluettelo (CV), joka sisältää koulutuksen, aiemmat tehtävät ja työkokemuksen sekä kahden akateemisen suosittelijan nimet ja yhteystiedot
• Julkaisuluettelo
• Kopio tohtorintutkinnon tutkintotodistuksesta sekä sen englannin- tai suomenkielinen käännös
• Muut tehtävän täyttämisen kannalta mahdollisesti merkitykselliset asiakirjat (liitä portaaliin kohtaan "Muu liite")

Lisätietoja 

Tutkimusryhmien kotisivut: https://turkunlp.org ja TRILA - Oppimisanalytiikan tutkimusinstituutti

Lisätietoja tehtävästä antavat professori Filip Ginter (figint@utu.fi) ja professori Mikko-Jussi Laakso (milaak@utu.fi).

 Lisätietoja rekrytointiprosessista antaa HR-asiantuntija Nina Reini (nina.reini@utu.fi). 

Turun yliopisto varaa oikeuden perustelluista syistä jättää työpaikan avoimeksi, pidentää hakuaikaa, avata hakuprosessin uudelleen ja harkita ehdokkaita, jotka eivät ole jättäneet hakemuksia hakuaikana.