Haemme liikuntatieteelliseen tiedekuntaan valmennustieteen yliopistonlehtoria toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään 4.1.2026 alkaen tai mahdollisimman pian sen jälkeen.

Valmennustiede tutkii valmentamisen eri näkökulmia, kuten valmennuksen hyviä käytäntöjä, tavoitteiden saavuttamiseen liittyviä tekijöitä ja valmennuksessa esiintyviä vuorovaikutussuhteita kvantitatiivisten ja kvalitatiivisten menetelmien avulla.

Valmennustieteen koulutus nivoutuu osaksi suomalaista valmennusosaamisen mallia ja valmentajakoulutusjärjestelmää. Maisteritutkinnon suorittanut on valmennuksen asiantuntija, jolla on valmiudet toimia valmentajana, valmennuksen kouluttajana sekä toimia johtamistehtävissä ja tutkimus- ja kehitystyössä valmennuksessa eri yhteisöissä. Tutkinnon suorittanut ymmärtää valmennuksen periaatteet ja niiden teoreettisen taustan sekä kykenee tuottamaan uutta tietoa ja soveltamaan sitä käytännössä näyttöön perustuvassa valmennuksessa ja valmennuskoulutuksessa.

Etsimämme henkilö

Valmennustieteen yliopistonlehtorin tehtävässä painottuvat erityisesti valmennustieteen kandidaatin, mutta myös maisterin tutkintoon liittyvät opetustehtävät. Yliopistonlehtorin tehtäviin kuuluu muun muassa opetuksen järjestäminen ja toteutus, opinnäytetöiden ohjaus sekä alan tutkimustyö yhdessä tiedekunnan muiden opettajien ja tutkijoiden kanssa. Yliopistonlehtorin odotetaan hankkivan tutkimusrahoitusta, toteuttavan ja julkaisevan korkeatasoista tieteellistä tutkimusta sekä ohjaavan valmennustieteen alan väitöskirjatutkijoita.

Valmennustieteen koulutus on monitieteistä sisältäen verkko- ja lähiopetusta ja siinä voi suuntautua urheilu- tai hyvinvointivalmennukseen. Opetustehtävät toteutuvat pääsääntöisesti Jyväskylässä. Yliopistonlehtori osallistuu myös tiedekunnan yhteiseen perusopetukseen liikunta- ja terveystieteiden opiskelijoille. Tehtäviin kuuluu opetuksen suunnittelu- ja kehittämistyötä, valintakokeisiin liittyviä tehtäviä, opiskelijoiden ohjausta, ulkoisen rahoituksen hakemista, yhteiskunnallisia palvelutehtäviä ja yliopiston hallinnollisia tehtäviä. Yliopistonlehtorin odotetaan vahvistavan valmennustieteen monitieteistä opetusta ja tutkimusta sitä lähellä olevien oppiaineiden kanssa tiedekunnassa.

Edellytämme hakijalta tehtävään soveltuvaa tohtorin tutkintoa, näyttöjä tieteellisestä tutkimustyöstä, kykyä antaa laadukasta tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjata opinnäytetöitä valmennustieteen alaan liittyen. Edellytämme hyvää suomen ja englannin kielen taitoa, mukaan lukien kyky opettaa ja ohjata molemmilla kielillä. Eduksi katsomme opettajankelpoisuuden tai meneillään olevat opettajaopinnot, näytöt korkeatasoisesta valmennukseen liittyvästä tutkimuksesta ja tutkimusrahoitushauista, kokemuksen sidosryhmäyhteistyöstä sekä perehtyneisyyden valmennuksen käytännön työhön.  Haemme tehtävään henkilöä, joka on valmis sitoutumaan pitkäjänteiseen valmennustieteen koulutuksen kehittämiseen.

Yliopistonlehtorin tehtävistä ja kelpoisuusvaatimuksista määrätään yliopiston johtosäännössä ja kielitaito-ohjeistuksissa. Tehtävää täytettäessä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

Tarjoamme

Tule osaksi innostavaa ja lämminhenkistä yhteisöämme!

