Tutkijatohtori, korkeakoulututkimus
Koulutuksen tutkimuslaitos hakee korkeakoulututkimuksen tutkijatohtoria 15.1.2026 alkaen tai mahdollisimman pian sen jälkeen. Työsuhde on määräaikainen 31.12.2028 saakka. Määräaikaisuuden syy on Jyväskylän yliopiston ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun konsernivalmistelun seurantatutkimus.
Tutkijatohtori työskentelee Jyväskylän yliopiston ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun konsernivalmistelun seurantatutkimuksessa vuosina 2026–2028. Hankkeessa tutkitaan monimenetelmällisesti ja -äänisesti (henkilökunta, opiskelijat ja muut sidosryhmät) JYU-JAMK-konsortion tavoitteiden toteutumista ja perustamisen vaikutuksia korkeakoulujen perustehtäviin sekä johtamis- ja palvelujärjestelmiin.
Tehtäviin kuuluu kysely- ja haastatteluaineistojen ja muun aineiston kerääminen ja analysointi sekä näihin liittyvä tieteellinen julkaisutoiminta ja säännöllinen tulosten esittely hankkeen ohjausryhmälle. Tutkimus toteutetaan yhteistyössä Koulutuksen tutkimuslaitoksen ja Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun kanssa.
Etsimämme henkilö
Tehtävä edellyttää tohtorin tutkintoa soveltuvalta tieteenalalta (esimerkiksi kasvatustieteet, yhteiskuntatieteet tai hallintotieteet) ja kokemusta korkeakoulututkimuksesta. Lisäksi edellytetään kykyä itsenäiseen tutkimustyöhön, julkaisuilla osoitettua tieteellisen kirjoittamisen taitoa sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja organisaatiorajat ylittävässä tutkimuksessa. Eduksi katsotaan monimenetelmäinen osaaminen ja kokemus hankkeessa työskentelystä.
Tutkijatohtorin kelpoisuusvaatimuksista ja kielitaidosta määrätään yliopiston johtosäännössä ja kielitaito-ohjeistuksissa. Tohtorin tutkinto tulee olla suoritettuna ennen tehtävässä aloittamista. Tehtävä edellyttää erittäin hyvää suomen kielen taitoa ja hyvää englannin kielen taitoa.
Tarjoamme
Jyväskylän yliopistossa olet arvostettu yliopistoyhteisön jäsen ja pääset osaksi yhteisöämme, jossa jokaisen hyvinvointi on tärkeää. Koulutuksen tutkimuslaitos tarjoaa monitieteisen tutkijayhteisön sekä resursseja kansainvälistymiseen ja tutkijauralla kehittymiseen. Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla hyvän työterveyspalvelun ja huippuluokan liikuntapalvelut ja -edut.
Tutkijatohtorin tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävien vaativuustason 5-6 mukaan. Palkkasi on noin 3700-4600 euroa kuukaudessa riippuen aiemmasta osaamisestasi ja kokemuksestasi. Tehtävää täytettäessä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.
Hakeminen
Tarkista, että ORCID-profiilisi (https://orcid.org) toimii: julkaisusi on listattu ja niiden näkyvyys on asetettu julkiseksi (Set visibility: Everyone). Ilman ORCID-profiilia et voi hakea tätä työpaikkaa.
Hakemuksiin tulee liittää pdf-muodossa:
- Ansioluettelo (CV), joka laaditaan hyvää tieteellistä käytäntöä noudattaen sekä ottaen huomioon mahdollisuuksien mukaan ansioluettelomalli (ks. TENK:n ohje).
- Lyhyt vapaamuotoinen hakemuskirje (1 sivu) sisältäen tutkimusintressisi, uratavoitteesi ja aiemman kokemuksesi sekä ansiosi suhteessa tämän tehtävän pätevyyteen.
- Numeroitu julkaisuluettelo Suomen Akatemian mallin mukaan kaikista niistä tieteellisistä ja muista julkaisuista, joilla haluat osoittaa kelpoisuutesi ja ansiosi tehtävään.
- Tutkimuskuvaus, jossa esittelet menetelmällisen ja teoreettisen osaamisesi sekä korkeakoulututkimuksellisen taustasi (enintään 2 sivua). Liitä tutkimuskuvaus hakulomakkeen kohtaan "tutkimussuunnitelma".
- Tutkintotodistus (korkein tutkinto).
Lisätietoja antavat tutkimusprofessori Terhi Nokkala, terhi.p.nokkala@jyu.fi ja erikoistutkija Jani Ursin, jani.p.ursin@jyu.fi.
Lähetä hakemuksesi 6.1.2026 mennessä sähköisellä lomakkeella. Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei oteta huomioon.
Tarjoamme hyvät työolosuhteet tutkijoille ja noudatamme Tutkijanuran ja -aseman kehittämisen (HRS4R) periaatteita. Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) -työ perustuu Euroopan komission julkaisemaan Tutkijoiden eurooppalaisen peruskirjan arvoihin ja säännöstöön tutkijoiden työhönotosta (englanninkielinen lyhenne Charter & Code). Jyväskylän yliopisto on sitoutunut tasapuolisuuteen, johdonmukaisuuteen ja läpinäkyvyyteen valintapäätöksissä ja noudattaa vastuullisen tutkijanarvioinnin kansallisia suosituksia. Jyväskylän yliopisto on sitoutunut vastuullisen tutkijanarvioinnin DORA-julistukseen ja noudattamaan CoARA-periaatteita.
Hakemusprosessimme on läpinäkyvä ja ammattimainen. Tiedotamme hakijoita avoimesti prosessin edistymisestä sen eri vaiheissa. Kaikissa valinnoissa huomioidaan laitoksen huolellinen ja sisäinen harkinta. Arvostamme tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme kelpoisuuden täyttäviä hakijoita hakemaan tehtäviä.
Koulutuksen tutkimuslaitos
Jyväskylän yliopiston 2800 asiantuntijan ja 14 900 opiskelijan ihmisläheisestä yhteisöstä jokaisen on helppo löytää paikkansa. Meille on tärkeää, että yhteisömme jäsenet voivat hyvin ja heillä on mahdollisuudet kasvaa ja kehittyä. Kaunis puistokampuksemme sijaitsee Jyväskylän keskustassa. Olemme Keski-Suomen kolmanneksi suurin työnantaja.
Koulutuksen tutkimuslaitos on vuonna 1968 perustettu valtakunnallinen koulutustutkimuksen keskus. Tutkimuslaitos toimii Jyväskylän yliopiston erillislaitoksena ja tekee monitieteistä, kansallisesti ja kansainvälisesti merkittävää koulutustutkimusta. Yhteistyöllä oppilaitoksiin, opetushallintoon, työelämään, päätöksentekijöihin ja tiedotusvälineisiin edistetään tutkimuksen yhteiskunnallista vaikuttavuutta. Koulutuksen tutkimuslaitos järjestää tieteellistä jatkokoulutusta yhteistyössä tiedekuntien ja yliopiston muiden yksiköiden kanssa. Henkilöstön kokonaismäärä on noin 90 henkilöä.
Tietoa hakijalle
Hakulomaketta ei voi tallentaa keskeneräisenä ilman sen lähettämistä rekrytointijärjestelmään. Voit kuitenkin palata muokkaamaan ja täydentämään hakemustasi sen lähettämisen jälkeen hakuajan päättymiseen saakka. Saat linkin hakemuksesi muokkaamista varten sähköpostiisi, kun olet tallentanut hakemuksesi järjestelmään.
Sinulla on 6 tuntia aikaa työhakemuksesi täyttämiseen ennen aikakatkaisua.
