Psykologian laitos hakee 1-2 väitöskirjatutkijaa psykologian ja kognitiivisen neurotieteen opintosuunnissa väitöskirjaa tekeville.

Tehtävä on haettavissa vuonna 2026 tai aiemmin jatko-opinto-oikeuden kasvatustieteiden ja psykologian tohtoriohjelmaan saaneille opiskelijoille 1.1.2027 alkaen enintään neljän vuoden määräajaksi. Määräaikaisuuden syy on jatkokoulutus tohtoriksi.

Etsimämme henkilö

Väitöskirjatutkijan tehtävät painottuvat väitöskirjaan tähtäävään tutkimukseen, jatkokoulutukseen, avustaviin opetustehtäviin sekä niihin liittyviin muihin tehtäviin. Väitöskirjatutkijan tehtävistä, kelpoisuusvaatimuksista ja kielitaidosta määrätään yliopiston johtosäännössä ja kielitaito ohjeistuksissa (tohtorikoulutettava). Tehtävissä edellytetään hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa jatko-opinto-oikeudelle asetettujen vaatimusten mukaisesti. Tehtävää täytettäessä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

Väitöskirjatutkijalta edellytetään ylempi korkeakoulututkinto ja jatkotutkinnon opiskeluoikeus Jyväskylän yliopiston kasvatustieteiden ja psykologian tohtoriohjelman psykologian tai kognitiivisen neurotieteen opintosuunnissa. 

Tarjoamme

Tule osaksi innostavaa ja lämminhenkistä yhteisöämme!

Jyväskylän yliopistossa olet arvostettu yliopistoyhteisön jäsen. Teemme merkityksellistä työtä ja vaalimme sivistystä. Monitieteisessä yliopistossamme saat mahdollisuuden vaikuttaa kansainväliseen tutkimukseen ja laadukkaaseen akateemiseen koulutukseen. Meille jokaisen hyvinvointi on tärkeää, ja tarjoamme kampuksella sekä sen läheisyydessä erinomaiset puitteet aktiiviseen ja hyvinvoivaan elämäntapaan.

Palkkaus perustuu tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaisesti. Väitöskirjatutkijan tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävien vaativuustason 2–4 mukaan. Palkkasi työsuhteen alussa on noin 2700 euroa kuukaudessa. Väitöskirjatyön edistyessä palkkaa tarkistetaan yliopistojen työehtosopimuksen mukaisesti.

Hakeminen

Hakemuksiin tulee liittää pdf-muodossa:

1. Ansioluettelo (CV), joka laaditaan hyvää tieteellistä käytäntöä noudattaen sekä ottaen huomioon mahdollisuuksien mukaan ansioluettelomalli (ks. TENK:n ohje).
2. Kansilehti (liitetään kohtaan "haku/motivaatiokirje"), jossa seuraavat kohdat: hakijan nimi, haettu työsuhteen kesto/rahoitusaika, tohtoriopintojen aloitus (kk/v), arvioitu valmistuminen (kk/v), väitöskirjan nimi, väitöskirjan muoto (monografia/artikkeliväitöskirja), ohjaajat (pääohjaaja ensin), aikaisemmin saatu rahoitus, rahoitusaika ja rahoituslähde, tällä hetkellä ratkaisemattomat rahoitushakemukset
3. Julkaisuluettelo (sisältäen myös kongresseissa pidetyt poster- ja paper -esitykset) noudattaen Suomen Akatemian ohjeistusta.
4. Tutkimussuunnitelma (enintään 5 sivua + lähteet), joka noudattelee muutoin jatko-opinto-oikeuden hakuvaiheen tutkimussuunnitelmaohjeita, mutta sisältää erityisen painotetusti seuraavat: 1) Selvityksen tutkimuksen edistymisestä (tutkimuksen vaihe, mahdolliset valmisteilla olevat, arviointiin lähetetyt tai julkaistut artikkelit sekä analyysien vaihe, syyt mahdolliseen työn viivästymiseen); 2) Työsuunnitelma rahoituskaudelle (sisältäen julkaisusuunnitelman)
5. Tutkintotodistus (korkein tutkinto) 

Lisäksi väitöskirjan ohjaajan tulee lähettää sähköpostilla lausunto väitöskirjan edistymisestä psykologian laitoksen HR Partnerille: Elina Korhonen, elina.a.korhonen@jyu.fi

Lähetä hakemuksesi 20.11.2026 mennessä sähköisellä lomakkeella. Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei oteta huomioon.

Lisätietoja antaa psykologian laitoksen johtaja, professori Jarmo Hämäläinen (jarmo.a.hamalainen@jyu.fi, +358408053490)

Hakemusprosessimme on läpinäkyvä, ammattimainen ja kansainvälinen. Tiedotamme hakijoita avoimesti prosessin edistymisestä sen eri vaiheissa. Arvostamme tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme kelpoisuuden täyttäviä hakijoita hakemaan tehtäviä.

Tarjoamme hyvät työolosuhteet tutkijoille ja noudatamme Tutkijanuran ja -aseman kehittämisen (HRS4R) periaatteita. Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) -työ perustuu Euroopan komission julkaisemaan Tutkijoiden eurooppalaisen peruskirjan arvoihin ja säännöstöön tutkijoiden työhönotosta (englanninkielinen lyhenne Charter & Code). Jyväskylän yliopisto on sitoutunut tasapuolisuuteen, johdonmukaisuuteen ja läpinäkyvyyteen valintapäätöksissä ja noudattaa vastuullisen tutkijanarvioinnin kansallisia suosituksia. Jyväskylän yliopisto on sitoutunut vastuullisen tutkijanarvioinnin DORA-julistukseen ja noudattamaan CoARA-periaatteita.