Jyväskylän yliopistossa olet arvostettu yliopistoyhteisön jäsen. Teemme merkityksellistä työtä ja vaalimme sivistystä. Monitieteisessä yliopistossamme saat mahdollisuuden vaikuttaa kansainväliseen tutkimukseen ja laadukkaaseen akateemiseen koulutukseen. Meille jokaisen hyvinvointi on tärkeää, ja tarjoamme kampuksella sekä sen läheisyydessä erinomaiset puitteet aktiiviseen ja hyvinvoivaan elämäntapaan.

Palkkaus perustuu tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaisesti. Yliopistonlehtorin tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävien vaativuustason 6–7 mukaan. Palkkasi on noin 4300–5700 euroa kuukaudessa riippuen aiemmasta osaamisestasi ja kokemuksestasi.

Tarjoamme hyvät työolosuhteet tutkijoille ja noudatamme Tutkijanuran ja -aseman kehittämisen (HRS4R) periaatteita. Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) -työ perustuu Euroopan komission julkaisemaan Tutkijoiden eurooppalaisen peruskirjan arvoihin ja säännöstöön tutkijoiden työhönotosta (englanninkielinen lyhenne Charter & Code). Jyväskylän yliopisto on sitoutunut tasapuolisuuteen, johdonmukaisuuteen ja läpinäkyvyyteen valintapäätöksissä ja noudattaa vastuullisen tutkijanarvioinnin kansallisia suosituksia. Jyväskylän yliopisto on sitoutunut vastuullisen tutkijanarvioinnin DORA-julistukseen ja noudattamaan CoARA-periaatteita.

Hakeminen

Haussa edellytetään, että ORCID‑profiilisi (https://orcid.org) on ajan tasalla ja julkaisusi näkyvät julkisina (Set visibility: Everyone).

Hakemuksiin tulee liittää englanninkielisinä pdf-muodossa:

1. Ansioluettelo (CV, enintään 3 sivua), joka laaditaan hyvää tieteellistä käytäntöä noudattaen sekä ottaen huomioon mahdollisuuksien mukaan ansioluettelomalli (ks. TENK:n ohje).
2. Lyhyt vapaamuotoinen hakemuskirje (enintään 2 sivua) sisältäen tutkimusintressisi, uratavoitteesi ja aiemman kouluttautumisesi, kokemuksesi sekä ansiosi suhteessa tämän tehtävän pätevyyteen.
3. Numeroitu julkaisuluettelo Suomen Akatemian mallin mukaan kaikista niistä tieteellisistä ja muista julkaisuista, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään.
4. Enintään 5 julkaisua, jotka on numeroitava julkaisuluettelon mukaisesti (yhtenä PDF-tiedostona) tai valitut julkaisut -tiedosto, josta löytyy julkiset linkit valittuihin julkaisuihin (enintään 5). Yhteisjulkaisuista tulee lisätä selvitys hakijan kontribuutiosta niihin.
5. Tutkimussuunnitelma: Tutkimussuunnitelmalla tarkoitetaan tässä lyhyttä kirjallista selostusta (enintään 3 sivua) hakijan tutkimusansioista, tutkimuksen johtamisesta ja tutkimusrahoituksen hakemisesta sekä suunnitelma siitä, miten hakija edistäisi tutkimustoimintaansa ja miten se liittyisi tutkimusperustaisen valmennustieteen koulutukseen ja kansainväliseen yhteistyöhön.
6. Ohjeistuksen mukaisesti laadittu opetusportfolio eli kirjallinen selostus pedagogisesta koulutuksesta ja opetusansioista (ohjeistus Tule meille töihin -sivustolla).

Odotamme hakemustasi rekrytointijärjestelmäämme viimeistään 27.9.2026.

Lisätietoja antaa professori Juha Ahtiainen: juha.ahtiainen@jyu.fi, puh. 0408053740.

Hakemusprosessimme on läpinäkyvä, ammattimainen ja kansainvälinen. Tiedotamme hakijoita avoimesti prosessin edistymisestä sen eri vaiheissa. Arvostamme tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme kelpoisuuden täyttäviä hakijoita hakemaan tehtäviä.

Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.